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"Tchat" retraite du 9 novembre : les réponses de l'expert

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Retrouvez la retranscription du tchat avec Marc Darnault, de chez Optimaretraite.

Bonjour à tous,
C'est un plaisir pour moi d'être présent pour répondre à vos questions lors de ce tchat retraite.

arlette22 : Bonjour, je suis né le 02.12.1956 et j'ai commencé à travailler en avril 73 donc 4 trimestres validés et cotisés dans cette année et sans interruption jusqu'à ce jour Je me pose cette question le système des carrières longues s'applique t-il encore pour mon année de naissance si oui a quel âge puis je prétendre à la retraite, j'ai eu un enfant. Bien cordialement

Bonjour, oui ce dispositif s'applique encore pour votre année de naissance, avec cependant quelques modifications qui seront précisées ultérieurement par décret. Selon le projet du gouvernement, compte tenu de la validation de 4 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans, vous pourrez certainement partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans. Il faudra pour cela que vous répondiez aussi à des conditions de trimestres validés et cotisés. Ce sera certainement le cas (vous aurez manifestement 176 trimestres au 1/1/2017. A bientôt

becu : fonctionnaire mère de 3 enfants dont le dernier est né en 2002, je souhaite connaître les conditions du calcul de ma retraite si je la prends avant le 31 décembre 2010 et quelle sera la décote ( j'ai déjà travailler 20 ans) si je prends ma retraite le 1er janvier 2011.
becu : merci pour la réponse

Bonjour, Avec enfants et 15 années de service vous pouvez liquider vos droits à la retraite. Par contre, hélas, je n'ai pas les éléments me permettant de répondre à votre question sur la décote. A bientôt

kris : puis je partir à la retraite sans décote dès le 1er janvier 2011 avec un taux d'invalidité égal ou supérieur à 20% ? Merci

Bonjour, oui, si vous liquidez vos droits à la retraite pour inaptitude au travail. Les départs anticipés liés à la pénibilité sont eux réservés aux assurés ayant un taux d'invalidité supérieur à 10 % mais lié à une maladie professionnelle ou à un accident du travail

Aaxel 60 : Bonjour, Je suis né en 1955. j'ai commencé à travailler en 1972 à 17 ans. Pourrai-je dans le cadre des carrières longues partir à 60 ans au 01/02/2015 j'aurai alors cotisé 172 trms. Merci de votre réponse.

Bonjour, aucune précision n'existe encore sur le départ anticipé dans le cadre des carrières longues et nous attendons avec impatience les décrets les précisant. Cependant, vous répondrez certainement à la condition de début d'activité (5 trimestres à l afin de vos 18 ans).
Il vous faudra par contre certainement 1 ou 2 trimestres de plus que 172 pour partir. A bientôt

Jim : Je suis ne le 20 / 09 1953 et j'ai commencé le travail en 1969 avec les 4 trimestres Ayant travaillé sans interruption a ce jour. J'aurai168 trimètres travaillés et cotisés en décembre 2010 Pourrai-je partir en retraite à 58 ans?

Bonjour, avec 4 trimestres validés à la fin de l'année civile de vos 16 ans, vous ne pourrez hélas certainement pas partir à la retraite avant au moins 59 ans (il en faudrait 5, compte tenu de votre mois de naissance, pour partir à 58 ans). Il vous faudra également entre 172 et 173 trimestres validés. Il faudra attendre les décrets pour avoir plus de précisions. A bientôt.

kris : C'est suite à un accident de travail que j'ai un taux d'invalidité supérieur à 20%. Est ce que le départ en retraite dès janvier 2011 se fera automatiquement sans décote?

Bonjour, manifestement vous répondez aux conditions pour obtenir la retraite à taux plein sans décote et selon la réforme, vous pourrez y prétendre dès le 1er janvier 2011, sous réserve de certains décrets qui demandent encore à être publiés.
A bientôt

Cumul : A priori, malgré la réforme j?aurais de quoi partir à la retraite à 60 ans et je fais donc partie des heureux gagnants qui ne sont pas obligés de travailler jusqu?à 62 ans. Seulement voilà, je veux continuer à travailler car mon boulot me plait et personne ne parle du cumul emploi retraite dans la réforme. Dois-je en conclure que je pourrai cumuler sans problème ? MS

Bonjour, La réforme des retraites n'apporte pas de modification dans les règles de cumul emploi retraite. Cependant, si vous liquidez vos droits à la retraite avant l'âge légal, vous ne pourrez plus cumuler retraite et revenu d'activité sans aucune contrainte, sauf à changer de régime d'affiliation (passer de salarié à travailleur non salarié par exemple). A bientôt.

Lucie : Bonjour, A-t-on des informations au sujet de l'accord sur l'Agff ? Merci de votre réponse.

