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Qu'est-ce qui va changer pour ma retraite ? Un expert vous répond

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Découvrez les réponses de Marc Darnault, du cabinet Optimaretraite, aux questions que vous avez posées sur les conséquences de la future réforme. Dernière mise à jour le 25 juin à 16h50.

A quel âge vais-je prendre ma retraite ? Combien d'années faudra-t-il travailler ? Dois-je racheter des trimestres ? Puis-je partir avant l'âge légal si j'ai commencé à travailler jeune ? Décrypter le régime des retraites et comprendre les conséquences concrètes de la réforme qui vient d'être annoncée relève de la gageure pour le néophyte.

Marc Darnault, associé au cabinet de conseil Optimaretraite a accepté, pour La Tribune, de répondre concrètement aux questions que vous vous posez. Vous aviez jusqu'à ce dimanche 20 juin à 20 heures pour les poster. Toutes les réponses de notre expert seront publiées sur latribune.fr tout au long de la semaine. Découvrez les ci-dessous :

Les réponses aux questions des internautes posées le 20/06/2010 :

? mouette a écrit le 20/06/2010 à 20:22 :
o AU CHOMAGE DEPUIS MARS2010 J'AI 41 ANS DE COTISATION ET J'ai commencée a 16 ans quand pourrais je partir j'ai 57 ans et droit a 36 mois de chomage
Bonjour,
Compte de votre année de naissance (1953), vous devrez attendre vos 61 ans pour pouvoir partir à la retraite. Les périodes de chômage n?étant pas considérées comme cotisées, il y a peu de chance que vous puissiez partir avant cette date, sauf si vous reprenez un travail avant les 36 mois de chômage et uniquement si vous répondez également à d?autres conditions. Il manque hélas certaines informations pour vous répondre avec plus de précisions (trimestres validés à la fin de vos 16 ou 17 ans, trimestres validés, ?).
A bientôt.
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? francia a écrit le 20/06/2010 à 20:00 :
o née le 01/01/ 52,164 trimestres cotisés au 01/01/2012 et +de172 d'assurances,puis-je encore espérer partir comme il était prévu le 01/01/2012 J'ai commencé à travailler à15ans et 8 mois (privé 15ans +public toujours à ce jour) merci de me renseigner
Bonjour,
Compte tenu de votre carrière, et si vous avez bien 5 trimestres à la fin de votre 17ème année (1969) vous devriez effectivement pouvoir partir au 1er janvier 2012 comme vous l?aviez prévu.
A bientôt.
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? fanch a écrit le 20/06/2010 à 19:37 :
o Je suis né le 5/11/1954.J'ai commencé à travailler le 1er Septembre 1970 (apprentissage de 3 ans oú j'ai cotisé).Pendant 4 années , j'ai alterné chomage et intérim.Quand pourrais-je partir? Merci
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler tôt (16 ans), mais vous avez eu des périodes de chômage qui ne comptent pas comme trimestres cotisés. Vous devrez donc certainement attendre vos 61 ans et 4 mois pour liquider vos droits à la retraite.
A bientôt.
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? anquetil a écrit le 20/06/2010 à 19:02 :
o je suis né début juillet 1954 j'étais apprenti sans salaire de 09/1968 à 09/1971, j'ai demandé le rachat en 08/2008 = 6441euros j'aurai demandé en juillet 08, on m'aurait demandé 1200 euros environ, trouvé l'erreur ? j'ai fait une nouvel demande en 02/2010 j'attends le nouveau devis. Fin 2010 j'aurai 158 trimetres, si je rachète avec les nouvelles lois quand pourrais-je partir en retraite, surtout que j'ai le coeur de malade.
Bonjour,
Le rachat de votre période d?apprentissage devrait vous permettre effectivement de répondre aux conditions de début d?activité.
Votre date de départ dépend de la validation de trimestres qui se fera après votre rachat. En principe vous devriez en obtenir 9 au moins et ainsi totaliser 167 trimestres à fin 2010. Compte tenu de votre année de naissance, il vous en faut 173. Vous pourrez donc pouvoir partir le 1er juillet 2012. Cette date est naturellement à confirmer avec votre relevé de carrière et surtout avec la CNAV préalablement à votre rachat.
A bientôt.
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? mado a écrit le 20/06/2010 à 18:53 :
o Quid de ma retraite ? Invalide cat 2 j?ai 60 ans dans 1 an et demi et j?ai peur de l?avenir. Le taux plein signifie 50% du SAM ou est ce qu?il faut quand même appliquer la formule suivante :SAM x 50% X nombre de trimestre cotisés divisé par 164 (nombre de trimestre exigé pour la classe 52. J?ai 126 trimestres de cotisés du fait de ma maladie et le nombre de trimestre exigés est susceptible de bouger encore alors que le nombre de trimestre cotisés restera forcément en l?état. Merci de votre réponse
Bonjour,
Il faut effectivement appliquer la formule : SAM x 50% X nombre de trimestre retenu divisé par 164. Attention, les trimestres validés pour invalidité sont retenus dans la formule de calcul. Votre ratio devrait donc être meilleur que 126/164. Les 164 trimestres ne devraient par ailleurs pas être modifiés par la réforme.
A bientôt.
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? nénette a écrit le 20/06/2010 à 18:34 :
o je suis née le 9 février 1954, j'ai commencé à travailler en 1972 = 3 trimestres, mais en 1971 j'ai 1 trimestre de cotisé et 1970, 2 trimestres ( travail pendant les vacances) en 1981 j'ai 4 trimestres validé = chomage économique) fin 2010 j'aurai 166 trimestres y compris avec 8 trimestres pour un enfant. A quel âge, puis-je prétendre partir en retraite sachant que je risque être au chomage économique en juin 2011 (ma socièté va sans doute fermer. Merci d'avance
Bonjour,
Vous totalisez 5 trimestres à la fin de l?année de vos 16 ans (1970). D?après votre carrière, et compte tenue de la réforme, vous pourrez théoriquement partir à la retraite à 60 ans et 9 mois. Cependant, si vous êtes au chômage à compter de juin 2011, vos trimestres ne seront plus cotisés. Dans ce cas, vous devrez attendre l?âge légal de départ à la retraite, donc 61 ans et 4 mois.
A bientôt.
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? JL a écrit le 20/06/2010 à 17:37 :
o Né en 1957,entré dans l'éducation nationale en 1983, actuellement professeur agrégé ,ai-je intéret à racheter mes trimestres d'études.Merci
Bonjour,
Il est impossible de répondre sur l'intérêt d'un rachat de trimestres sans connaitre votre situation personnelle et professionnelle, votre fiscalité, vos objectifs, ...
Par contre, ce qui est certain c'est qu'il ne faut pas racheter des trimestres trop tôt, et notamment à 53 ans. En effet, il faut toujours le faire au dernier moment, juste avant de partir à la retraite, de manière à éliminer tous les aléas possibles (nouvelle réforme, nouvelle date de retraite prévue, ...).
A bientôt.
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? alain 1000 a écrit le 20/06/2010 à 14:49 :
o je suis né le 25.10.1949,j'ai l'intention de prendre ma retraite à 65ans je n'ai pas assez de trimestres afin d'avoir celle ci a taux plein(je travail encore et cotise afin d'avoir 4 trimestres par an)avec les nouvelles dispositions gouvernementales est ce que je risque pas de voir allongée mes cotisations à 67 ans?pour avoir celle ci à taux plein?
Bonjour,
Vous êtes né en 1949 et n?êtes donc pas concerné par la réforme. L?âge légal de départ à la retraite, l?âge du taux plein ainsi que la durée de cotisation ne changeront pas pour vous.
A bientôt.
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? choubiche a écrit le 20/06/2010 à 14:48 :
o c est un rectificatif toujours nee le 06/06/1953 4 enfants commence a travailler en 09/1971 travaille pendant les vacances 1969 et 1970 2 trimestres valides en 69 et 2 en 70 quand vais je pouvoir partir en retraite et puis je partir avant 60 ans avec1 decote avec mes remerciements
Bonjour,
Désolé mais la réponse reste la même : Il vous faudrait 5 trimestres à la fin de l?année civile de vos 17 ans (1970) pour prétendre à un départ avant l?âge légal. Il vous en manque 1 et vous ne pourrez donc pas partir avant vos 61 ans, même en acceptant une décote.
A bientôt.
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? GONZO75 a écrit le 20/06/2010 à 13:52 :
o Bonjour, Les activités salariales effectuées avant la naturalisation, peuvent elles être comptées ou rachetées (Algérie)? Et le service militaire de deux ans avant la Nat? Merci de votre précision. Cdlt
Bonjour,
Il existe une convention entre la France et l?Algérie. Cela veut dire que ces périodes peuvent éventuellement être prises en compte, sans rachat, dans votre pension française. Vous pouvez contacter la CNAV pour obtenir plus de renseignement. Le service militaire ne devrait ni être pris en compte, ni rachetable.
A bientôt.
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? Amy a écrit le 20/06/2010 à 12:13 :
o Bonjour Monsieur, Je suis née en avril 1954. j'ai commencé à travailler en juin 1971,dans ma carrière j'ai eu une période de chomage de 18 mois. j'ai eu un enfant . Quand pourais-je prétendre à prendre ma retraite. merci d'avance.
Bonjour,
Il vous manque au moins un trimestre à la fin de l?année civile de vos 17 ans (1971) pour pouvoir bénéficier d?un départ à la retraite avant l?âge légal. Vous devrez donc attendre vos 61 ans et 8 mois pour partir à la retraite.
A bientôt.
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? papa a écrit le 20/06/2010 à 10:45 :
o Bonjour Monsieur Mon père malade et en invalidité 2 et malheureusement dans l?incapacité (ma mère également hélas) de calculer lui-même sa retraite : caisse assurance vieillesse et points supplémentaires ARRCO et AGIRC B et C. En ce qui me concerne, j?ai cru comprendre que c?était comme cela qu?on faisait : 1) Pour calculer le montant de sa retraite il prend le total des 25 meilleures années que lui a transmis la caisse assurance vieillesse, il divise ce total par 25 pour obtenir le salaire moyen et ensuite il multiplie ce total par 50 et divise par 100. Cela lui donnera son montant annuel brut qu?il divisera par 12. Il aura alors son montant mensuel brut. Exemple : s?il a 500 000 euros, il divise par 25, ce qui donne 20.000 qu?il multiplie par 50 et divise par 100, ce qui donne 10000 euros qu?il faut diviser alors par 12 pour obtenir le brut mensuel soit 833 euros environ (ce calcul est juste une modélisation) 2) pour les points ARRCO, considérant qu?avant sa période de maladie il a changé de qualification et d?entreprise pour gagner plus et qu?il a travaillé dans cette société 6 mois avant de tomber malade et obtenu pour cette période N- 1 : 80 points, le point journalier est égal à 0,44 (80 divisé par 180 jours : 6 mois ) Cela donnera 160,2 (0,44 x365) il aura ainsi 160 points à N (à partir de sa mise en invalidité) , 160 à N+1 ,N+2 et ainsi de suite jusqu?à l?âge de 60 ans où il arrête de percevoir sa pension d?invalidité et passe sous le régime assurance vieillesse. Les points supplémentaires étant obtenus sa limitation de temps jusqu?à 60 ans. Exemple : s?il a obtenu un total de 3000 points avant sa maladie et qu?il est malade 5 ans avant ses 60 ans il aura à ce moment là un total de points ARRCO de 3000 + (5x 160) soit 3000 +800 soit 3800. Il multipliera alors ce total par la valeur du point à ce moment là et aura le total annuel brut et divisera par 12 pour voir le montant mensuel brut. Actuellement le point valant 1,18 il aurait 3800 x 1,18 soit 4400 soit 366 euros environ. 3) Pour les points AGIRC TA, suivant le même raisonnement et considérant qu?il a obtenu pendant les 6 mois précédents sa maladie 1000 points TA, les points supplémentaires seront 2000 à N, N+1, N+2 etc. Exemple : s?il a un total de 50 000 avant sa maladie et qu?il est malade 5 ans il aura donc 50000 + (5x1000) soit 55000 soit avec une valeur actuelle de 0,42 : 23100 soit divisé par 12 un montant de 1925 euros brut. 4) Pour les points AGIRC T B on mettra en place le même raisonnement. Admettons qu?il ait 5000 points et obtenus 50 points sur les 6 mois précédent sont arrêt, ce qui donnera 5000 + (100 x 5) soit 5500 qu?il multipliera également par 0,42 soit 2310 soit divisé par 12 un total de 192 euros brut. Je ne sais s?il peut percevoir ce montant à 60 ans ou s?il doit attendre 65 ans révolus pour percevoir la Tranche C. Évidemment les sommes choisies l?ont été par commodité pour modéliser ce calcul et elles ne sont en aucun cas le montants de la retraite de mon père. Ce calcul est il exact ou manque t il un paramètre que j?aurai oublié. Une remarque enfin, à l?heure où l?on parle de justice et d?équité, il est injuste pour un handicapé ou un invalide ne pouvant plus exercer d?activité salarié de calculer son montant d?assurance vieillesse sur ses 25 ans meilleures années car souvent la maladie hélas n?attend pas 25 ans pour se déclarer (comme la mort elle peut survenir à tout moment indépendamment des lois de la sécurité sociale !) Ainsi, certains dont mon père n?ont hélas pu avoir la chance de travailler 25 ans, ils se retrouvent alors avec des années à zéro ce qui est profondément inique car non seulement ces personnes sont malades mais en plus elles sont pénalisés par la société qui les considère comme les autres salariés, ce qu?ils ne seront malheureusement plus jamais. Que penser en effet du cas d?un salarié ayant travaillé 15 ans et se retrouvant hémiplégique et invalide à 40 ans : du fait de sa maladie le montant de ses 15 ans de dur labeur sera divisé par 25 et sa retraite réduite à sa plus simple expression alors qu'il était promis à un brillant avenir. Claire, étudiante en économie
Bonjour,
Vos calculs semblent justes dans l?ensemble. Suivant l?âge de votre père, il est possible qu?il ait reçu ou reçoive prochainement un relevé de situation individuelle et une estimation indicative globale. Vous pourrez ainsi, après avoir vérifié les données apparaissant sur ces documents, vérifier vos chiffres. Sinon, n?hésitez pas à demander aux caisses de retraite.
Quelques petites précisions : depuis le début 2010, la substitution d'une pension de vieillesse à la pension d'invalidité n'est plus automatique à l'âge légal de départ à la retraite (entre 60 ans et 62 ans selon l?année de naissance de l?assuré). La retraite doit être demandée expressément. Si aucune demande n?est formulée en ce sens, la pension d'invalidité continuera d'être versée et au plus tard à l'âge du taux plein, soit 65 ans ou 67 ans (suivant l?année de naissance).
Concernant la Tranche C de l?Agirc, elle peut être liquidée avant l?âge du taux plein (65 ou 67 ans), mais elle subira dans ce cas des abattements.
A bientôt.
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? mimi a écrit le 20/06/2010 à 08:42 :
o je suis né le 10/02/1953 et travaille depuis début 1970, quand pourrais-je prendre ma retraite. MERCI
Bonjour,
Il vous manque au moins un trimestre à la fin de l?année civile de vos 17 ans (1970) pour pouvoir bénéficier d?un départ à la retraite avant l?âge légal. Vous devrez donc attendre vos 61 ans pour partir à la retraite.
A bientôt.
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? lili 49 a écrit le 20/06/2010 à 08:28 :
o je suis née en mars 1953, je travaille depuis octobre 1971,. A 60 ans, j'aurai cotisé 42 ans alors que la durée de cotisation serait de 41 ans et 3 mois en 2018.Si je dois travailler plus tard, j'aurai cotisé environ 43 ans .... A quel âge vais-je donc pouvoir partir sans être pénalisée ?Merci de votre réponse
Bonjour,
Vous n?avez pas validé de trimestres avant 1971, année civile de vos 18 ans, et vous ne pouvez donc pas bénéficier d?un départ à la retraite avant l?âge légal. Vous devrez donc attendre vos 61 ans pour partir à la retraite.
A bientôt.
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? Lucie a écrit le 20/06/2010 à 00:19 :
o Quid de l'accord AGFF ? Merci de votre réponse.
Bonjour,
Il faut encore patienter un peu pour avoir la réponse à votre question.
Cependant, compte tenu de la réforme 2010, nous ne pouvons qu'espérer que les partenaires sociaux décideront uniquement de s'aligner sur celle-ci et ne toucheront pas aux dispositions de l'accord Agff.
A bientôt.
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Les réponses aux questions des internautes posées le 19/06/2010 :

? bernard a écrit le 19/06/2010 à 22:20 :

o Né le 1er septembre 1952, quand puis je partir en retraite, sachant que j'ai commencé à travailler en janvier 1968 et que j'aurai cotisé 175 trimestres validés pour mes 59 ans. Merci

