A peine installée, la toute nouvelle direction de France Télévisions doit faire face à un dossier embarrassant. Dans son édition du mercredi 9 septembre, Le Canard enchaîné révèle que l'ancienne direction du groupe a lancé à partir d'avril 2014 un système de fiches secrètes d'évaluation des salariés, généralisé dans tout le groupe, et non à la seule rédaction régionale de France 3 Auvergne. La toute nouvelle présidente du groupe, Delphine Ernotte avait pourtant démenti l'existence d'un tel fichage la semaine dernière.
L'hebdomadaire révèle également que ce système a été élaboré par l'ancienne direction de France Télévisions, alors présidée par Rémy Pflimlin avec comme DRH Patrice Papet.
L'ex-DRH dément son implication
Depuis l'arrivée à la présidence du groupe de Delphine Ernotte le 22 août, Patrice Papet n'est plus DRH. Remplacé par Arnaud Lesaunier, qui était auparavant DRH adjoint, Patrice Papet est toutefois resté conseiller de Delphine Ernotte, et démentit être à l'origine de ce système.
Interrogée par l'Agence France-Presse, la direction a reconnu l'existence de ces fiches, desquelles "ni les salariés ni les organisations syndicales n'ont été informés", contrairement à la réglementation, et a réaffirmé qu'elle y mettrait fin.
En outre, la direction a précisé qu'elle allait rencontrer ce mercredi 9 septembre les organisations syndicales pour "remettre tout à plat" sur ce dossier.
Affaire mise au jour à France 3 Auvergne
L'existence de ces fiches, comportant parfois des commentaires extrêmement sévères sur le comportement des salariés, avait été rendue publique par le syndicat Force ouvrière, à France 3 Auvergne, en août. Tous les syndicats avaient alors décidé de monter au créneau.
(Avec AFP)
« Quand nous mettrons le pied sur l'accélérateur, nous serons difficiles à égaler » (Joelle Pineau, directrice de la recherche en IA chez Meta)
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