Quelque 112 personnes devraient pouvoir respirer. L'opérateur Bouygues Telecom a revu à la baisse son plan social, mercredi 24 septembre. Il prévoit désormais 1.404 suppressions de postes, au lieu des 1.516 annoncées au mois de mai 2014. Les emplois principalement visés sont ceux de l'informatique, du marketing, du réseau et des fonctions support.

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Premiers départs prévus à partir de novembre

Ce nouveau plan a été présenté lors d'une réunion du comité central d'entreprise (CCE) à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine). Les élus du personnel ont rendu un avis négatif sur les suppressions de postes, selon Bernard Allain, délégué central FO, deuxième syndicat de l'opérateur. Mais les syndicats sont tous conscients "de la nécessité pour l'entreprise de se transformer", a-t-il assuré à l'AFP.

La réunion d'aujourd'hui (jeudi 25 septembre) "va permettre à la direction de déposer le plan à l'administration (Direccte) et ensuite ouvrir le guichet départs début novembre. S'il n'y a pas suffisamment de volontaires, la procédure pour départs contraints aura lieu mi-janvier", a ajouté le syndicaliste.

1.200 postes seraient concernés en réalité

Le plan de départs volontaires devrait concerner toutefois concrètement environ 1.200 postes, selon le syndicaliste, car 200 personnes sont déjà parties cette année "de manière naturelle".

"Nous avons fait des propositions pour maintenir des emplois en interne au lieu de faire appel à des prestataires externes: 52 emplois ont été sauvés au service informatique et une vingtaine au réseau", a expliqué à l'AFP Azzam Ahdab, délégué central CFDT.

Bouygues souffre de la concurrence sur le marché du mobile

La filiale du groupe Bouygues continue de souffrir de la concurrence exacerbée sur le marché de la téléphonie mobile et a vu son résultat net divisé par deux au premier semestre. Après l'échec du rachat de SFR face à Numericable, Bouygues Telecom avait annoncé en mai un plan de refonte de sa filiale télécoms avec un objectif d'économies de 300 millions d'euros.

L'opérateur a mis en place "une stratégie offensive" selon Martin Bouygues, avec notamment le lancement de la 4G+, et s'est fixé comme objectif de redevenir compétitif en 2016.

TF1, une autre filiale du groupe Bouygues, a par ailleurs annoncé mardi 23 septembre la suppression de 148 postes dont 58 à LCI, chaîne d'information en continu dont le CSA a refusé le passage en clair.