Bonjour,
Compte tenu de votre carrière, vous pourrez certainement liquider vos droits à la retraite à compter de vos 59 ans et 8 mois, au lieu de 60 ans et 8 mois. Vous n?avez pas assez validé de trimestres à la fin de l?année civile de vos 16 ans pour liquider vos droits plus tôt.
A bientôt.
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? ISA a écrit le 19/06/2010 à 22:04 :
o Née en 1954, j'ai signé un dispositif de préretraite avec demande de retraite à faire 6mois avant mes 60 ans(fonctionnaire). Qu'en sera-t-il si cet age légal va au delà des 60 ans? La mesure sera-t-elle continuée jusqu'au nouvel age légal de départ à la retraite ?
Bonjour,
Hélas, il n?y a pas de précision dans le projet de réforme sur ce point. Il est cependant possible d?imaginer que la mesure sera effectivement poursuivie jusqu?au nouvel âge légal de départ à la retraite.
A bientôt.
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? NOISETTE a écrit le 19/06/2010 à 21:34 :
o Née en 1954,fonctionnaire, j'ai signé un dispositif aménagé de fin d'activité pour 2014 age légal de ma retraite 60 ans. Si l'age légal est repoussé au delà, qu'en est-il de la période allant de mes 60 ans jusqu'au nouvel age légal ? Ma retraite serait-elle toujours à 60 ans ?
Bonjour,
Il est peu probable que l?âge de la retraite soit avancé, pour vous, à 60 ans. C?est plutôt le dispositif dans lequel vous êtes entrée qui devrait s?aligner sur la réforme. Ce dispositif faisait par ailleurs peut-être allusion à votre âge d?ouverture des droits et non à l?âge de 60 ans.
A bientôt.
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? clotilde a écrit le 19/06/2010 à 19:48 :
o Mon mari est invalide depuis 2 ans en raison d'une polyarthrite rhumatoïde s'inquiète beaucoup pour sa retraite d'autant ses revenus ont toujours subvenu seul aux besoins de notre famille nombreuse et de sa mère handicapée elle aussi. Comment cela va-il se passer pour nous à 60 ans dans 3 ans et demi quand il sera à la retraite en espérant qu?il y arrive ? Médecin de la formation d?un petit laboratoire pharmaceutique, il a toujours bien gagné sa vie avant sa maladie. Aujourd?hui il touche une pension d?invalidité et un complément assurance représentant 70% environ de ses revenus antérieurs mais demain que va t ?il se passer. Il s?inquiète beaucoup pour le devenir de notre famille. Devant m?occuper de lui je ne peux hélas travailler et le laisser seul. J?ai entendu dire que l?on pouvait obtenir des points Arrco et Agirc supplémentaires, selon quels critères et que faut il faire pour les obtenir ? Cela concerne t-il toutes les tranches ? Comment puis-je calculer la retraite qu?il touchera pour anticiper ce passage difficile ? il a 126 trimestres. Merci de votre réponse Clotilde
Bonjour,
Effectivement votre mari recevra des points gratuits de l?Arrco et de l?Agirc. Ces points lui seront attribués lors de son départ à la retraite.
Lorsqu?il atteindra l?âge légal de départ à la retraite (entre 60 et 62 ans suivant son année de naissance), il pourra s?il le souhaite, remplacer sa pension d?invalidité par une pension de vieillesse. Sinon, cette inversion se fera automatiquement à l?âge du taux plein (entre 65 et 67 ans suivant son année de naissance).
Vous pouvez tout à fait contacter les caisses de retraite de votre époux pour faire un point sur sa carrière. Vous devriez également recevoir, suivant l?âge de votre époux, un relevé de situation individuelle, qui retrace sa carrière, ainsi qu?une estimation indicative globale, qui estime sa retraite à des âges différents. Attention, ces documents sont à contrôler rigoureusement.
A bientôt.
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? 2016 a écrit le 19/06/2010 à 19:31 :
o Je suis né en déc 54. Au 31 12 2009 j ai 146 trimestres de cotisations. j'espérais vivement prendre ma retraite en 2014 d'autant plus que depuis 15 ans je suis atteint d'une maladie inflammatoire chronique (MICI), ALD30 pris en charge à 100% par la SS. Selon m woerth qui parle de justice et d'équité, je partirai finalement au plus tôt en avril 2016 avec 7 trimestres de plus que nécessaire. Seront il sur-côtés? comment sera pris en compte ma maladie? quel sera l'impact sur le régime ARRCO AGIRC et IRCANTEC?
Bonjour,
Pour bénéficier d?un départ à 60 ans, il faut justifier d?un taux d?incapacité d?au moins 20 % lié à une maladie professionnelle ou à un accident du travail. Votre période de maladie sera également prise en compte par les régimes Arrco et Agirc.
A bientôt.
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? claude a écrit le 19/06/2010 à 18:57 :
o Je suis né le 1er septembre 1952. J'ai commencé à travailler en janvier 1968. J'aurai 171 trimestres de cotisation validés et cotisés pour mes 59 ans. A quelle date pourrais je prendre ma retraite à taux plein. Merci
Bonjour,
Selon la réforme 2010, vous devriez pouvoir partir à la retraite à 59 ans et 8 mois, au lieu de 60 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? lapinbiche a écrit le 19/06/2010 à 18:52 :
o ne le 31 mai 1951 pourrais je partir le 1er juin 2011 avec mes 171 trimestres ?
Bonjour,
Oui, vous n?êtes pas pénalisé par la réforme et vous pourrez partir à l aretraite le 1er juin 2011.
A bientôt.
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? jacques 1960 a écrit le 19/06/2010 à 18:39 :
o mon epouse qui a commencée a travailler a 17 ans (elle a maintenent 53 ans et 4 enfants )a qu'elle date pourrat elle prendre sa retraite
Bonjour,
Il me manque hélas des informations pour vous répondre. (sa date de naissance, le nombre de trimestres qu?elle totalise à 17 ans, ?).
A bientôt.
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? Muriel a écrit le 19/06/2010 à 18:37 :
o je suis militaire quelle va être la répercussion sur l'age de départ (15 ans pour les SSoff 25 ans pour les OFF) A partir de quelle date de naissance cette mesure me concernera
Bonjour,
Le relèvement de l?âge de l?ouverture des droits pour les régimes spéciaux ne se fera qu?en 2017.
A bientôt.
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? bert a écrit le 19/06/2010 à 18:18 :
o ne le 10/09/1951 je pourrais partir a la retraite le 10/01/2012 ou devvrais je attendre le 01/02/2012 pour faire valoir mes droits.
Bonjour,
Selon votre date de naissance, vous devrez effectivement attendre le 1/02/2012 pour liquider vos droits à la retraite.
A bientôt.
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? martine a écrit le 19/06/2010 à 18:01 :
o JEe suis née le 28 jnvier 1954 j'ai commencé à travailler le 16 février 1970 sans interruption quand pourrais je partir
Bonjour,
Avec manifestement 4 trimestres à la fin de l?année civile de vos 16 ans et certainement 5 à la fin de l?année civile de vos 17 ans, vos pourrez partir à la retraite à partir de 59 ans et 8 mois, dès lors que vous aurez 173 trimestres validés et 165 trimestres cotisés.
A bientôt.
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? fanny a écrit le 19/06/2010 à 17:05 :
o je suis nee en fev 1952 à60ans en fev 2012 j aurai 169 trim de cotisation et 3 enfants puis je partir au 1mars comme prévu ou dois je faire 8mois de + merci de me répondre
Bonjour,
Vous devrez effectivement travailler 8 mois de plus.
A bientôt.
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? darius a écrit le 19/06/2010 à 17:04 :
o je suis né le10/ 07/1953 et je travail depuis le le01/01/1970 .j'aurai fin 2010 164 trimestres retenus dont 159 cotisés a quelle date pourrais je prendre ma retraite a taux plein . merci.
Bonjour,
Vous devez avoir au maximum 4 trimestres à la fin de l?année civile de vos 17 ans. Or, il vous en faudrait 5 pour bénéficier d?un départ avant l?âge légal. Vous ne pourrez donc pas partir à la retraite avant le 1er aout 2014.
A bientôt.
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? bougainville a écrit le 19/06/2010 à 16:46 :
o je suis né le 27/01/1957et je travail depuis le 1/09/1973 .En 2010 j'aurai 148 trimestres retenus dont 140 cotisés. A quelle date pourrais je prendre ma retraite taux plein .Merci
Avec au minimum 5 trimestres validés à la fin de l?année civile de vos 17 ans, vous pourrez prétendre à un départ à partir de 60 ans. Il vous faudra alors 173 ou 174 trimestres validés (la réforme ne précise pas le chiffre exact pour votre année de naissance). Compte tenu de votre carrière, ce devrait être le cas.
A bientôt.
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? marie a écrit le 19/06/2010 à 16:39 :
o je suis née en 1957 j'ai 36 ans de travail et 143 trimestre j'ai commencé à travailler à 15ans et 9 mois j'ai eu 3 enfants à quelle age pourrais-je partir ?
Bonjour,
Vous remplissez très certainement les conditions pour partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62 ans.
A bientôt.
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? dodolulu a écrit le 19/06/2010 à 16:30 :
o bonjour. Né en 1955 .Debut travail a 16 ans, a18ans 10 trimetres pris en compte.Retaite avant 6o ans? merci de votre reponse. ps :ouvrier jusqu'en1986 pius commercant-artisant depuis.
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, vous devriez pouvoir prétendre à un départ à la retraite à compter de 60 ans.
A bientôt.
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? michelob a écrit le 19/06/2010 à 16:12 :
o la réforme retraite 2010 risque -t-elle de modifier négativement l'accord AGFF (un nouvel accord étant semble-t-il prévu à la fin de l'année) notamment en ce qui concerne l'obtention de points Arrco et Agirc pendant les périodes de maladie, maternité et invalidité définitive. Egalement la valeurs des points risque t elle d'être modifiée (en plus ou en moins) Cette réforme aura-t-elle un effet positif sur ces éléments ou aucun impact. Sur quelles bases ces points sont ils accordées à une femme en enceinte, un malade etc...
Bonjour,
Hélas, personne ne peut actuellement répondre à vos questions. Espérons que les partenaires sociaux se contenteront de s?aligner sur la réforme et, pourquoi pas, qu?ils améliorent le rendement de ces régimes en changeant avantageusement les valeurs de points et les salaires de références.
A bientôt.
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? mannolito a écrit le 19/06/2010 à 16:11 :
o j"ai commencé comme apprenti à 15 ans , ma demande de départ à la retraite en 2010 pour carrière longue m'a été refusé, pas suffisamment de trimestres cotisés avant 17 ans, je cotisais à la SS mais pas assez payé pour cotiser à la caisse de retraite. Que veux dire carrière longue !!!
Bonjour,
Avez-vous fait un point sur les trimestres validés lors de votre apprentissage ? Un rachat vous permettrait peut-être de rentrer dans le dispositif des carrières longues.
A bientôt.
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? jean francois a écrit le 19/06/2010 à 15:38 :
o Ancien consultant en recrutement à la retraite dans 2 mois pour invalidité cat 2 puis je recommencer à faire quelques missions ponctuelles de recrutement (le coût de ces prestations ne sera en aucun cas supérieur à mon salaire en activité Cette alternative est elle possible pour moi ou interdite sous peine de perdre tous mes droits?
Bonjour,

Le contrôle des revenus professionnels des titulaires de retraites à titre inapte ou substituée à une pension d'invalidité est supprimé. Vous pouvez cumuler vos revenus avec votre retraite si à 60 ans vous avez le taux plein et si vous avez liquidé l?ensemble des régimes français et étrangers.
A bientôt

? PYV a écrit le 19/06/2010 à 15:22 :
o né en 1952 j' ai signé un dispositif préretraite fonction public qui m'engage demander ma retraite 6 MOIS AVANT MES 60 ANS.Qu'en sera t'il si la loi prévoit le départ à 60 ans et 8mois. Ce dispositif sera prolongé de 8 mois avant de faire ma demande de retraite
Bonjour,
Avez-vous fait un point sur les trimestres validés lors de votre apprentissage ? Un rachat vous permettrait peut-être de rentrer dans le dispositif des carrières longues.
Concernant le dispositif que vous avez signé, il est fort probable qu?il soit prolongé de 8 mois pour suivre l?évolution de l?âge légal de départ à la retraite.
A bientôt.
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? Regine62 a écrit le 19/06/2010 à 14:54 :
o je suis née le 18 /11/1954j'ai commencé a travailler a 15ans et 9mois je pouvais prendre ma retraite en décembre 2014 ma question est combien de temps me faudra t-il faire en plus et de combien est la surcote si je travaille 2 ans de plus? merci beaucoup
Bonjour,
Avec la réforme 2010, les personnes nées en 1954 devront effectuer 1 an et 4 mois de plus. Ce décalage ne générera aucune surcote. Vous pourrez peut-être partir plus tôt si vous avez au mois 173 trimestres validés et 165 trimestres cotisés.
A bientôt.
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? genevieve a écrit le 19/06/2010 à 14:50 :
o je suis née le 3 janvier 1952 j'ai commencé à travailler le3 novembre 1969. A quel age je peux partir à la retraite avec la nouvelle réforme et combien d'année de cotisation merci
Bonjour,
Vous ne rentrez pas dans le cadre des carrières longues (il vous faudrait totaliser au moins 5 trimestres à la fin de l?année 1969). Vous pourrez partir à la retraite à 60 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? SERGIO a écrit le 19/06/2010 à 14:47 :
o A QUEL AGE PUIS-JE PRETENDRE PARTIR A LA RETRAITE JE SUIS Né EN MARS 1954 ET J'AI 160 TRIMETRE COTISES MERCI
Bonjour,
Théoriquement à 61 ans et 4 mois. Cependant, vous pouvez peut-être prétendre à un départ avant cette date pour carrière longue. Des informations manquent pour vous répondre avec certitude.
A bientôt.
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? gary potter a écrit le 19/06/2010 à 14:32 :
o Quelles pistes pour optimiser sa retraite. Je n'ai jamais rien fait à part cotiser secu arco agirc et il me reste 3 ans et demie environ avant la retraite (je suis né en 52) est ce trop tard ou est il encore temps de faire quelque chose?
Bonjour,
Assurance vie, immobilier, Perp, Madelin si vous êtes TNS ? Beaucoup de solutions s?offrent à vous. Il est malheureusement impossible de vous répondre sans connaitre votre situation personnelle et professionnelle ainsi que vos objectifs.
A bientôt.
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? patou a écrit le 19/06/2010 à 14:16 :
o nee en 56 j ai ete femme de commercant non declarer j ai 122 trimestres avec 2 enfants le rsi m a donne 25 trimestres ils n veulent pas donner plus qund vais je pouvoir prendre ma retraite merci de me repondre

Bonjour,
Avec une faible carrière, il est souvent plus souvent intérressant d?attendre le taux plein pour bénéficier du min contributif. Dans ce cas, vous devrez peut-être attendre vos 67 ans ?
A bientôt.
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? tristesse a écrit le 19/06/2010 à 13:55 :
o Bonjour, j'ai 55ans je totalise 152trimestres retenus et 154 cotisés a quel age pourrai-je partir à le retraite est-ce que je pourrai bénéficier d'un départ dans le cadre des carrières longues sachant que j'ai commencé à travailler en 07/1973. Pourriez vous aussi m'expliquer la différence entre trimestres cotisés et trimestres retenus

 

Bonjour,
Vous avez commencé à travailler à 18 ans. Vous devrez donc attendre l?âge légal pour partir à la retraite, soit, pour vous, 61 ans et 8 trimestres. Vous aurez naturellement le taux plein à cet âge.
Les trimestres cotisés pour le calcul du minimum, sont les trimestres de cotisations à l?assurance vieillesse obligatoire, d?activité à l?étranger, d?assurance volontaire, de rachat de cotisations, de rachat Fillon, de cotisations arriérées ?. Les « trimestres retenus », 4 maximums par année civile correspondent à l?ensemble des trimestres (y compris les cotisés, majoration pour enfants, maladie, chômage?).
A bientôt.
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? choubiche a écrit le 19/06/2010 à 13:40 :
o je suis nee le 06/06/1953 j ai 4 enfants j ai commence a travailler en 09/1971 j ai egalement travaille pendant les vacances 1969 et 1970 ce qui me vaut 2 trimestres valides pour ces 2 annees a partir de qu elle date vais je pouvoir partir a la retraite et puis je partir avant 60 ans avec 1 decote
Bonjour,
Il vous faudrait 5 trimestres à la fin de l?année civile de vos 17 ans (1970) pour prétendre à un départ avant l?âge légal. Il vous en manque 1 et vous ne pourrez donc pas partir avant vos 61 ans, même en acceptant une décote.
A bientôt.
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? KCC a écrit le 19/06/2010 à 12:19 :
o Aucune intention d'engrenger des trimestres inutiles.je souhaite m'arrêter dès que possible. a ce jour 38 ans de cotisations + 2 ans (enfant) soit 40 ans. je pense bénéfier d'une carrière longue ayant commencé à travailler en 1973 (année de 17 ans) combien de trimestres et quel age pour prétendre toucher ma retraite à taux plein (entre temps je vivrais de mes quelques économies si l'Etat ne me prend pas tout) MERCI DE VOTRE REPONSE
Bonjour,
Vous êtes née en 1956. Vous pourrez partir à compter de vos 60 ans uniquement si vous totalisez 5 trimestres à la fin de l?année 1973 (4 trimestres si vous êtes née dans le dernier trimestre de l?année 1956) et que vous aurez, au moment de voter départ à la retraite 165 ou 166 trimestres cotisés.
A bientôt.
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? mélancolie a écrit le 19/06/2010 à 11:59 :
o Bonjour 55 ans, mariée, sans enfant j'ai été cadre supérieur dans le domaine des cosmétiques pendant 30 ans. Aujourd'hui en invalidité cat 2 pour dépression grave avec 145 trimestres je serai si j'ai bien compris mise à la retraite d?office à 60 ans. Est il intéressant pour moi de racheter des trimestres et comment ça se passe, s'agit de trimestre CAV ou ARRCO et AGIRC. Ou ais je intérêt à racheter des cotisations PREFON où j'ai des points. Que dois-je faire pour optimiser ma retraite en vue de ces 60 ans fatidiques. Mes revenus sont encre corrects (Pension d'invalidité et complément mutuelle d'entreprise )
Bonjour,
Effectivement le rachat de trimestres est une possibilité pour optimiser une retraite. Par contre vous aurez déjà le taux plein lors de votre départ à la retraite et il y a peu de chance que le retour sur investissement vous soit favorable.
Reste les produits financiers. Le choix de ceux-ci doit être basé sur votre situation personnelle et familiale, professionnelle, sur vos objectifs, ?
A bientôt.
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? O Pera a écrit le 19/06/2010 à 11:40 :
o 61 ans et bientôt retraité, j'ai occupé durant ma carrière le poste de président d'une société faisant partie du groupe alimentaire qui m'employait en tant que directeur dans une autre structure.je n'ai jamais été rémunéré pour cela et eu aucun avantage à le faire, hormis du travail supplémentaire. Est ce légal ? et puis je prétendre à des points agirc supplémentaires pour cela? puis je sinon me retourner contre cette entreprise dont je ne fais plus parti depuis 3 ans.Ce travail supplémentaire peut il m'apporter quelque chose de plus ? si c'est le cas comment faire pour faire valoir mes droits ? avocat ? délai de prescription?
Bonjour,
Tout dépend de votre statut dans la société où vous étiez directeur. Si vous étiez mandataire social relevant du régime général, vous pouviez tout à fait être « bénévole » et donc ne pas percevoir de rémunération, et ne pas générer de droits à la retraite. Si vous étiez sous contrat de travail, un salaire devait être mentionné sur celui-ci. Vous devez donc rechercher les documents liés à votre nomination de l?époque pour déterminer si vous devez aller plus loin dans votre démarche ?
A bientôt.
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? JOLINE a écrit le 19/06/2010 à 11:33 :
o Née en Mars 1956, j'ai commencé à travailler en Juillet 1973 sans interruption et j'ai 1 enfant. A quel age puis-je m'arrêter officiellement et avec quels trimestres de cotisations. puis-je m'arrêter dès l'obtention de mes trimestres ? dans ce cas à quel age ma pension me sera versée. merci de m'éclairer
Bonjour,
Vous ne devez avoir que 4 trimestres validés à la fin de l?année civile de vos 17 ans (1973). Vous ne pourrez donc pas prétendre à un départ avant l?âge légal qui sera, selon votre année de naissance, de 62 ans.
A bientôt.
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? CPA a écrit le 19/06/2010 à 11:06 :
o Né fin octobre 1951, en CPA (cessation progressive d'activité) depuis 1 an à 50%, pour un total de 168 trimestres de cotisations à mon 60 ème anniversaire, quand pourrais-je (enfin) partir en retraite ?