Bonjour, Effectivement cette question est importante car si les dispositions de cet accord n'étaient pas reconduites, alors la perte sur les régimes complémentaires Arrco et Agirc pourrait aller jusqu'à 22 %. Les partenaires sociaux devraient se réunir fin novembre pour en débattre. Ils devraient, ce serait la moindre des choses, proroger cet accord pendant quelques mois dans un premier temps. Mais rien n'est écrit et il faut encore attendre quelques jours pour avoir plus de renseignements ... A bientôt

CLO06 : Je pars travailler en Espagne pendant 2 ou 3 ans. SI mon employeur paie mes cotisations retraite cfe, est-il exact que je ne perdrai rien à la retraite? Merci pour votre réponse

Bonjour, Effectivement, en prenant en charge vos cotisations à la Caisse des Français de l'Etranger, votre employeur vous garantie de ne pas subir de perte sur votre régime de base. Reste les complémentaires Arrco et Agirc. L'adhésion volontaire à ces régimes est possible (CRE- IRCAFEX Groupe Novalis Taitbout) et votre employeur peut également les prendre en charge. Si c'es vous qui les payez à titre personnel, calculez bien la rentabilité de l'opération car selon votre âge, mieux vaut peut-être investir dans un contrat d'assurance vie ... A bientôt.

Mondayou Bonjour Mon entreprise m'a donné ma date de départ à la retraite le 01.01.2013,je fais parti des carrières longues .Je suis ne le 28/121953 et j'ai commencé le travail en 1970 et j'ai 4 trimestres avant la fin civile de mes 17 ans avec la nouvelle réforme j'espère que cette date donnée est toujours d'actualité. Par contre suite au 1 mouvement de grève le président à amélioré le dispositif des carrière longue ci joint le communiqué Carrières longues Une exception sera faite au principe selon lequel les modifications de règles du jeu en matière de retraites s'appliquent toujours par année de naissance. Aménagement complexe mais aux conséquences très concrètes pour les personnes ayant commencé à travailler avant 18 ans et nées avant 1960. Exemple cité par la présidence de la République: un homme né en 1953 et ayant travaillé sans interruption depuis ses 16 ans peut actuellement partir en retraite à 58 ans. La réforme aurait dû repousser cette possibilité à ses 59 ans ; ce sera finalement 58 ans et quatre mois. COÛT: 350 millions au total, d'ici 2018. Ce changement influe t-il sur ma date de départ suis je concerné ??? L'exemple cité ci dessus me concerne puisque je suis né en 1953 et j'ai commencé à travaillé à 16 ans PS: J'aurai en fin 2010 164 trimestres cotisés et validés SALUTATION

Bonjour, Théoriquement, selon la réforme et le décalage de l'âge légal, vous devriez partir à la retraite dans le cadre des carrières longues à 60 ans au lieu de 59 ans comme initialement prévu (vous avez 4 trimestres à la fin de vos 17 ans). Effectivement le gouvernement a parlé d'un "lissage temporel" destiné à ne pas pénaliser les assurés nés avant 1956. Par contre cette annonce n'a été suivie d'aucune précision et il est hélas impossible, à l'heure actuelle, de répondre à votre question. Il reste à espérer que ce lissage vous permettra de partir avant 60 ans. A bientôt.

Noel : Bonjour, je ne trouve aucune information précise sur ma possibilité de profiter des carrières longues je suis né le 19 12 1952 et commencé à travailler le 15 octobre 1970 j'aurais validé 172 trimestres le 31 12 2012 et cotisé 169 trimestres, je dois quitter normalement mon entreprise début décembre si je peux opter pour les carrières longues, sinon cela sera au mois de juin merci pour la réponse

Bonjour, Manifestement vous pourrez partir à la retraite à 60 ans car vous avez vos 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 18 ans et vous remplirez certainement, à 60 ans, les conditions de trimestres validés et cotisés. Il n'est hélas pas possible d'en être certain tant que les décrets venant préciser le nouveau dispositif des carrières longues ne sont pas parus. A bientôt.

marie : Bonjour. Je suis née le 09/09/1953 - j'ai commencé à travailler avant mes 17 ans (fin juin 1970). Je n'ai eu aucune interruption d'activité soit 164 trimestres cotisés à ce jour. Je suis au chômage depuis 2 mois et perçois des indemnités Quand pourrais je partir à la retraite? Merci

Bonjour, le chômage indemnisé vous permet de continuer à valider des trimestres et des points Arrco et Agirc si vous êtes cadre. Compte tenu de votre date de naissance, vous pourrez prétendre à un départ à la retraite à 60 ans, à conditions de répondre également à des conditions de trimestres validés et cotisés. Vous avez peut être des enfants et touts vos trimestres ne sont pas cotisés. Il faudra attendre les décrets précisant les conditions de départ anticipé et faire alors un point sur votre carrière pour déterminer la date exacte à laquelle vous pourrez partir à la retraite. A bientôt.

Merci à tous pour votre participation. J'espère avoir répondu au mieux à vos questions malgré les incertitudes qui continuent à planer sur certains détails de la réforme, faute de publication de décrets. C'est le cas, par exemple, sur la possibilité de partir avant l'âge légal dans le cadre des carrières longues. A bientôt.
 

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Commentaires

cartiean  a écrit le 12/12/2010 à 15:50 :

bonjour

je ne suis pas d'accord avec vous sur la réponse apportée à Noël. pour moi il ne fait pas partie des carrières longues, car moi aussi je née en aout 1952 et ai commencé en février 1970, je dois effectuer 60 ans + 8 mois alors que fin 2012 j'aurais 172 trimestres cotisés et 188 validés !

merci pour votre analyse