Bonjour,
Vous pourrez liquider vos droits à 60 ans et 4 mois, soit le 1er mars 2012.
A bientôt.
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? chanbe a écrit le 19/06/2010 à 11:02 :
o je suis né le 02/02/1951 et commencé a travailler a 14 ans, je totalise 176 trimestres validés dont 156 cotisés, quand pourrais je partir en retraite. merci
Bonjour,
Pour pouvoir partir à la retraite avant 60 ans, il faut avoir au moins 163 trimestres cotisés. Ce n?est pas votre cas. Vous devez donc attendre quelques mois et vous pourrez partir à la retraite le 1er mars 2011. Vous aurez naturellement le taux plein.
A bientôt.
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? Michel a écrit le 19/06/2010 à 11:02 :
o Né en Février 57 (actuellement dans ma 53ème année) je suis actuellement demandeur d'emploi indemnisé jusqu'en Juillet 2012. Je serais alors dans ma 55ème année et j'aurais validé 168 trimestres dont 6 avant mes 18 ans (2 avant mes 17 ans et 4 pendant mes 17 ans). Si par chance je retrouve un emploi, à mon 60ème anniversaire j'aurais validé 186 trimestres et pour 62ème anniversaire 194 trimestres. Ne serait-il pas judicieux pour ne pas dire « plus juste » de prendre comme première considération non pas l'âge, mais le nombre de trimestres validé ?
Bonjour,
Prendre en première considération les trimestres validés, mais aussi cotisés, apporterait en tout cas une simplification dans le système actuel. Ce qui ne pourrait-être que bénéfique ?
A bientôt.
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? Môricette a écrit le 19/06/2010 à 10:59 :
o bonjour 54 ans mariée un enfant j'ai travaillé dés l'age de 15 ans dans la laiterie familiale sans être déclarée puis j'ai eu un magasin de layette pendant 3 ans (hélas j'ai égaré tous les papiers afférant à cette affaire. J'ai ensuite été cadre pendant 4 ans dans un magasin de lingerie féminine.Licenciée je n'ai jamais pu retrouver un travail similaire (c'était il y a 15 ans) j'ai percu les assedic pendant 2ans et ensuite je me suis consacré à l'éducation de ma fille , m'étant marié entre temps et mon mari gagnant assez pour nous 3. Vais je avoir le droit à une retraite ? si c'est le cas comment la calculer et à quelle age 62 ans ou 67 puisque je n'aurai évidemment pas assez de trimestre merci de la réponse
Bonjour,
La période durant laquelle vous étiez dans la laiterie familiale peut, peut-être, vous permettre de valider des trimestres au titre d?aide familial. Vous devez contacter la MSA (www.msa.fr) à ce sujet.
Si les 3 années dans votre magasin de layette ont données lieu à des cotisations retraite, vous devriez retrouver celle-ci en interrogeant le RSI (www.le-rsi.fr).
Dans tous les cas vous aurez droit à une retraite. Si vous ne validez pas les 165 trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein, vous devrez attendre 66 ans et 4 mois pour l?obtenir d?office.
A bientôt.
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? mdug a écrit le 19/06/2010 à 09:52 :
o Bonjour Je vais avoir 60 ans le 26 03 2012, j'ai 41 ans de cotisations à fin 2010, j'ai commencé à travailler à 19 ans (+ travaux d'été reconnus auparavant d'où mes 41 ans de cotisations), quand pourrais je partir réellement à la retraite. Merci
Bonjour,
Vous devrez attendre vos 60 ans et 8 mois pour partir à la retraite, soit le 1er décembre 2012.
A bientôt.
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? arl 0212 a écrit le 19/06/2010 à 09:50 :
o Bonjour Je suis née le 28/12/1953 et je travaille depuis l'âge de 16 ans je dois prétendre à un départ à la retraite en carrière longue en janvier 2013 j'aurais donc 172 trimestres validés et 164 cotisés (41 ans +2 ans soit un total 43 ans de cotisation). Avec cette nouvelle reforme qu'elle sera la date de mon départ en sachant que le texte de loi ne pénalise uniquement si je comprends bien les assurés nés après le 1er janvier 1956, l?âge d?accès au dispositif carrière longue sera donc fixé à :  58 ou 59 ans pour les assurés qui ont débuté leur activité professionnelle à 14 ou 15 ans ;  60 ans pour ceux qui ont débuté leur activité professionnelle à 16 ans, soit un décalage d'une année par rapport à la situation actuelle.de la génération du janvier 1956 à un départ en carrière longue à 60 ans MERCI D'avance j'attends donc une réponse SALUTATION arl 0212
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, vous devrez d?une part attendre d?avoir 165 trimestres cotisés, ce qui sera le cas en avril 2013. D?autre part, les âges d?accès au dispositif devraient être décalés en suivant le décalage de l?âge légal de départ à la retraite. Ainsi, il est possible que vous deviez attendre 60 ans pour liquider vos droits à la retraite. Il faut attendre d?avoir plus de précision sur la loi pour être fixé.
A bientôt.
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? MARTINOU a écrit le 19/06/2010 à 09:47 :
o Bonjour, Je suis né le 16.03.1953 ; en mars 2013, l'année de mes 60 ans, j'aurai 175 trimestres validés ; que change cette nouvelle réforme dans mon cas ? Merci pour votre réponse. Cordialement JM Balussou
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, vous devrez attendre 61 ans pour pouvoir partir à la retraite. Peut-être pourrez-vous toutefois partir avant cet âge dans le cadre des carrières longues ? Tout dépend de l?année à laquelle vous avez commencé à travailler et de votre nombre de trimestres cotisés.
A bientôt.
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? koffi a écrit le 19/06/2010 à 09:47 :
o j'ai 56 ans et 146 trimestres validés avant ma maladie .D'abord travailleur handicapé je suis passé en invalidité catégorie 2 récemment. j'ai en tant que cadre cotisé à l'Arrco et Agirc .Comment cela va t-il se passer dans mon cas. A quel age puis être en retraite. Mes revenus seront ils inférieurs à ce qu'ils auraient été si je n'étais pas malade et je j'aurai pu avoir la chance de travailler encore jusqu'à 62 ans. Qu'est ce que je perds sur la plan financier?
Bonjour,
A 61 ans et 4 mois (contre 60 ans avant la réforme) vous pourrez, si vous le souhaitez, remplacer votre pension d?invalidité par une pension de vieillesse. Sinon, cette inversion se fera automatiquement à vos 66 ans et 4 mois (contre 65 ans avant la réforme).
La perte de droit à la retraite, par rapport à une poursuite d?activité, provient principalement de votre salaire annuel moyen qui n?évolue plus.
A bientôt.
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? reglisse a écrit le 19/06/2010 à 09:45 :
o je vais avoir 60 ans le 6 DECEMBRE 2011 j'ai deja mes annuites pour ma retraite a quel age je vais pouvoir proiter de la retraite merci de me repondre j'ai dela mon dossier de la secu et de ma complementaire
Bonjour,
Vous devrez attendre 4 mois de plus pour pouvoir partir à la retraite.
A bientôt.
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? MMF a écrit le 19/06/2010 à 09:34 :
o JE SUIS NEE EN MARS 1956 - je suis entrée dans mon entreprise en 09/1974 - j'aurais donc bientôt 36 ans de cotisation - si je poursuis jusqu'en 03/2018 - j'aurais cotisé 43 ans 1/2 - plus donc que 41 ans1/2 - y aura-t-il possibilité de partir avant et ss quelle forme
Bonjour,
Hélas, vous ne semblez pas répondre aux conditions de départ anticipé dans le cadre des carrières longues (vous n?avez pas suffisamment validé de trimestres).
Vous devrez donc attendre 62 ans pour partir à la retraite.
A bientôt.
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? mondaydou a écrit le 19/06/2010 à 09:22 :
o Bonjour Je suis né le 28/12/1953 et je travaille depuis l'âge de 16 ans je dois prétendre à un départ à la retraite en carrière longue en janvier 2013 j?aurais donc 172 trimestres validés et 164 cotisés (41 ans +2 ans soit un total 43 ans de cotisation). Avec cette nouvelle reforme qu'elle sera la date de mon départ en sachant que le texte de loi ne pénalise uniquement si je comprends bien les assurés nés après le 1er janvier 1956, l?âge d?accès au dispositif carrière longue sera donc fixé à : ? 58 ou 59 ans pour les assurés qui ont débuté leur activité professionnelle à 14 ou 15 ans ; ? 60 ans pour ceux qui ont débuté leur activité professionnelle à 16 ans, soit un décalage d?une année par rapport à la situation actuelle.de la génération du janvier 1956 à un départ en carrière longue à 60 ans MERCI D'avance j'attends donc une réponse SALUTATION mondaydou
Bonjour,
2 nouveautés avec cette réforme : vous devrez totaliser 173 trimestres validés et 165 trimestres cotisés pour partir avant l?âge légal ; les dates du dispositif devraient suivre les décalages de l?âge légal de départ à la retraite selon les années de naissance. Ainsi, il est fort possible que vous deviez attendre le 1er janvier 2014 (60 ans) pour pouvoir prétendre à un départ à la retraite. L?âge légal de départ à la retraite étant pour vous de 61 ans.
A bientôt.
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? Tête d'Or a écrit le 19/06/2010 à 09:19 :
o Le cumul "emploi-retraite" pour les seniors sera-t-il toujours possible, et notamment le cumul "emploi-retraite pour inaptitude"?
Bonjour,
Les règles concernant le cumul emploi retraite ne sont pas changées par la réforme.
A bientôt.
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? col jc 19/06/2010 a 9h a écrit le 19/06/2010 à 09:10 :
o je valide 168 trimestres a fin 2010 je suis nee le 01 avril 1953 j ai commence a travailler en 1971 validant 4 trimestres cette annee la dans le projet de reforme de 01a03 1971 est ce considere moins de 18 ans pour un depart a 60 ans merci de votre reponse

Bonjour,
Non, vous ne rentrerez pas dans le cadre du dispositif des carrières longues. Vous devrez donc attendre vos 61 ans pour partir à la retraite.
A bientôt.
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Les réponses aux questions des internautes posées le 18/06/2010 :

? viviane a écrit le 18/06/2010 à 21:42 :
o je suis née en octobre 1953, j'ai commencé mon travail le 1 juillet 1971, puis-je avoir ma retraite à 60 ans merci pour votre réponse
Bonjour,
1971 correspond à l?année civile de vos 18 ans. Or pour partir à la retraite à compter de 60 ans, il faut avoir commencé à travailler l?année civile de ses 17 ans. Vous ne pourrez donc pas liquider vos droits à la retraite avant 61 ans.
A bientôt.
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? Ecil a écrit le 18/06/2010 à 21:36 :
o J'ai 57 ans j'ai 160 trimestres validés à fin 2009. Je suis toujours en activité .au vu de la CRAM je dois avoir ma retraite à taux plein en 2012 à 59 ans Suis-je pénalisée par le nouvelle réforme merci de votre réponse
Bonjour,
Vous êtes pénalisée de deux manières : d?une part les conditions de durée d?assurance augmentent de 1 trimestre pour les personnes nées en 1953 (165 trimestres pour obtenir le taux plein, 173 trimestres validés pour partir avant 60 ans), d?autre part les dates devraient se décaler, compte tenu de votre année de naissance, de 1 an. Ainsi, il est possible que vous soyez obligée de décaler votre départ à la retraite de quelques mois. Il me manque hélas quelques informations pour pouvoir vous répondre plus précisément (mois de naissance, nombre de trimestres cotisés, validés, à 16 ans, à 17 ans, ?).
A bientôt.
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? kaikaikaima a écrit le 18/06/2010 à 21:04 :
o Bonjour, Je suis de déc 59, j'ai ccé à cotiser en sep 79, j'ai 6 années de bonif pour maternité. A quel âge aurai-je le taux plein? Impact éventuel d'une période de chômdu, de février 2010 à février 2012? Merci
Bonjour,
Vous pourrez partir à la retraite à 62 ans. Pour obtenir le taux plein, vous devrez alors totaliser 165 ou 166 trimestres (pas encore précisé dans la loi). Compte tenu de votre carrière vous aurez certainement le taux plein à 62 ans, d?autant que vous continuez à valider des trimestres durant les périodes de chômage indemnisé.
A bientôt.
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? kaikaikaide a écrit le 18/06/2010 à 21:01 :
o Bonjour, Je suis de juin 1955, j'ai ccé à cotiser en sep 75, à quel âge pourrai-je avoir le taux plein? Impact éventuel d'une période de chômage , de janvier 2010 à janvier 2012? Merci
Bonjour,
Vous pourrez partir à la retraite à 61 ans et 8 mois. Pour obtenir le taux plein, vous devrez alors totaliser 165 ou 166 trimestres (pas encore précisé dans la loi). Compte tenu de votre carrière vous aurez certainement le taux plein à 61 ans et 8 mois, d?autant que vous continuez à valider des trimestres durant les périodes de chômage indemnisé.
A bientôt.
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? kikikounetta a écrit le 18/06/2010 à 20:13 :
o bonjour j ai 58 ans née en 1952 j"ai 40 ans de cotisations dans la fonction publique de l'état puis la territorial et 2 ans de cotisations dans le secteur privé à quel age je partirai en retraite avec un taux plein merci
Bonjour,
Vous aurez le taux plein à l?âge légal de départ à la retraite, 60 ans et 8 mois, car vous totaliserez largement 164 trimestres à ce moment là. Vous pourrez éventuellement bénéficier d?un départ dans le cadre des carrières longues. Tout dépend de l?âge auquel vous avez commencé à travailler.
A bientôt.
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? jajajojo a écrit le 18/06/2010 à 19:59 :
bonjour je suis née en 1955 j'ai toujours travaillé jusqu'a ce jour sans intéruption ,a ce jour je viens de recevoir mon dossier ,j'ai 152 trimestre de fait en 2009 a quel age je peux pretendre partir a la retraite a taux plein merci
Bonjour,
Certainement avant l?âge légal, qui sera de 61 ans et 8 mois pour vous. Mais il me manque des informations pour pouvoir vous en dire plus (mois de naissance, nombre de trimestres cotisés, validés, à 16 ans, à 17 ans, ?).
A bientôt.
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? davergne a écrit le 18/06/2010 à 19:53 :
o annie je suis née le 18 12 1956 j'ai commencé à travailler en juillet 1974 en decembre 2016 42 ans d'activité et j ai une fille Que va t il se passer pour moi Qu'elle sera la date du départ à la retraite merci
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler l?année civile de vos 18 ans. Vous n?avez hélas pas commencé suffisamment tôt pour prétendre à un départ avant l?âge légal. Vous pourrez donc partir à la retraite à vos 60 ans. Compte tenu de votre carrière, vous aurez alors le taux plein.
A bientôt.
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? andre a écrit le 18/06/2010 à 19:33 :
o je suis ne en 56.J'ai été licencié à l'age de 50 ans. j'ai beaucoup de mal à retrouver un poste.J'ai été indemnisé par les assedic jusqu'à 53 ans depuis plus d'aide.Que se passera-t-il pour moi au moment de la retraite ? j'ai 35 ans de cotisations.
Bonjour,
Les périodes de chômage non indemnisé qui font suite à du chômage indemnisé, peuvent donner lieu, sous conditions, à la validation de 4 trimestres par an dans la limite de 5 années. Vérifiez avec la CNAV que celles-ci soient bien prises en compte si vous y avez droit.
Vous avez peut-être également la possibilité d?obtenir l?allocation de solidarité spécifique ? Bon courage et à bientôt.
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? Louis a écrit le 18/06/2010 à 18:57 :
o Les AGF ALLIANZ ont fermé en Juin 2009 le bureau où je travaillais et j'ai été mis en préretraite à l'age de 56 ans. Que va t il se passer pour moi quand je vais atteindre 60 ans en 2013 Merci
Bonjour,
Rien ne permet actuellement de savoir de quelle manière les dispositifs de préretraite, et même la convention chômage, vont s'aligner sur la réforme des retraites.
A bientôt.
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? pecunia a écrit le 18/06/2010 à 18:25 :
o compte tenu de l'augmentation de l'age de la retraite et des faibles montants obtenues aprés ces années laborieuse, est ce qu'il n'est pas judicieux pour optimiser les revenus de retraite de souscrire un Perp ou à la prefon (je suis agent du service public) : Perp ou Prefon lequel est le plus intéressant et surtout le plus rémunérateur
Bonjour,
Il est effectivement important de compléter ses régimes obligatoires par des produits d?épargne. Le choix de ceux-ci dépend de votre situation personnelle et professionnelle, de vos objectifs, ?
Le PERP et la Préfon bénéficient d?avantages fiscaux similaires (utile uniquement si vous êtes fiscalisé). Ils ont tous deux des inconvénients comme par exemple l?indisponibilité des fonds. Leur fonctionnement est toutefois différent et comparer leur rentabilité est impossible car il existe de nombreux PERP avec des rendements différents.
A bientôt.
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? cevennes30 a écrit le 18/06/2010 à 17:04 :
o Je suis né en août 1950, j'aurais 60 ans sous peu , je suis au chomage actuellement et sans espoir de retrouver du travail . La CRAM m'a fait parvenir mon décompte d'annuités et je n'atteindrais mon taux plein que le 01/01/2012.Cette nouvelle réforme a-t-elle un impact dans mon cas ? Si oui lequel? Merci pour votre conseil .Cordialement
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, cette réforme n?aura aucun impact sur votre retraite.
A bientôt.
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? MICHAN a écrit le 18/06/2010 à 16:38 :
o BONJOUR, je suis née en FEV 1952 et j'ai acquis au 31/12/2009, 164 TRIMESTRES, je devais donc partir en retraite en FEVRIER 2012 avec 173 TRIMESTRES, (largement le compte, puisqu'il faut 164 actuellement) et j'ai en plus 2 enfts, donc 8 trimestres de plus !!! . Selon les nouvelles dispositions, je dois faire 8 mois de plus !! ferais-je partie des CARRIERES LONGUES ? - JE TRAVAILLAIS DANS DEUX CABINETS MEDICAUX (40H par semaine) et jai été mise en INAPTITUDE SUR UN POSTE depuis 9 MOIS, dans un CABINET, eu égard à des problèmes de santé. Je travaille encore 22H/Semaine. Ferais-je partie des cas de pénibilité ? (SANTE) papiers à l'appui ? MERCI de me répondre, si vous pensez que vous avez des réponses susceptibles de correspondre à ma demande ? CARRIERE LONGUE : déjà 164 TRIMESTRES au 31/12/2009 INAPTITUDE sur un POSTE de travail ; actuellement travail MI-TEMPS (raison de SANTE), sont -ils deux critères rentrant dans le cadre à un DEPART en FEVRIER 2012 à mes 60 ANS ou PAS ? MERCI BCP
Bonjour,
Dans le cadre de la pénibilité, pour partir à la retraite à 60 ans, vous devrez justifier d?un taux d?incapacité d?au moins 20 %, issu d?une maladie professionnelle ou d?un accident du travail.
Il est possible que vous puissiez partir à 60 ans dans le cadre des carrières longues. Vous semblez en effet respecter les conditions de trimestres cotisés et validés. Par contre les informations données ne permettent pas de savoir à quel âge vous avez commencé à travailler : vous devez totaliser au moins 5 trimestres à la fin de l?année civile de vos 17 ans.
A bientôt.
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? mamil27 a écrit le 18/06/2010 à 16:01 :
o Bonjour, je suis né le 27/03/1955, j?ai commencé à travailler en 1971 à 16 ans (2 trimestres) avec l?ancien calcul de la CNAV je devais partir à 59 ans en carrière longue. Avec la nouvelle réforme puis prétendre à un départ anticipé pour carrière longue et à quel âge ? Merci
Bonjour,
Avec la réforme, vous devrez certainement attendre 60 ans et 8 mois pour partir à la retraite. L?âge légal sera alors de 61 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? marecages a écrit le 18/06/2010 à 15:27 :
o bonjour, je suis née en décembre 1953,j'ai cotisé 157 trimestres à fin 2009, toujours en actvité et ayant élévé 3 enfants,j'ai commencé à travailler en 1970(soit 7 trimestres avant mes 18 ans), à quel âge puis je prétendre à un départ à la retraite? cordialement
Bonjour,
Vous devez certainement totaliser 4 trimestres à la fin de l?année civile de vos 17 ans (1970). A ce titre, compte tenu de votre année de naissance, vous pourrez prétendre à un départ à la retraite à compter de vos 60 ans. Vous répondrez alors aux autres conditions car vous aurez plus de 165 trimestres cotisés, et, avec vos enfants élevés plus de 173 trimestres validés.
A bientôt.
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? jacquot a écrit le 18/06/2010 à 14:45 :
o Bonjour, je suis né le 07/10/1955, j'ai commencé à travailler à 15 ans en 1971 avec 4 trimestres cotisés cette année là. Au 01/01/2014 j'aurai 58 ans, 172 trimestres cotisés, la CNAV m'a indiqué que je pourrai partir en retraite anticipée pour carrière longue ; est-ce que la réforme en cours reportera cette possibilité de départ ?
Bonjour,
Compte tenu de la réforme, du fait de l?allongement de la durée de cotisation, il vous faudra atteindre 173 ou 174 trimestres cotisés, et non plus 172, pour pouvoir partir à la retraite. Vous devrez donc attendre 1 ou 2 trimestres de plus selon la durée d?assurance qui sera définie pour les personnes nées en 1955.
A bientôt.
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? benjiouak a écrit le 18/06/2010 à 14:26 :
o bonjour ,quelles répercussions ce nouveau mode de retraite va-il engendrer pour les caisses Arrco Agirc ? plus d'argent plus de retraites pour les cotisants?
Bonjour,
Compte tenu de la réforme 2010, nous ne pouvons qu'espérer que les partenaires sociaux décideront uniquement de s'aligner sur celle-ci et ne toucheront pas aux dispositions de l'accord Agff.
Il y a par contre peu de chance que cette réforme entraine une hausse des pensions. Nous pouvons espérer également que le rendement de ces régimes cessera de baisser.
A bientôt.
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? rousse77 a écrit le 18/06/2010 à 14:21 :
o Née le 14/10/1953, carrière professionnelle démarrée en 1970 (4 trimestres cotisés) j'ai élevé 2 enfants Via la CNAV j'ai 156 trimestres retenus au 16/11/2009 puis-je prétendre à une retraite à 59 ans ?
Bonjour,
Si vous avez 156 trimestres en novembre 2009, il en manque 17 pour obtenir le droit de partir avant l?âge légal. Cela correspond à 4 ans et 1 trimestre de cotisation. Donc au 1er janvier 2014.
Vous ne pourrez pas partir à la retraite avant l?âge légal, soit avant vos 61 ans
A bientôt.
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? pasteur77 a écrit le 18/06/2010 à 14:12 :
o Né en 09/1953 donc âgé de 57 ans en 2010 : activité professionnelle démarrée en 1969 (3 trimestres cotisés) et totalisant au 13/04/2010( via la CNAV) 163 trimestres au régime général j'ai été licencié au 01/01/2008, donc dépendant de Pôle Emploi jusque 12/2011 avec pension de la CPAM Catégorie 1 notifiée le 01/11/2008 Puis-je prétendre à une retraite pour carrière longue à 59 ans et sous quelles conditions
Bonjour,
Vous ne pourrez pas prétendre à un départ anticipé à 59 ans, car vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour un départ avant 60 ans à savoir 165 trimestres cotisés. Les trimestres acquis au titre du chômage ou au titre de l?invalidité étant considéré comme des trimestres assimilés.
A bientôt.
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? TOTO a écrit le 18/06/2010 à 13:35 :
o QUAND ON A 192 TRIMESTRES VALIDES A 60 ANS AVEC LES TRIMESTRES ENFANTS PEUT-ON PRENDRE SA RETRAITE SANS PENALITE A 60 ANS ? J'AI COMMENCE A TRAVAILLER A 18 ANS ET 4 TRIMESTRES DE VALIDES L'ANNEE DES 18 ANS ET PENDANT LES 42 ANNEES.
Bonjour,
Désolé mais il faut totaliser 5 trimestres, ou 4 pour les personnes nées dans le dernier trimestre d?une année, à la fin de l?année civile des 17 ans pour pouvoir prétendre à un départ à 60 ans. Ce ne sera pas votre cas et vous devrez donc attendre l?âge légal (à terme 62 ans).
A bientôt
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? mickey a écrit le 18/06/2010 à 13:26 :
o Bonjour, je suis né en janvier 1954, salarié secteur privé , et totalise à fin 2009 140 semestres.Compte tenu du projet de loi jusqu'à quand devrais je cotiser et travailler .
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, vous pourrez partir à la retraite à partir de vos 61 ans. Vous obtiendrez le taux plein dès lors que vous aurez validé au moins 165 trimestres. Ce devrait être le cas le premier avril 2016.
A bientôt.
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? acoupa a écrit le 18/06/2010 à 12:18 :
o Bonjour, je suis né le 26/11/52 et ai commencé à travailler en septembre 1968 mais mon employeur de l'époque ne m'a déclaré qu'en janvier 1969. Officiellement j'aurais donc 168 trimestre cotisés au 1er janvier 2011. Quand puis je prétendre à ma retraite et mes trimestre de 1968 bien que non déclarés peuvent ils être racheté. Merci de votre réponse
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, vous devez obtenir 172 trimestres validés pour partir dans le cadre des carrières longues. Ce sera le cas en janvier 2012 et vous pourrez alors partir à la retraite.
Concernant l?année 1968 : d?une manière générale, les cotisations peuvent être régularisées quand elles n'ont pas été payées par l'employeur à la date de leur exigibilité. Il appartient à l'employeur d'effectuer le versement des cotisations et d'indiquer pour quelles raisons il n'a pas payé les cotisations. Vous devez donc rechercher votre employeur de 1968 et lui demander d'effectuer le versement de cotisations arriérées. S?il refuse, ou a disparu, vous pouvez faire vous-même la demande à condition de prouver le refus de votre employeur ou sa disparition. La demande de régularisation de cotisations arriérées doit préciser les périodes d'emploi de date à date et les coordonnées de l'employeur. Elle est réalisée auprès de la CNAV.
A bientôt.
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? jpm a écrit le 18/06/2010 à 11: 46 :
o Lors de mes études, j'ai été surveillant à mi-temps dans un collège privé. J'avais 5000 AF d'argent de poches par mois et j'étais nourri, logé et mes études gratuites. Malheureusement, j'ai appris que mon employeur ne m?avait pas déclaré. Quel recours j'ai pour valider des trimestres ? Merci pour votre réponse.
Bonjour,
Les cotisations peuvent être régularisées quand elles n'ont pas été payées par l'employeur à la date de leur exigibilité. Il appartient à l'employeur d'effectuer le versement des cotisations et d'indiquer pour quelles raisons il n'a pas payé les cotisations. Vous devez donc rechercher votre employeur de l?époque et lui demander d'effectuer le versement de cotisations arriérées. S?il refuse, ou a disparu, vous pouvez faire vous-même la demande à condition de prouver le refus de votre employeur ou sa disparition. La demande de régularisation de cotisations arriérées doit préciser les périodes d'emploi de date à date et les coordonnées de l'employeur. Elle est réalisée auprès de la CNAV.
A bientôt.
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? AN5457 a écrit le 18/06/2010 à 11:42 :
o Bonjour, Je suis né en 1959 et mon relevé de carrière indique une période de travail (pendant les vacances) validant 1 trimestre dans ma seizième année. Est-ce que je serai considéré comme ayant démarré dans la vie active à 16 ans ? Merci
Bonjour,
Hélas non. Pour être considéré comme ayant démarré dans la vie active à 16 ans, vous devez avoir validé au moins 5 trimestres (4 si vous êtes né dans le dernier trimestre 1959) à la fin de l?année civile de vos 16 ans, soit à la fin de l?année 1975.
A bientôt.
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? Phil a écrit le 18/06/2010 à 11:33 :
o Bonjour, le projet de réforme indique: "Au total, avec ce dispositif, le Gouvernement garantit à tous ceux qui ont commencé à travailler avant 18 ans qu'ils partiront à la retraite au maximum à 60 ans, s'ils respectent la condition de durée d'assurance". Ce que je traduis par: il faudra 43 ans et 3 mois de durée d'assurance pour partir à 60 ans. Malheureusement, je n'aurai que 43 ans de durée d'assurance à 60 ans. Après la réforme, sera il toujours posssible d'acheter des trimestres dans ce contexte? Merci
Bonjour,
Le rachat de trimestres ne permet plus de pouvoir répondre aux conditions de départ anticipé dans le cadre des carrières longues. Dans ce cadre là le rachat de trimestres n?a donc aucune utilité.
A bientôt.
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? NONO1957 a écrit le 18/06/2010 à 11:28 :
o Bonjour, je suis né en octobre 1957, j'ai commencé à travailler avant 16 ans, le 1er septembre 1973 et donc 3 trimestres validés pour 1973, soit 151 trimestres à fin 2010. à quel âge pourrais partir au titre de la carrière longue ? merci
Bonjour,
Compte tenu de votre carrière, vous pouvez prétendre à un départ à la retraite à compter de vos 60 ans, et à conditions d?avoir notamment 173 ou 174 trimestres validés au moment de votre départ. Compte tenu de votre carrière, ca devrait être le cas.
A bientôt.
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? lorneuil a écrit le 18/06/2010 à 11:26 :
o la premère étape du recul de départ à la retraite de 4 moisétant fixée au 1er juillet 2011, est ce que cela sera en juillet 2012 que le recul sera de 8 mois ( et ainsi de suite (donc pour les personnes nées après le 1er juillet 1952)?
Bonjour,
La notion de mois de naissance n?intervient que pour les personnes nées en 1951. Pour les autres le décalage de l?âge légal de départ à la retraite est uniquement fonction de l?année de naissance (1952 => 8 mois ; 1953 => 1 an ; 1954 => 1 an et 8 mois ; ?).
A bientôt.
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? ecureuil173 a écrit le 18/06/2010 à 11:21 :
o j ai un statut de reconnaissance de travailleur handicape depuis 1989 cela change t il quelque chose pour ma future retraite ? suis je soumis a la meme enseigne ? vous remerciant
Bonjour,
Peut-être entrez-vous dans le dispositif des retraites anticipés pour travailleurs handicapés ? La réforme ne précise rien de plus à ce niveau et les conditions de départ devraient être identiques. Dans le cas contraire, vous devriez subir la réforme de la même manière que les autres assurés.
A bientôt.
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? MAB34 a écrit le 18/06/2010 à 10:42 :
o Bonjour, Je suis née en 04/57, je cumule 135 trimestres + 8 pour mes 2 filles. je travaille à plus de 100 km de chez moi et je ne rentre donc chez moi que le week end. A quelle date au plus tôt puis-je percevoir ma retraite (je suis cadre)
Bonjour,
Du point de vue des trimestres, avec 143 trimestres au 31/12/2009, vous devriez avoir le nombre suffisant pour bénéficier d?un départ à la retraite entre juillet et octobre 2017 (il vous faudra alors 173 ou 174 trimestres validés). Si vous totalisez 5 trimestres à la fin de l?année civile de vos 17 ans, vous pourrez alors partir à la retraite.
A bientôt.
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? virgile56 a écrit le 18/06/2010 à 10:41 :
o Née en mars 1954, infirmière en hôpital pendant 7 ans, exerçant en libéral ensuite pendant 25 ans, obligée d'arrêter cet exercice pour raisons de santé, bénéficiant d'une indemnité de prévoyance (MACSF) mais n'étant pas reconnue, même partiellement, invalide au sens de la Sécurité sociale(...), à quel âge pourrai-je faire valoir mes (faibles) droits à la retraite? Y a-t-il des démarches à accomplir dès à présent pour connaître plus précisément ma situation prévisionnelle? Merci
Bonjour,
Vous allez recevoir cette année une estimation indicative de vos droits à la retraite. Celle-ci retracera votre carrière et vous donnera une estimation de vos droits. Attention, ce document peut omettre certaines périodes et il faut le vérifier avec soin. Vous pouvez également demander des relevés de carrière et de points à l?ensemble des régimes auxquels vous avez cotisé.
A bientôt
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? interrogation1 a écrit le 18/06/2010 à 10:31 :
o Bonjour, Née fin juillet 1951, j'aurais pu prendre ma retraite en aout 2011 (en comptant les trimestres pour enfants-3-) - je vais donc devoir rajouter 4 mois soit jusqu'à novembre - question : si je continue à travailler au delà (2012 et/ou 2013) devrai-je rajouter 4 mois par an (soit 12 mois si je continue en 2013) ou l'ajout des 4 mois est-il lié à l'année de naissance - merci
Bonjour,
Heureusement non ! La réforme ne concerne que l?âge légal de la retraite, soit le premier âge de départ à la retraite possible. Les dates ultérieures restent libres.
A bientôt.
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? bluff a écrit le 18/06/2010 à 10:26 :
o Quid de la loi Fillion avec les 1, 25 % de bonus en cas de travail après les 160 trimestres...? Est ce maintenu..? Et à compter de quand ....pour ceux qui en bénéficie déjà ..et pour les nouveaux entrants du système...? Merci
Bonjour,
Cette bonification, la surcote, existe toujours. Par contre, ceux qui avaient le taux plein à 60 ans devront à terme attendre deux années (62 ans) de plus pour commencer à en bénéficier.
A bientôt.
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? Cloclos a écrit le 18/06/2010 à 10:17 :
o Bonjour,je suis née le 01/07/1958 et j'ai commencé a travailler a l'age de mes 16 ans exactement le 15 sept 1974 comme agent de service et fonctionnaire dans le public,situation au 31 decem 2010 j'aurais cotisé 36 ans 3 mois et 16 jours, j'ai eu 2 enfants le premier est né en 1985 et le deuxieme en 1988. A quand je pourrai partir a taux plein .Merci.
Bonjour,
Si vous avez bien 5 trimestres validés à la fin de l?année civile de vos 17 ans (1975), vous pourrez partir à la retraite à 60 ans au lieu de 62. Vous aurez alors plus de 174 trimestres validés.
A bientôt.
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? lenny66 a écrit le 18/06/2010 à 09:53 :
o suis en invalidité cat2 et pris en charge par ma mutuelle prévoyance. A 60ans en principe, je passe en vieillesse maladie. Va-t-il y avoir un changement ?
Bonjour,
La substitution d?une pension d?invalidité par la pension de retraite ne se fait qu?à partir de l?âge légal de départ à la retraite. Or départ anticipé pour travailleur handicapé, vous devrez donc attendre un peu, selon votre année de naissance, avant de liquider vos droits à la retraite.
A bientôt.
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? mondaydou a écrit le 18/06/2010 à 09:40 :
o Bonjour Je suis né le 28/12/1953 et je travaille depuis l'âge de 16 ans je dois prétendre à un départ à la retraite en carrière longue en janvier 2013( 172 trimestres validés et 164 cotisés)41 ans +2 ans de cotisation.Avec cette nouvelle reforme qu'elle sera la date de mon départ en sachant que le texte de loi ne pénalise uniquement que les né après le 1 janvier 1956 à un départ en carrière longue à 60 ans MERCI D'avance j'attends donc une réponse SALUTATION mondaydou
Bonjour,
2 nouveautés avec cette réforme : vous devrez totaliser 173 trimestres validés et 165 trimestres cotisés pour partir avant l?âge légal ; les dates du dispositif devraient suivre les décalages de l?âge légal de départ à la retraite selon les années de naissance. Ainsi, il est fort possible que vous deviez attendre le 1er janvier 2014 (60 ans) pour pouvoir prétendre à un départ à la retraite. L?âge légal de départ à la retraite étant pour vous de 61 ans.
A bientôt.
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? chatperché a écrit le 18/06/2010 à 09:34 :
o Aujourd'hui, un licenciement intervenant après 57 ans (ce qui est mon cas) ouvre des allocations chômage pendant 36 mois, ce qui correspond à feu l'âge légal de la retraite. Que va t-il se passer avec le report à 61 ans (je suis né en 1953) ? L'indemnisation va-t-elle être prolongée d'autant ou commencera t-elle à 58 ans, ou s'arrêtera-t-elle à 60 ans avec un "trou" sans rien - ni indemnité, ni pension de retraite, entre 60 et 61 ans ? Merci de votre réponse.
Bonjour,
En l?état actuel des choses, il y aura forcément un « trou ». Reste l'allocation de solidarité spécifique qui pourra remplacer, sous conditions, l?ARE.
Dans tous les cas, il semble difficile que la convention chômage ne soit pas, à terme, modifiée afin de tenir compte de cette réforme des retraites.
A bientôt.
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? Bruno-Pierre a écrit le 18/06/2010 à 09:31 :
o Bonjour, Je suis né en Janvier 1953, j'ai racheté il y a 3 ans 7 trimestres afin de bénéficier de ma retraite à compter d'Ocobre 2013 ( confirmé par courrier de la caisse d'assurance vieilesse ) . J'ai cru comprend dans le projet que je devrai prolonger jusqu'à Janvier 2014, qu'en est-il de mon rachat de trimestre ? Cordialement,
Bonjour,
Compte tenu de la réforme, vous devrez partir à la retraite à 61 ans, donc le 1er février 2014 avec 165 trimestres. Or vous aurez, avec votre rachat de trimestres, 164 trimestres au 1er octobre 2013. Donc, 165 trimestres le 1er février 2014.
Votre rachat conserve donc toute son utilité.
A bientôt.
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? dan75 a écrit le 18/06/2010 à 09:19 :
o Bonjour, je suis né fin 1955 et j'ai commancé à travailler début 1972 (donc 4 trimestres validés à l'âge de 16 ans), je n'ai jamais cessé de travailler et j'ai toujours cotisé depuis cette période. A quelle âge serais-je en droit de bénéficier d'une retraite anticipée ? Par avance merci de votre réponse
Bonjour,
Compte tenu de votre carrière, vous devriez pouvoir prétendre à un départ à la retraite à partir de 60 ans, dès lors que vous totaliserez 173 ou 174 trimestres validés et 163 ou 164 trimestres cotisés.
A bientôt.
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? betty a écrit le 18/06/2010 à 09:11 :
o je suis né en 04/1958 je suis ne le 04/1958 a 16 ans soutien de famille pendant 2 ans puis le service militaire 1 an une formation profes. (fpa) 1 an et artisan platrier depuis l'age de 20 ans a quel age ma retraite svp?
Bonjour,
Tout dépend du nombre de trimestres cotisés/validés que vous totalisez actuellement. En principe, si vous avez 5 trimestres validés à la fin de l?année civile de vos 17 ans (1975), vous devriez pouvoir partir à compter de vos 60 ans.
A bientôt.
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? DBoucherit a écrit le 18/06/2010 à 09:01 :
o Je suis dans ma soixantième année, j'ai commencé à travailler à 25 ans, 40 années de cotisation pour avoir ma retraite complète à 65 ans, quels changements dois-je prévoir? Merci
Bonjour,
En étant dans votre soixantième année, vous ne subirez aucun changement avec la réforme des retraites 2010.
A bientôt.
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? alma a écrit le 18/06/2010 à 09:00 :
o née le 9 août 53 et commencer le travail le 4 juin 74, aujourd'huie cadre supérieur, élevé un enfant;voulant m'arrêter le plus tôt possible, que me conseiller vous?* Merci pour votre aide.
Bonjour,
Vous ne pourrez hélas pas prendre votre retraite avant l?âge légal de départ qui sera pour vous de 61 ans. Avec une majoration de 8 trimestres pour votre enfant, vous devriez obtenir le taux plein à cet âge. Dans le cas contraire, étudiez la possibilité d?un rachat de trimestres mais attendez bien le dernier moment avant de procéder au rachat si celui-ci s?avère rentable.
A bientôt.
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? octane2 a écrit le 18/06/2010 à 09:00 :
o agé de 64 ans en 2010, ayant débuté ma carrière fin 1971 et béénficiant de 8 trimestres au titre de travail anterieur à mon service national, je suis rdonc en train de "cumuler" des années additionnelles qui donnaient 3 ou 5% de plus à la retraite a percevoir,au dela du nombre d'annuités necesaires pour uen retaite pleine. Le recul à 62 ans change-t-elle ce système de "bonus" de 3 ou 5%?
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, il n?y aura aucun changement pour vous dans le mode de calcul de ce « bonus » (la surcote).
A bientôt.
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? athos a écrit le 18/06/2010 à 08:57 :
o Je vais avoir 60 ans en aout et je souhaite partir en retraite en octobre 2011 date à laquelle j'aurai tous mes trimestre (moyennant le rachat d'année d'études), par contre une partie de ma retraite vient de l'AGIRC ARRCO que risque-t_il de se passer pour l'accord AGFF risquons nous d'avoir une minoration de 22 % de la part AGIRC ARRCO pour départ avant 65 ans ?
Bonjour,
Les régimes complémentaires Arrco et Agirc ont également des problèmes d'équilibres. Compte tenu de la réforme 2010, nous ne pouvons qu'espérer que les partenaires sociaux décideront uniquement de s'aligner sur celle-ci et ne toucheront pas aux dispositions de l'accord Agff.
A bientôt.
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? siliade a écrit le 18/06/2010 à 08:25 :
o Bonjour Je suis Cadre de Santé Spécialisé Infirmier-Anesthésiste Titulaire ,entrée fonction publique hospitaliére en 1975 ,actuellement toujours en activité temps plein,rachat de trimestres en cours (études Infirmiére en 1975 = 28 mois). Je suis nér en 1954 (56 ans). J'ai passé 31 ans en catégorie active (IDE puis IADE) Cadre de Santé depuis 2008,suis à présent en cat.sédentaire . Jusqu'à quel âge devrai-je encore travailler pour prétendre à ma retraite à toaux plein ? Merci !!!
Bonjour,
Les fonctionnaires en catégorie sédentaire avaient, avant la réforme 2010, un âge d'ouverture des droits de 60 ans. Avec la réforme, celui-ci passera pour vous à 61 ans et 4 mois. La décote devrait s'annuler automatiquement dès que vous aurez 64 ans, 4 mois, et un trimestre.
A bientôt.
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? tirol974 a écrit le 18/06/2010 à 08:11 :
o Actuellement en pré-retraite, je suis né en juin 1951, à quelle date pourrais-je prendre ma retraite à taux plein ( avant cette réforme, c'était à 65 ans soit au 1er juilet 2016) ?
Bonjour,
Pour les personnes nées avant juillet 1951, la réforme n'apporte aucune modification. Vous pourrez donc prendre votre retraite comme vous l'aviez prévu.
A bientôt.
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? MMM a écrit le 18/06/2010 à 08:09 :
o Je suis née en novembre 1956, célibataire, je travaille depuis l'âge de 19 ans à quand pourrais je partir : peut on partir avant 62 ans si l'on les années de cotisations : Je suis fonctionnaire
Bonjour,
Pour les fonctionnaires, les départs pour carrières longues se font dans les mêmes conditions que pour les salariés du privé. En ayant commencé à travailler à 19 ans, vous ne pourrez pas partir avant l'âge d'ouverture de vos droits, donc 62 ans.
A bientôt.
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? edaned a écrit le 18/06/2010 à 07:59 :
o ne en fevrier 1954 commencé a travailler en sept. 1971 à quand la retraite?
Bonjour,
Il vous faudrait 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans (1971) pour bénéficier d'un départ à la retraite avant l'âge légal. Ce n'est pas le cas, vous en avez 4 au maximum, et vous pourrez donc partir à la retraite à partir de 61 ans et 4 mois.
A bientôt.
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? bernard a écrit le 18/06/2010 à 07:37 :
o Bonjour, j'ai commencé à travailler en septembre 1969 à l'age de 17 ans et 10 mois car je suis né en novembre 1951, je pourrai partir quand ? merci
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler l'année civile de vos 18 ans (1969). Vous ne pourrez donc pas partir à la retraite avant l'âge légal qui sera, pour vous, de 60 ans et 4 mois.
A bientôt.
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? zgg a écrit le 18/06/2010 à 07:25 :
o Je suis né en septembre 1956 et mon relevé indique 4 trimestres cotisés avant la date de mon 18ème anniversaire ....concrétement à quel age puis je prétendre à un départ à taux plein Merci
Bonjour,
Il vous faudrait totaliser 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans pour pouvoir prétendre à un départ à la retraite dans le cadre des carrières longues. Ce n'est pas le cas et vous devrez attendre vos 62 ans pour pouvoir partir à la retraite. Vous obtiendrez le taux plein dès que vous totaliserez 165 ou 166 trimestres (la réforme ne précise pas exactement le nombre de trimestres nécessaire à l'obtention du taux plein pour les personnes nées en 1956).
A bientôt.
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? mamina a écrit le 18/06/2010 à 07:23 :
o je suis nee en novembre 1952 j ai commence a travaille en septembre 1970 - J aurais mes 41 annees de cotisation fin 2011 je devais prendre ma retraite en novembre 2012 AVEC LES NOUVELLES DISPOSITIONS A QUELLE DATE PUIS JE ENVISAGER DE PRENDRE CETTE RETRAITE - EN 2014 ? soit a 62 ANS ? MERCI A A L AVANCE DE VOTRE REPONSE
Bonjour,
Selon votre année de naissance, vous pourrez prendre votre retraite à partir de 60 ans et 8 mois.
Vous aurez alors votre taux plein.
A bientôt.
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? vincentsudel a écrit le 18/06/2010 à 07:04 :
o Je suis né en août 1955 J'ai commencer a travailler octobre 1969 tous mais trimestres cotisés a l heure actuel a quelle date puis je prendre ma retraite dans le cadre des longues carrieres
Bonjour,
Effectivement vous semblez répondre aux conditions pour un départ dans le cadre des carrières longues. Selon la réforme, ce départ devrait être possible dès que vous aurez 173 ou 174 trimestres validés/cotisés, et à partir de 57 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? cristoune a écrit le 18/06/2010 à 06:12 :
o bonjour, je suis née en sept.1952 j'ai commencé à travailler en juin 1969 et j'ai eu 3 enfants.fin 2008 j'avais déjà 158 trimestres, donc j'aurai le nombre de trimestes voulus en 2012 pour mes 60 ans..pour une retraite à taux plein..j'ai déjà reçu fin 2009 par la caisse des retraites une estimation de celle-ci.. je voulais savoir si les changements prévus me concernent et risquent de modifier le calcul. merci pour votre réponse.
Bonjour,
Née en 1952, vous ne pourrez hélas partir à la retraite avant 60 ans et 8 mois. Vous ne pouvez pas non plus prétendre à un départ anticipé car vous n'avez pas 5 trimestres validés en 1969 (année de vos 17 ans). Rien de changé concernant le taux plein car la durée de cotisation nécessaire à son obtention restera, pour vous, de 164 trimestres. Vous l'aurez donc forcément à 60 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? yeiayel a écrit le 18/06/2010 à 03:46 :
o ...mille excuses, j'ai oublié de dire dans mon questionnaire précédent que depuis 1995 j'ai un statut vrp. merci à vous m moulin
? yeiayel a écrit le 18/06/2010 à 03:41 :
o bonjour, je suis née en juillet 1959, j'ai commencé à travailler en 1977, j'ai au 03/06/2009 : 124 trimestres et eu 2 enfants. A quel age puis-je prendre ma retraite ? Comment ce calcul le rachat d'années ? Et est-ce toujours possible ? Y a t-il des conditions pour prétendre à cela ? Je vous remercie. me moulin
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler l'année civile de vos 18 ans. Vous ne pourrez donc pas partir à la retraite avant l'âge légal qui sera alors de 62 ans. A cet âge, au vue de votre carrière, vous devriez avoir plus de trimestres qu'il n'en faut pour obtenir le taux plein (165 ou 166, la réforme ne précise pas encore ces chiffres).
Aucun changement concernant le rachat d'année d'étude supérieure mais vous n'en aurez manifestement pas besoin.
A bientôt.
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Les réponses aux questions des internautes posées le 17/06/2010 :

? alainmrs a écrit le 17/06/2010 à 18:16 :
o Né en novembre 1952, j'ai commencé à travaillé à 16 ans sans interruption jusqu'à ce jour. Avec la loi Fillion de 2003, je devais partir à 59 ans le 1er décembre 2011 Avec les nouvelles règles, je ne pourrai partir qu'à 60 ans, le 1er décembre 2012 avec 44,5 années de cotisation Ai-je bien compris les nouvelles règles qui me rajoutent 12 mois de plus en une seule fois et non 4 mois par an ? Avec mes remerciements
Bonjour,
Le nouveau dispositif des carrières longues ne sera effectif, à terme, que pour les personnes nées en 1956. Pour les personnes nées avant 1956, il semble que le décalage se fera de manière progressive. Dans ce cas, compte tenu de votre année de naissance, vous pourrez partir à la retraite à 59 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? feeclochette a écrit le 17/06/2010 à 18:15 :
o ayant une invalidité réduisant au moins des deux tiers ma capacité de travailler et ayant un classement en catégorie 1 des invalides,pourais-je bénéficier d'un départ à 60ans;En effet je suis touchée par la réforme des retraites:recul de l'age légal car je suis née hélas le 07/07/1951 et mon invalidité m'a été donné le 01/12/2000.Merçi d'avance.
Bonjour,
Si votre incapacité a donné lieu à une rente pour maladie professionnelle ou pour accident du travail, alors effectivement vous pourrez partir à la retraite à 60 ans. Dans le cas contraire, vous devrez attendre 4 mois de plus.
A bientôt.
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? M.C.R a écrit le 17/06/2010 à 18:08 :
o Je suis née le 20/02/1976 et je suis rentrée comme assistante sociale à l'AP en 1977 j'ai rachetée mes 3 années d'études,j'ai signée un contrat avec retraite à 55 ans on me dis que je ne pourrais pas partir au taux plein avant 57 ans avec les modifications de 2003 quand est-il maintenant Merci pour votre réponse
Bonjour,
Effectivement l'âge d'ouverture des droits pour les fonctionnaires va suivre l'âge légal de départ à la retraite pour les salariés. Ainsi, vous devrez attendre 57 ans, et non 55 ans, pour pouvoir liquider vos droits à la retraite.
A bientôt.
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? Guy a écrit le 17/06/2010 à 18:01 :
o Suite à la réforme ,que se passera t'il pour les retraites complémentaires des salariés partant à la retraite début 2011 avant 65 ans ? L'accord sur le dispositif AGFF prenant fin au 31 décembre 2010,continueront ils à ne pas être pénalisés?
Bonjour,
Personne ne sait dans quelle mesure l'accord Agff va être reconduit. Il est possible que les partenaires sociaux se contentent de suivre la réforme en cours mais rien n'est certain.
Affaire à suivre.
A bientôt.
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? jules a écrit le 17/06/2010 à 17:52 :
o Je suis né le 10 avril 1950, je suis fonctionnaire, j'ai prévu un départ à la retraite le 10 avril 2011, suis-touché par la réforme 2010, sachant que je dois disposer de 162 trimestres de cotisation pour une retraite à taux plein, soit 75% du salaire des 6 derniers mois
Bonjour,
Non, vous n'êtes pas touché par la réforme 2010 et vous pourrez partir, comme prévu, à vos 60 ans.
A bientôt.
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? soyou a écrit le 17/06/2010 à 17:52 :
o je suis en invalidité depuis 2003 2° catégorie Sécu je suis né en janvier 1952 j'ai travaillé depuis 1966, j'ai 30 ans plein et 7ans et 6 mois de mi-temps + 1 catégorie de 1996 à juillet 2003, licenciement, invalidité à 80% aurais-je dois à la retraite à 60 ans , et de 2003 à 2010 , aurais je des points gratuits par la sécurité sociale et la complémentaire merci d'avance pour votre réponse
Bonjour,
Les périodes de perception d'une pension d'invalidité sont assimilées à des périodes d'assurance. Chaque trimestre civil qui comprend 3 mensualités de paiement d'une pension d'invalidité donne droit à un trimestre assimilé.
Si vous faite partie de cette catégorie, vous pouvez donc valider 4 trimestres par an.
En ce qui concerne l'ARRCO et l'AGIRC, en cas de maladie, de maternité ou d'invalidité de plus de 60 jours indemnisés par la sécurité sociale, des points pourront vous être attribués au moment de la liquidation.
A bientôt.
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? leondu13 a écrit le 17/06/2010 à 17:49 :
o Actuellement professeur des écoles, j'ai 48 ans, 29 ans d'ancienneté générale et suis mère de trois enfants J'ai plus de 15 ans d'ancienneté dans le corps des instituteurs, ce qui nous permettait jusqu'alors d'avoir droit à la retraite à 55 ans. Qu'en sera-t-il avec la réforme ? Merci de votre réponse.
Bonjour,
Vos enfants sont nés avant 2012. Vous pouvez donc encore bénéficier du départ anticipé pour les parents de 3 enfants ayant 15 années de services.
A bientôt.
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? daninou a écrit le 17/06/2010 à 17:45 :
o je suis née en 1954 ,je travaille depuis 1970 j'aurais 160 trimestres cotisés fin 2009+ 16 trimestres validés deux enfants et je vais être au chomage à partir de septembre 2010 pour 36 mois, rupture conventionnelle amiable donc je compte encore 4 trimestres pour 2010 ce qui fait 164 à quel age pourrais je demander ma retraite 60 ans ou plus , j'ai une rente maladie professionnelle de 10% merci de votre réponse je n'ai que 4 trimestres avant 16 ans
Bonjour,
Vous êtes née en 1954. Vous devez donc obtenir 165 trimestres cotisés pour pouvoir bénéficier d'un départ avant votre âge légal. A fin 2010, vous devriez en avoir 164. Les périodes de chômage n'étant pas considérées comme cotisées, vous devrez obtenir encore au moins 1 trimestre cotisé de plus pour répondre à la condition de durée cotisée, pour un départ à partir de 59 ans.
A bientôt.
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? mifan 2122@live.fr a écrit le 17/06/2010 à 17:44 :
o j ai commence a travailler a 16 ans je suis de 1958 j ai 3 enfants a quel age puis je partir a taux plein
Bonjour,

Compte tenu de votre carrière, vous pourrez certainement partir à la retraite à partir de vos 60 ans.
A bientôt.
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? jeanjacques.19 a écrit le 17/06/2010 à 17:37 :
o j'ai commencé a travailler apprenti a 17ans et demie je suis né en 56 10ans ouvrier et a moncompte depuis 04/83 sans interruption a ce jour , il me reste 5ans de validation pour avoir droit a la retraite soit 41 ans , a quel age j'aurai pour y avoir droit avec les nouvelles lois remerciements

Bonjour,
Il vous faudra, entre autres conditions, 173 ou 174 trimestres validés pour pouvoir prendre votre retraite avant votre âge légal de départ à la retraite qui sera de 62 ans. Si vous avez 164 trimestres à fin 2015, vous en aurez 174 en juillet 2018. Peut-être aurez-vous déjà 62 ans ?
A bientôt.
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? LALA91 a écrit le 17/06/2010 à 17:36 :
o Je suis née en1956. J'ai commencé à travailler en septembre 1974. Je n'ai pas eu d"interruption dans ma carrière professionnelle. A quel âge vais je partir, si la réforme est votée ?
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler à 18 ans. Vous ne pourrez donc pas bénéficier du dispositif des carrières longues. Vous pourrez partir à la retraite à partir de vos 62 ans. IL vous faudra entre 165 et 166 trimestres pour obtenir le taux plein.
A bientôt.
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? CT89 a écrit le 17/06/2010 à 17:33 :
o Je suis née en mars 1951 si je travaille après le 1er juillet 2011 vais je bénéficier d'une surcôte au vu de la réforme? J'aurai 40.5 années de cotisations le 30 juin 2011. Je suis fonctionnaire hospitalier. Merci
Bonjour,
En étant né en mars 1951, vous échappez à la réforme. Vous aurez bien une surcote pour chaque trimestre travaillé au-delà de 60 ans et au-delà du nombre de trimestres nécessaire pour obtenir le taux plein (164), donc au-delà du 1er juillet 2011.
A bientôt.
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? LEINAD a écrit le 17/06/2010 à 17:26 :
o Je suis né en 03/1951, commencé à travailler en 01/74, suis titulaire d'une carte invalidité 80% dù à une maladie dans mon enfance ( polio), quand vais je pouvoir partir à la retraite et à quel taux?
Bonjour,
Depuis le début 2010, la substitution d'une pension de vieillesse à la pension d'invalidité n'est plus automatique à l'âge légal de départ à la retraite (60 ans selon votre année de naissance). La retraite doit être demandée expressément. Si vous ne formulez aucune demande en ce sens, la pension d'invalidité continuera d'être versée jusqu'à la date à laquelle vous ferez liquider votre retraite et au plus tard à l'âge du taux plein, soit 65. Votre retraite sera liquidée à taux plein.
Mais attention, vous pouvez éventuellement prétendre à un départ anticipé à taux plein dans le cadre des travailleurs handicapés dès à présent. Tout dépend de votre carrière. Renseignez-vous auprès de la CNAV.
A bientôt.
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? Pitcoun a écrit le 17/06/2010 à 17:24 :
o Institutrice depuis septembre 1977 pourrais -je tjs partir à 55 ans comme j'ai commencé avant 18 ans? Puisque dans le privé les gens ayant commencé avant 18 ans pourront tjs partir à 60 ans si j'ai bien compris cmme ce sera le cas de mon mari. Merci de votre réponse
Bonjour,
Si vous répondez aux conditions de départ anticipé, alors vous pourrez prétendre à un départ avant l'âge légal, dans les mêmes conditions qu'un salarié du privé. Toutefois, vos informations ne me permettent pas de définir votre première date possible de départ à la retraite.
A bientôt.
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? gilles 75 a écrit le 17/06/2010 à 17:19 :
o a 60 ans j'ai 140 trim cnav validés pour un salaire de base de 26000? et 6063 pts arrco et 16751 pts agirc . au chomage non indemnisé ,je valide des trim sans cotisation en cnav qui pour les complémentaires l la réforme va changer quelque chose que me conseillez vous
Bonjour,
Vous avez déjà 60 ans. La réforme ne va donc rien changer pour vous. Avec 140 trimestres validés à 60 ans, vous subirez la décote maximum, y compris pour vos régimes complémentaires. Si vous souhaitez éliminer les minorations, vous devez attendre 65 ans pour liquider vos droits à la retraite. Il est malheureusement impossible de vous conseiller sans connaitre tout votre dossier, notamment vos objectifs.
A bientôt.
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? niagara a écrit le 17/06/2010 à 17:10 :
o je suis née en nov 1951 , j'ai travaillé dans le privé jusqu'à mars 1998 et le 9 mars 1998 j'ai travaille dans la fonction publique, je sais que je toucherai à 60 et 4 mois ma pension du privée, mais je devrai travaillé jusqu' au 9.3.2013 pour avoir la retraite du public, j'aurai donc 61 ans et 2 mois et 29 années de travail dans le privé et 15 dans le public soit 44 ans - avec la nouvelle réforme à quel âge je vais pouvoir prendre ma retraite du public - merci de votre réponse
Bonjour,
Pour pouvoir prendre votre retraite dans le public, vous devez attendre d'avoir vos 15 années de services. La réforme ne change rien de ce point de vue et vous pourrez donc partir à la retraite en avril 2013 comme vous l'avez initialement prévu.
A bientôt.
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? seedoo78 a écrit le 17/06/2010 à 17:09 :
o Je suis en 1957. J'ai commencé à travailler en Juin 1975. J'ai deux enfants. Que vous apporte les enfants dans le calcul des retraites : annuités et/ou euros supplémentaires ? Merci
Bonjour,
Vos enfants ne vous apporteront pas de majoration de pension car il faut en avoir élevé au moins 3, ce qui n'est pas votre cas.
Par contre, vous pourrez bénéficier de majorations de durée d'assurance. Celles-ci sont, pour les enfants nés avant 2010 au maximum de 8 trimestres par enfant et reviennent à la mère, sauf si le père apporte la preuve qu'il les a élevés seul.
Concernant les enfants nés depuis le 1er janvier 2010, 4 trimestres reviennent automatiquement à la mère au titre de l'accouchement, 4 autres, au titre de l'éducation, peuvent être librement répartis entre les deux parents d'un commun accord. Par défaut, ces 4 trimestres reviennent à la mère.
A bientôt.
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? Mary78 a écrit le 17/06/2010 à 17:04 :
o Je suis née en 1957. J'ai commencé à travailler le 2 juin 1975. J'ai 2 enfants. D'apprès mes calculs, j'ai comptabilisé 138 trimestres. Aujourd'hui, j'ai 52 ans et demai et j'aimerai bien savoir à quel âge exactement je pourrai prétendre partir à la retraite et quel est très précisément le nombre d'annuités requis. Je vais me retrouver sur le marché du travail le 30 juin 2010 après un licenciement économique. Que va-t-il se passer si je ne me repositionne pas dans les mois à venir voire les années à venir ??? Merci et bravo pour cette initiative Merci beaucoup de votre réponse
Bonjour,
Née en 1957, vous pourrez prétendre à un départ à la retraite à partir de vos 62 ans. Vous avez commencé à travailler à partir de 18 ans et ne répondez donc pas aux conditions pour un départ anticipé. Il vous faudra 165 ou 166 trimestres validés (la réforme ne définit pas précisément ce nombre pour les personnes nées en 1957) pour obtenir le taux plein. D'après vos calculs, il vous manque encore 7 années de cotisations pour partir à taux plein.
A bientôt.
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? tropique a écrit le 17/06/2010 à 16:13 :
o NEE LE 8/08/1954 JAI COMMENCE LE 01/09/1971 PUIS JE PRETENDRE PARTIR EN RETRAITE EN SEPTEMBRE 2014 MERCI POUR VOTRE REPONSE
Bonjour,
Vous totalisez au maximum 4 trimestres en 1971 (année de vos 17 ans). Or, compte tenu de votre date de naissance, il vous en faudrait 5 pour pouvoir prétendre à un départ dans le cadre des carrières longues. Vous devrez donc attendre vos 61 ans et 4 mois pour pouvoir partir à la retraite.
A bientôt.
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? olc a écrit le 17/06/2010 à 16:12 :
o bonjour je voudrais savoir comment obtenir gain de cause auprès de l'Urssaf , qui me refuse le rachat de cotisations prescrites( à l'époque où j'étais étudiant); mon dossier a été déposé il y a 4 ans et l'Urssaf a attendu la parution d'un décret en 2008 pour refuser ce rachat.Pourtant en France il y a le principe de la non-rétroactivité des lois. Merci pour vos conseils.
Bonjour,
C'est maintenant la CNAV qui gère les rachats de cotisations prescrites. Vous devriez vous adresser directement à eux. Cela débloquera peut-être votre dossier.
A bientôt.
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? Aline a écrit le 17/06/2010 à 15:51 :
o j'ai commencé le 15/10/1969 je suis née le 20/10/1952 j'aurai 43 annuités le 31/12/2011 puis je partir le 1/01/2012
Bonjour,
Il semble que vous répondez effectivement aux conditions pour pouvoir partir à la retraite avant l'âge légal. Vous devez toutefois avoir au moins 164 trimestres cotisés.
Concernant votre date de départ, la réforme implique un décalage des dates qui suit celui de l'âge légal. Ainsi, vous devrez peut-être attendre 59 ans et 8 mois, soit le 1er juillet 2012.
A bientôt.
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? la ciotat 13 a écrit le 17/06/2010 à 15:43 :
o pour les personnes nées en 1949 la durée de cotisation sera t-elle de 160 trimestres + 1 trimestre ou 160 + 9 mois ( 3 trimestres )? Merci d'avance
Bonjour,
Pour les personnes nées en 1949, la durée de cotisation est de 161 trimestres.
A bientôt.
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? doloric a écrit le 17/06/2010 à 15:31 :
o je suis née en 03.1953 et travaille depuis 06.1970 dans le privé, j'ai élévé 3 enfants, qu'est ce qui va changer pour moi, pourrai-je bénéficier d'un départ anticipé avant 60 ans , je suis assise toute la journée et souffre d'une hernie discale; merci par avance pour une lueur d'espoir!
Bonjour,
A moins d'avoir un taux d'incapacité d'au moins 20% suite à une maladie professionnelle ou à un accident du travail, vous ne pourrez pas partir avant vos 61 ans.
A bientôt.
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? M. Za a écrit le 17/06/2010 à 15:15 :
o Né en août 1953, 1er job d'été en 1969 (16ans) je totalise 159 trimestres au 31/12/2010. A quel âge puis-je prendre ma retraite. Ou quelle bonification je peux prétendre en allant au delà ? Merci.
Bonjour,
Pour prétendre à un départ à la retraite avant l'âge légal, vous devez totaliser 173 trimestres. Ce sera le cas en juillet 2014 et, si vous répondez aux autres conditions, vous pourrez donc partir à 60 ans et 9 mois, soit 3 mois avant votre âge légal de départ à la retraite (61 ans).
Si vous continuez à travailler au-delà de vos 60 ans, vous générerez de la surcote, à savoir une majoration de 1,25 % par trimestre travaillé en plus, mais qui sera appliquée uniquement sur votre régime de base.
A bientôt.
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? sik a écrit le 17/06/2010 à 14:50 :
o 55 ans en2010 en service pénible dans la fonction publique j'ai droit à un départ à 55ans cette année accidenté de service avec taux invalidité superieur à 20% pourrais je partir en 2011 sans décote alors que je n'ai pas tous les trimestres nécessaires pour partir sans décôte
Bonjour,
Effectivement compte tenu de la réforme et avec un taux d'incapacité de 20 % suite à un accident du travail, vous pourrez certainement partir à taux plein, si la loi est votée.
A bientôt.
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lepellerin a écrit le 17/06/2010 à 14:06 :
o Etant né en 1952,j'ai commencé à travailler à l'age de 17ans et 2 mois, j'ai depuis toujours cotisé dans la même entreprise. A quel âge pourrais-je partir à la retraire ?
Bonjour,
Tout dépend de votre mois de naissance :
Si vous êtes né dans les 9 premiers mois de l'année, vous n'avez pas suffisamment totalisé de trimestres en 1969 (année de vos 17 ans) pour pouvoir prétendre à un départ avant l'âge légal. Dans ce cas, vous devrez attendre 60 ans et 8 mois pour liquider vos droits à la retraite.
Si vous êtes né dans le dernier trimestre de l'année et que si totalisez 4 trimestres à fin 1969, alors vous devriez pouvoir prétendre à un départ à la retraite à 59 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? max92 a écrit le 17/06/2010 à 13:50 :
o je suis surpris de constater qu'on ne parle que de la retraite de la secu (CNAV). Or, pour un cadre, c'est la retraite des cadres qui est importante. En quoi est-elle modifiée?
Bonjour,
Les retraites complémentaires sont gérées par les partenaires sociaux. Ces régimes, Arrco et Agirc, ont également des problèmes d'équilibres. Compte tenu de la réforme 2010, nous ne pouvons qu'espérer que les partenaires sociaux décideront uniquement de s'aligner sur celle-ci et ne mettront pas en place des solutions plus pénalisantes pour les assurés comme par exemple l'impossibilité de partir à taux plein avant 67 ans (accord Agff). Cependant, tout est envisageable, et il faudra hélas encore attendre pour obtenir des réponses à cette question.
A bientôt.
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? TC 28 a écrit le 17/06/2010 à 13:35 :
o Je suis né le 5/12/1957 J'ai commencé à travailler le 28/10/1974. A quel âge pourrai-je prendre ma retraite sachant qu' à 60 ans, j'aurai 43 ans 2mois 4jrs de temps cotisé et validé ?
Bonjour,
Si vous avez bien 4 trimestres de validés à la fin de l'année civile de vos 17 ans (1974), vous pourrez prétendre à un départ avant l'âge légal dès lors que vous aurez validé 173 ou 174 trimestres. Ce sera manifestement le cas à vos 60 ans et demi. Vous devrez également totaliser 165 ou 166 trimestres « cotisés ».
A bientôt.
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? Phil a écrit le 17/06/2010 à 13:29 :
o QUE faire lorsqu'on a des cotisations qui n'apparaissent pas ?
Bonjour,
Si votre relevé de carrière fait apparaitre des erreurs, n'hésitez pas à envoyer un courrier demandant une régularisation à la CNAV. Vous devez joindre des copies de vos justificatifs à votre courrier.
A bientôt.
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? isapacha a écrit le 17/06/2010 à 13:24 :
o Bonjour, j'ai commencé à travailler 3 mois avant mes 18 ans. Est-ce suffisant pour pour avoir droit à de partir à 60 ans? (je devrais avoir tous les trimestres nécessaires) Merci
Bonjour, tout dépend de votre mois de naissance. En effet, les personnes nées dans les trois premiers trimestres d'une année doivent totaliser 5 trimestres à la fin de l'année civile de leur 17 ans pour prétendre à un départ à 60 ans. Il n'en faut que 4 pour les personnes nées dans le dernier trimestre de l'année.
A bientôt.
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? JCLAUDE62 a écrit le 17/06/2010 à 13:17 :
o JE VAIS AVOIR 57 ANS LE 12 OCTOBRE 2010 JE COTISE DEPUIS LE 12 OCTOBRE 1971 A QUEL MOMENT VAIS JE POUVOIR PARTIR MERCI
Bonjour,
Vous êtes né en 1953 et avez commencé à travailler l'année de vos 18 ans. Vous ne pourrez donc pas bénéficier d'un départ anticipé dans le cadre des carrières longues et devrez alors attendre 61 ans pour pouvoir partir à la retraite.
A bientôt.
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? SAINTMAUR94 a écrit le 17/06/2010 à 13:12 :
o Je suis né le 5 avril 1953 Je travaille dans la même entreprise depuis le 1/08/1970 (donc carière commencée avant 18 ans) Quand aurais-je ma retraite date de départ Merci Bien cordialement
Bonjour,
Compte tenu de votre date de naissance, il vous faut 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans (1970) pour pouvoir prétendre à un départ avant l'âge légal. En commençant à travailler en 1970, vous ne pouvez en avoir que 4 au maximum. Vous ne pourrez donc hélas pas anticiper l'âge légal de la retraite qui sera de 61 ans.
A bientôt.
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? RUBEN49 a écrit le 17/06/2010 à 13:00 :
o Dans le cadre des carrières longues, j'ai débuté mon activité en 07/1973 et suis né en 05/1956. Pourrais-je partir à 60 ans ?
Bonjour,
En commençant à travailler à 17 ans, vous totalisez un maximum de 4 trimestres sur l'année 1973. Or il vous en faudrait 5 pour pouvoir prétendre à un départ à 60 ans. Vous devrez donc attendre 62 ans pour liquider vos droits à la retraite.
A bientôt.
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? yvelines54 a écrit le 17/06/2010 à 12:47 :
o je vais avoir 55 ans et travaille depuis 1974 A quel moment vais je pouvoir partir en retraite ?? Merci
Bonjour,
Vous êtes né en 1955. Vous avez commencé à travailler à 19 ans. Vous pourrez donc partir à la retraite à l'âge légal qui sera, selon votre date de naissance, de 61 ans et 8 mois. A cet âge, vous devrez totaliser 165 ou 166 (pas encore défini dans la réforme) pour obtenir le taux plein. SI vous avez validé 4 trimestres par an depuis 1974, ce devrait être le cas.
A bientôt.
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? LANCELOT a écrit le 17/06/2010 à 12:40 :
o BONJOUR HANDICAPE 2EME CATEGORIE AGE DE 59 ANS PUIS PRENDRE COMME PREVU MA RETRAITE A 60 ANS SANS PENALITE POUR LES TRIMESTRES MANQA
o qUANTS. MERCI DE VOTRE REPONSE.
Bonjour,
Si vous êtes né avant juillet 1951, pas de problème et vous conservez les conditions actuelles. Si vous êtes né après juillet, alors vous pourrez liquider dans les mêmes conditions, mais avec 4 mois de décalage.
A bientôt.
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? cecile a écrit le 17/06/2010 à 12:40 :
o née en 54, je travaille depuis 74, j'ai 3 enfants : quand serai-je retraitable ? Quel est l'avantage réel de n'avoir jamais cessé de travailler : à quoi s'applique le bénéfice des trimestres (2 années par enfant) ? quel impact sur la retraite de base (démarrage à partir de quel âge) et quel impact sur la retraite complémentaire (démarrage à partir de quel âge) ?
Bonjour,
Vous travaillez depuis l'année civile de vos 20 ans. Vous pourrez partir à la retraite à compter de l'âge légal qui sera pour vous de 61 ans et 4 mois. Il en sera de même pour vos régimes complémentaires si les partenaires sociaux s'alignent sur la réforme 2010.
Si vous avez validé 4 trimestres par an depuis vos 20 ans, alors vous aurez largement le taux plein à 61 ans et 4 mois et les trimestres de majoration pour vos enfants ne vous apporteront rien de plus.
A bientôt.
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? dancard a écrit le 17/06/2010 à 12:37 :
o je suis née le 17/2/1952 J'ai commencé a travailler le 22/12/1969 sans interruption à ce jour. A quel age vais-je pouvoir partir à la retraite? Le fait d'avoir commencé avant 18 ans (3mois à peine) compte-il? merci d'avance de votre réponse
Bonjour,
Vous êtes née au mois de février. Pour bénéficier d'un départ avant l'âge légal, vous devez donc totaliser 5 trimestres en 1969 (année de vos 17 ans). Ce n'est pas le cas. Vous ne pourrez donc pas partir avant l'âge légal de départ à la retraite qui sera, pour vous, de 60 ans et 8 mois. Compte tenu de votre carrière, vous aurez plus de 164 trimestres à cet âge et donc le taux plein.
A bientôt.
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? totonemolo a écrit le 17/06/2010 à 12:30 :
o Bonjour, je suis né en décembre 1956, j'ai commencé à travailler 6 mois avant mes 18 ans et je totalise 140 trimestres (juin 2010 inclus): - pourrais-je partir à 60 ans (salarié 6 mois avant mon anniversaire de 18ans)? - en 2016, j'aurai 60ans soit un total de 166 trimestres cela sera-t-il suffisant pour avoir une retraite de base à taux plein? - pourrais-je avoir aussi une retraite complémentaire (cadre) à taux plein dans les conditions énoncées ci-dessus? Merci
Bonjour,
Vous êtes né au mois de décembre. Pour bénéficier d'un départ avant 62 ans, vous devez donc totaliser 4 trimestres en 1973 (année de vos 17 ans). Si c'est le cas, vous pourrez partir à la retraite à partir de 60 ans dès lors que vous totaliserez 173 ou 174 trimestres validés. Compte tenu de votre carrière, vous devrez atteindre ce nombre vers 62 ans.
Si l'accord Agff est reconduit et que les partenaires sociaux s'alignent sur la réforme, vous pourrez liquider vos régimes complémentaires à la même date.
A bientôt.
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? gilinho a écrit le 17/06/2010 à 12:15 :
o Rachat de trimestres de cotisation: - Inchangé ? - Intérêt pour cadre sup 57 ans, cotisations régulières depuis 35 ans, rémunération brute annuelle 150 000? ? Merci
Bonjour,
Il est impossible de répondre sur l'intérêt d'un rachat de trimestres sans connaitre votre carrière, votre fiscalité, vos objectifs, ...
Par contre, ce qui est certain c'est qu'il ne faut pas racheter des trimestres trop tôt, et notamment à 57 ans. En effet, il faut toujours le faire au dernier moment, juste avant de partir à la retraite, de manière à éliminer tous les aléas (nouvelle réforme, accord Agff non reconduit, nouvelle date de retraite prévue, ...).
A bientôt.
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? Scalou a écrit le 17/06/2010 à 12:14 :
o je suis née en juin 1955. j'ai cotisé 2 trimestres en 1972 et ai une carrière ininterrompue depuis. j'aurai 60 en juin 2015 et (sauf incident) cotisé 172 trimestres . Pourrais-je bénéficier du dispositif "carrières longues". merci pour votre réponse.
Bonjour,
Avec seulement 2 trimestres en 1972 (année civile de vos 17 ans), vous ne pourrez hélas pas partir à la retraite dans le cadre des carrières longues. Vous devrez attendre vos 61 ans et 8 mois pour le faire.
A bientôt.
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? jedi 19 a écrit le 17/06/2010 à 12:08 :
o Bonjour,je suis né en juin 1956 et j'ai commencé à travailler en septembre 1972 (une periode de chomage de 1,5 an vers mes 40 ans)Quand pourrais je partir à la retraite en taux plein?Merci
Bonjour,
Si vous avez validé 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans (1973), vous pourrez peut-être bénéficier d'un départ à partir de 60 ans. Vous devrez alors avoir entre 165 et 166 trimestres cotisés et 173 et 174 trimestres validés. Il manque des informations sur vos trimestres pour vous donner une date exacte.
A bientôt.
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? 2529 a écrit le 17/06/2010 à 12:00 :
o bonjour Je suis ne le 8/12/53 . Je travaille depuis le 1/12/71 Aquelle moment serai je en retraite
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler l'année civile de vos 18 ans (1971). Vous ne pourrez donc pas partir à la retraite dans le cadre des carrières longues. Vous devrez attendre vos 61 pour le faire.
A bientôt.
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? Gonzo95 a écrit le 17/06/2010 à 23:27 :

o Bonsoir, Né en 1952, après de longues études dans le supérieur, j'ai commencé à travailler très tardivement. J'ai élevé une famille de 5 enfants. 1) A quel age je peux avoir un taux plein d'office? (fonction publique) 2) Comment se calcul ma pension? 3) Dois je compléter ma pension et comment? Merci d'avance de vous réponses. Cdlt.
Bonjour,
En partant du principe que votre limite année d'ouverture est de 60 ans, c'est-à-dire que vous êtes né avant juillet 1952, la décote s'annulera, pour vous, à 65 ans moins 8 trimestres, c'est-à-dire que vous obtiendrez d'office le taux plein à 63 ans. Si vous êtes né en juillet 1952 ou après, vous obtiendrez votre taux plein à 63 ans et 4 mois.
La formule de calcul de votre pension de fonctionnaire sera alors :
Traitement indiciaire brut X 75 % X (Durée de service et bonifications / Durée des services et bonifications exigés pour le taux maximal). Le traitement indiciaire brut retenu est celui de l'indice correspondant au dernier emploi, grade, classe et échelon que vous aurez effectivement détenu depuis au moins six mois au moment de la cessation des services.
Concernant votre dernière question, il est naturellement préférable de compléter sa pension. Le choix du support dépend de votre situation actuelle et de vos objectifs. Il n'est donc pas possible de répondre à cette question sans avoir de plus amples renseignements.
A bientôt.
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? ybor a écrit le 17/06/2010 à 23:04 :
o Quel est l'impact sur sa retraite en cas de coup dur ? (maladie, chomage longue durée après 50 ans jusqu'à 62 ans ou + qui sera l'age minimal légal de départ ? Quel impact si on ne retouve que du travail à temps partiel en terme d'année de cotisation à obtenir ? Quelle décote à 62 ans s'il manque de nombreux trimestres de cotisations ? Quelle décote pénalisante si pour des raisons de mauvaises santé ou autre on souhaite arrêter à 60 ans ?
Bonjour,
Effectivement la réforme des retraites 2010 entraine un bon nombre de questions. Certains dispositifs prévus avec l'âge légal de 60 ans devront être revus : la dispense de recherche d'emploi, le maintien de l'allocation chômage jusqu'à l'obtention du taux plein, ...
Hélas je n'ai pas la réponse à toutes ces questions et il est à espérer que nous y verrons plus clair le plus rapidement possible.
Le départ à la retraite à 60 ans ne sera pas possible, hors carrière longue et incapacité physique supérieure à 20%, même en acceptant une décote.
A bientôt.
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? Rohraff a écrit le 17/06/2010 à 22:58 :
o Quel est le sort du conjoint marié ayant choisi de ne pas travailler pour élever ses 4 enfants (qui vont participer à payer la retraite des autres) et qui n'a même pas 10 années de cotisation ? Bénéficiera t'il de la retraite de réversion de son mari et à quelles conditions ? (taux de réversion ou d'abattement, conditions de ressources, etc).
Bonjour,
Dans le régime de la sécurité sociale, la réversion est attribuée au conjoint survivant (marié ou divorcé) d'au moins 55 ans, et à condition que ses ressources ne soient pas supérieures à 18 428 ?. Le taux de réversion est compris entre 54 % et 60 % de la pension qu'aurait eu le défunt (en fonction de l'âge des ressources du conjoint).
Dans les régimes complémentaires, la pension de réversion est en principe attribuée au conjoint survivant (marié ou divorcé), non remarié, à l'âge de 55 ans pour l'Arrco et à l'âge de 60 ans pour l'Agirc. Le taux de réversion est de 60 % de la pension qu'aurait perçue le défunt. S'il existe plusieurs bénéficiaires (conjoint, ex-conjoints), les pensions sont proratisées selon la durée effective de chaque mariage.
A bientôt.
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? zoè 38. a écrit le 17/06/2010 à 22:20 :
o bonsoir jaurais 185 trimestres en mars 2012. quand puije partir en retraite. merci.
Bonjour,
Vous avez validé beaucoup de trimestres. Cependant, il me manque quelques informations pour répondre à votre question : quelle est votre date de naissance, combien de trimestres totalisez-vous à la fin de l'année civile de vos 16 ans ? de vos 17 ans ?
A bientôt.
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? MIMI a écrit le 17/06/2010 à 22:17 :
o J'ai 61 ans. j'ai commencé à travailler dans l'enseignement en 1973. J'ai continué à travailler pour avoir une décote moins importante (je pensais la prendre en 2012). suis-je concerné par les nouvelles mesures Merci
Bonjour,
Hormis pour l'augmentation des cotisations vieillesses qui vont passer progressivement (sur 10 ans) de 7,85 % à 10,55 %, vous n'êtes pas concerné par les nouvelles mesures.
A bientôt.
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? Désarroi a écrit le 17/06/2010 à 21:48 :
o Je suis née en 1959, commencé à travailler à 18 ans mais fait une saison de travail à 17 ans, j'ai élevé 2 enfants, j'ai toujours travaillé. Devrais-je attendre 62 ans pour toucher ma retraite alors que j'aurai largement dépassé le nombre de trimestres demandés ? Si oui, c'est profondément injuste ... nous sommes nombreux dans ce cas.
Bonjour,
Si vous avez travaillé à 17 ans, il est possible que vous puissiez prétendre à un départ à la retraite à partir de 60 ans. Pour cela vous devez notamment avoir 5 trimestres (ou 4 si vous êtes née dans le dernier trimestre de l'année) validés à la fin de l'année civile de vos 17 ans et au total 174 trimestres validés au moment de la liquidation. Demandez votre relevé de carrière à la CNAV pour pouvoir faire le point.
A bientôt.
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? matinou a écrit le 17/06/2010 à 21:47 :
o Je suis nee le 20 janvier 1952 je travaille depus avril 69 dans le secteur prive ; A quelle date puis je prendre ma retrate a taux plein Merci
Bonjour,
En commençant à travailler en avril 1969, vous devez n'avoir que 4 trimestres, au maximum, à la fin de l'année civile de vos 17 ans (1969). Vous ne pourrez donc pas partir avant l'âge légal de départ à la retraite, c'est-à-dire 60 ans, le 1er février 2012. Si vous avez validé 164 trimestres à cette date, ce qui devrait être le cas si vous avez validé 4 trimestres par an depuis vos 17 ans, vous pourrez partir à taux plein.
A bientôt.
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? M a écrit le 17/06/2010 à 21:38 :
o DANS LE CADRE DES CARRIERES LONGUES- IL SERA POSSIBLE POUR LES SALARIES QUI ONT COMMENCE AVANT 18 ANS ET QUI ONT ACQUI LA DUREE DE COTISATION +2 ANS, DE PARTIR PLUS TOT- LA DUREE DE COTISATION INTEGRE T ELLE POUR LES FEMMES QUI ONT ELEVE DES ENFANTS CES TRISMESTRES ?
Bonjour,
Oui, le dispositif des carrières longues prévoit qu'il sera possible de partir avant l'âge légal pour les personnes qui auront commencé de travailler avant 18 ans.
Les majorations de durée d'assurance pour enfant élevé ne sont pas retenues pour répondre à la condition de durée de cotisation dans le dispositif de carrière longue.
A bientôt.
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? nanou 55 ans a écrit le 17/06/2010 à 21:19 :
o je travail depuis octobre 69 1 enfant longue carriere je peut partir quand merci
Bonjour,
Si vous êtes née en 1955 et que vous avez commencé votre carrière à 14 ans, il est fort probable que vous puissiez bénéficier du dispositif des carrières longues. Peut-être à 57 ans et 8 mois ? Il vous faudra notamment totaliser 173 ou 174 trimestres validés.
A bientôt.
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? Tutab a écrit le 17/06/2010 à 20:49 :
o Je suis née en juillet 1952, je suis une ancienne militaire reconvertie dans la fonction publique, j'ai une pension militaire d'invalidité de 20% pour accident de parachutisme. Est ce que cela peut compter pour m'éviter les 8 mois de plus ? Merci.
Bonjour,
Il est possible effectivement que votre taux d'incapacité de 20 %, qui a bien donné lieu à l'attribution d'une rente pour accident du travail, vous permette de partir à la retraite dès 60 ans. Il faudra encore attendre un peu pour obtenir des précisions sur les conditions à respecter pour bénéficier de ce départ anticipé.
A bientôt.
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? marijo a écrit le 17/06/2010 à 20:41 :
o je suis née en mars 1953, je travaille depuis l'age de 17 ans, j'ai eu trois enfants, j'ai toujours été en activité, à quel age vais je pouvoir partir à la retraite, j'avais deja reçu les documents m'indiquant le 01/04/2013, mais maintenant qu'est ce qui va changer. merci pour votre réponse
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, vous pourrez partir à la retraite à partir de 61 ans, soit le 01/04/2014. Vous devrez totaliser 165 trimestres pour avoir le taux plein.
A bientôt.
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? fonction57 a écrit le 17/06/2010 à 20:29 :
o j'ai commencé à travailler à l'âge de 16 ans. je suis née en juillet 1957 et aurais 60 ans en 2017; pourrais je bénéficier du dispositif longue carrière (je cumulerai alors 44 ans d'ancienneté dans la fonction publique soit 176 trimestres) et partir du coup à 60 ans, Merci pour votre réponse
Bonjour,
Effectivement, si vous avez commencé à travailler à 16 ans et que vous totalisez 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans, vous devriez pouvoir partir à 60 ans avec vos 44 années de cotisations.
A bientôt.
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? jean guy pitoyable a écrit le 17/06/2010 à 20:20 :
o cadre supérieur en invalidité à la retraite à la fin de l'année (60 ans) est ce que je vais pouvoir toucher la tranche C Agirc ou faut il attendre 65 ans.En outre comment obtenir les points gratuits Arrco Agirc obtenus pendant l'invalidité. Merci
Bonjour,
Concernant la tranche C de l'Agirc, vous devez attendre 65 ans pour la liquider sans pénalité.
Concernant les points acquis pendant l'invalidité, ils vous seront d'office attribués lors de votre départ à la retraite.
A bientôt.
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? joc a écrit le 17/06/2010 à 20:15 :
o Née en mars 54, je suis entrée dans la vie active en juillet 1972.En 1972, j'ai 5 trimestres validés Régime MSA et 5 trimestres validés SS. J'ai eu 3 enfants, un congé sans solde de 3 mois et un congés d'allaitement 1/2 traitement de 3 mois mais avec cotisations sur un temps plein. Quand pourrai-je prendre ma retraite ? Quels seront mes avantages pour enfants (trimestre et majoration). Retraite complémentaire ? Merci pour ces renseignements

Bonjour,
Vous pourrez partir à la retraite à partir de 61 ans et 8 mois. Il vous faudra alors 165 trimestres validés « tous régimes » pour obtenir le taux plein. Vos 3 enfants élevés vous apporteront d'une part une majoration de 24 trimestres (8 trimestres par enfant), d'autre part une majoration de la pension de vos retraites de base (MSA et régime général) de 10 %, ainsi qu'une majoration de 5 % pour votre pension Arrco et de 8 % pour l'Agirc.
A bientôt.
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? filou84 a écrit le 17/06/2010 à 19:50 :
o quid des personnes FONCTIONNAIRES qui sont nées avant le 1è juillet 1951 en ce qui concerne le rapprochement fonction publique prive sur le sujet :minimum garanti exigeant d'avoir tous les trimestres ou d'avoir l'age d'annulation de la decote en l'occurence 65 ans
Bonjour,
Cet alignement privé/fonction publique se fera progressivement. Les fonctionnaires nés avant juillet 1951 ne devraient pas être concernés.
A bientôt.
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? lalulle a écrit le 17/06/2010 à 19:09 :
o je suis née en 1952 - j'ai commencé mon activité professionnelle dans le privé mi - 1969 (donc avant 18 ans) sans interruption (sauf arrêt légal pour 2 maternités) - quelle sera l'année où je pourrai prétendre à partir en retraite à taux plein

Bonjour,
Si vous êtes née au plus tard en septembre 1952, alors il vous faudrait 5 trimestres à la fin de l'année 1969 pour prétendre à un départ à la retraite avant l'âge légal. Si vous avez commencé en 1969, il vous manque au moins un trimestre pour répondre à la condition. Dans ce cas, vous devrez attendre 60 ans et 8 mois pour pouvoir partir à la retraite.
Si vous êtes née dans le dernier trimestre de l'année et que vous totalisez 4 trimestres en 1969, alors vous pourrez partir à compter de 59 ans et 8 mois, si vous avez bien notamment 172 trimestres validés, ce qui devrait être le cas.
A bientôt.
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? listraclis a écrit le 17/06/2010 à 19:04 :
o Bonjour, je suis né en 1952, j'aurai donc huit mois de plus à faire , quid des 1,25 % de surcôte pour les trimestres après 60 ans, faudra-t-il pour moi par exemple que je fasse 60 + 8 mois + 3 mois pouir avoir un trimestre de surcôte , 1 semestre pour 2. etc... ou ce systèmes est-il purement et simplement abrogé ? merci de votre réponse
Bonjour,
Le système n'est pas abrogé mais votre analyse est juste : tout est décalé en même temps que l'âge légal. Ainsi, vous pourrez prétendre à un trimestre de surcote à 60 ans, 8 mois et un trimestre, dès lors que vous aurez le nombre de trimestre nécessaire pour l'obtention du taux plein (164) à 60 ans et 8 mois.
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? clacla a écrit le 17/06/2010 à 18:57 :
o Je suis infirmière sur un CH public actuellement en catégorie B dite Actif,entrée en 1994 avec rachat d'années d'études et de contractuelle(environ 20 années travaillées). Que se passe-t-il pour ma retraite avec les lois nouvelles(départ 55 ans?!) ? Si je choisis la catégorie A dite sédentaire que le gouvernement propose pour revaloriser notre profession,qu'est-ce que cela va m'apporter de mieux?
Bonjour,
L'âge d'ouverture des droits va progressivement être repoussé de 2 ans pour les fonctionnaires. Le calendrier de mise en place suit celui des salariés du privé. Selon votre choix, vous aurez donc la possibilité de partir soit à 57 ans, soit à 62 ans pour la catégorie A.
Difficile de vous aider dans votre choix car tout dépend de vos objectifs personnels.
A bientôt.
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? cubique a écrit le 17/06/2010 à 18:48 :
o je suis professeur des écoles, né le 25 juillet 1956. Je devais partir à la retraite en juillet 2012. Vais-je pouvoir le faire, ou devrais-je travailler plus, et combien de temps?
Bonjour,
Tout dépend des conditions dans lesquelles vous pouviez partir à 56 ans. Si c'est dans le cadre des carrières longues, et si vous avez commencé votre carrière à 14 ou 15 ans, vous devrez travailler deux années de plus et pourrez donc partir à la retraite à en juillet 2014.
A bientôt.
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? mn54 a écrit le 17/06/2010 à 18:43 :
o je suis né en juillet 1955 et je travaille depuis le 2 juillet 1972 dans la meme usine a quel age je pourrai prendre ma retraite avec la nouvelle reforme merci d'avance pour votre reponse

Bonjour,
Avec uniquement 4 trimestres au maximum l'année de vos 17 ans (1972), vous ne pourrez pas prétendre à un départ avant l'âge légal, soit avant 61 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? gauby a écrit le 17/06/2010 à 18:41 :
o que va devenir l'AGFF qui permet de tenir jusqu'a 65 ans pour les complémentaires?? les points de la tranche C de l'AGIRC vont ils être payés à 67 au lieu de 65 ans ??
Bonjour,
Si les partenaires sociaux s'alignent sur la réforme, tout sera décalé et effectivement l'Agirc Tranche C ne pourra être liquidé sans pénalité qu'à partir de 67 ans. Attention, il faudra bien faire les calculs selon l'espérance de vie afin de déterminer s'il ne vaut tout de même pas mieux liquider plus tôt avec des pénalités.
A bientôt.
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? nof a écrit le 17/06/2010 à 18:39 :
o je suis retraité (ancien cadre) outre la CNAV et l'AGIRC je perçois une retraite chapeau de 20 000 euros par an (on est loin des millions d'euros dont on parle pour certains cadres sup ou patrons !!!) dois je m'attendre à une taxe annuelle de 14% ???? je suis pourtant très très loin des riches !
Bonjour,
Concernant les retraites chapeaux, une contribution sociale va être mise en place. Celle-ci sera effectivement de 14 % et s'ajoutera aux prélèvements sociaux actuels.
A bientôt
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? mn54 a écrit le 17/06/2010 à 18:32 :
o je suis né le 22 juillet 1955 et j'ai commencé a travailler en juillet 1972 pourriez vous me dire a quel age je pourrai prendre ma retraite merci d'avance

Bonjour,
Avec uniquement 4 trimestres au maximum l'année de vos 17 ans (1972), vous ne pourrez pas prétendre à un départ avant l'âge légal, soit avant 61 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? CRESUS a écrit le 17/06/2010 à 18:25 :
o pour les salariés qui ont commencé avant 17 ans un dispositif spécial est prévu.quel est le bareme:exemple né en 1953 et 4 trimestres cotisés avant 17 ans .A quel age peut on partir !
Bonjour,
Si vous êtes né dans les 3 premiers trimestres de l'année 1953, vous ne pourrez pas partir avant l'âge légal, c'est-à-dire avant 61 ans. Si vous êtes né dans le dernier trimestre de l'année 1953, alors vous pourrez prétendre à un départ à la retraite à compter de 60 ans, si vous avez 165 trimestres cotisés et 173 trimestres validés.
A bientôt.
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? CRAPOUNETTE a écrit le 17/06/2010 à 18:22 :
o Je suis née en août 1953 j'ai commencé à 16 ans donc 5 trimestres de validés avant 17 ans j' ai à ce jour une carrière complète à quel âge puis je partir en départ anticipé. Dans le système actuel je pouvais partir à 59 ans est ce toujours le cas avec la réforme 2010 Cordialement
Bonjour, compte tenu de votre année de naissance, votre départ devra certainement être retardé de un an. Vous pourrez donc partir à 60 ans au lieu de 61 ans qui sera l'âge légal pour les personnes nées en 1953.
A bientôt.
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? phiphis a écrit le 17/06/2010 à 18:20 :
o Je suis né le 24 Janv 1958,employeur dans une entreprise,j'ai commencé a travaillé le 29 juillet 1975 avant 18 ans, j'arrive a mes 35 ans d'ancienneté le mois prochain.Qu'en sera t'il avec la nouvelle réforme.Merci
Bonjour,
Il faut totaliser 5 trimestres l'année des 17 ans, soit 1975 pour vous, pour prétendre à un départ anticipé. En commençant à travailler en janvier 1975, il vous en manquera au moins un trimestre pour répondre à cette condition. Vous devrez donc attendre 62 ans pour liquider vos droits à la retraite.
A bientôt.
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? fidji 47 a écrit le 17/06/2010 à 11:27 :
o Bonjour je suis née 28/11/1956 j'ai commencé à travailler à 16 ans et 6 mois j'aurai 41 années j'aurai 164 trimestres validés à mon 60°anniversaire quand pourrai je faire valoir mes droits à la retraite. J'ajoute que j'ai un travail de nuit 'surveillante d'internat dans un lycée privé. Cordialement
Bonjour,
164 trimestres validés à 60 ans ne vous suffiront pas pour obtenir un départ avant 62 ans. Il vous en faudrait au moins 173, (voir 174 si la durée d'assurance pour obtenir le taux plein passe à 166 trimestres pour les personnes nées en 1956).
Vous pourrez donc partir à la retraite à partir de 62 ans, soit le 1er décembre 2018.
A bientôt.
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? Thierry95 a écrit le 17/06/2010 à 11:22 :
o Bonjour. Je suis né en 10/1959. J'ai validé 1 trimestre l'année de mes 17 ans (1976) et les 4 trimestres de l'année de mes 18 ans (1977). J'ai cotisé depuis sans interruption, sauf service national obligatoire. Au 31/12/2019, passé mes 60 ans, j'aurai donc 43 ans et 1 trimestre de cotisations, dont 5 trimestres validés avant mes 18 ans. Suis-je concerné par la modification du régime "carrières longues" annoncée dans la réforme ? Pourrai-je partir au 31/12/2019 à 60 ans révolus avec 43 années validées ? Ou bien devrais-je attendre 62 ans, avec alors 45 années cotisées ? Cordialement.
Bonjour,
Avec 1 seul trimestre validé à 17 ans, vous ne pourrez pas liquider vos droits à la retraite avant vos 62 ans, quel que soit le nombre de trimestres que vous aurez validés.
A bientôt.
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? emule zola a écrit le 17/06/2010 à 11:21 :
o né en 08/1952 suis en invalidité ss niveau 2 et ai une carte d' invalidité à 80%renouvelable en 04/2011 dans le cas d'1 renouvellement de cette carte quand serai je mis en retraite d'office? en cas de non renouvellement je reste en invalidite SS NIVEAU 2 et dans ce cas à quel age serai je mis en retraite d'office? serai je mis en retraite d'office?
Bonjour,
Depuis le début 2010, la substitution d'une pension de vieillesse à la pension d'invalidité n'est plus automatique à l'âge légal de départ à la retraite (60 ans et 8 mois selon votre année de naissance et la réforme). La retraite doit être demandée expressément. Si vous ne formulez aucune demande en ce sens, la pension d'invalidité continuera d'être versée jusqu'à la date à laquelle vous ferez liquider votre retraite et au plus tard à l'âge du taux plein, soit 65 ans et 8 mois selon votre année de naissance et la réforme.
A bientôt.
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? isa a écrit le 17/06/2010 à 11:19 :
o je suis née en 1959 , j'ai commence a travailler en 1978, je suis dans la fonction publique depuis 31 ans j'ai eu trois enfants nee avant 2012 j'ai eu quinze ans de service en 1994 a quelle age pourrais je prendre ma retraite avec la nouvelle reforme
Bonjour,
Vos trois enfants sont nés avant 2012, vous avez vos 15 années de service. Vous pouvez donc partir à la retraite dès maintenant.
A bientôt.
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? DORO a écrit le 17/06/2010 à 11:17 :
o Je suis né le 29 avril 1955 et j'ai 55 ans Si je comprend bien je partirais à 61,8 ans Ce qui me fera 44 années de cotisation Est-ce que dans mon cas les règles de carrières longues peuvent s'appliquer pour partir avant ? Il n'est pas juste de cotiser plus longtemps pour n'avoir rien de plus ?
Bonjour,
Compte tenu de votre carrière, il est possible que vous puissiez anticiper votre départ de quelques mois. Pour cela vous devez totaliser 5 trimestres à la fin de l'année 1972.
Dans le cas contraire, cotiser plus longtemps ne vous aura effectivement rien apporté de plus.
A bientôt.
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? Vieux chômeur a écrit le 17/06/2010 à 11:10 :
o Bonjour, je devais partir avant la réforme le 1er octobre 2011 avec 163 trimestres et 60 ans.Après la réforme : le 1er février 2012 (60 ans + 4 trim) mais me faudra t -il 164 trimestres ?? (car départ en 2012)
Bonjour,
Effectivement vous devrez retarder de 4 mois votre départ à la retraite mais il n'y a pas de changement concernant la durée d'assurance nécessaire pour obtenir le taux plein qui reste de 164 trimestres.
A bientôt.
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? martial a écrit le 17/06/2010 à 11:07 :
o Ne le 14/05/1953,j'ai cotisé 8 trimestres dans le privé en 70 et 71.Depuis début 1972,je suis fonctionnaire d'état,quand pourrais -je partir en retraite et ai-je droit à la dérogation "carrière longue" merci pour la réponse
Bonjour,
Vous n'avez que 4 trimestres de validés à la fin de l'année 1970 (année de vos 17 ans) Compte tenu de votre mois de naissance, il en faudrait 5. Vous ne pourrez donc pas bénéficier d'un départ « carrière longue ». Vous devrez attendre vos 61 ans pour partir à la retraite.
A bientôt.
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? Christian75 a écrit le 17/06/2010 à 11:07 :
o je suis né le 12/11/1951, j'ai commencé à travailler le 19/06/1969 et je suis toujours salarié dans la même entreprise (41 ans de cotisations). D'autre part, du fait d'un accident de trajet-travail je suis pensionné avec un taux d'invalidité de 24%. A partir de quelle date pourrais-je toucher ma retraite à temps plein ? Je vous remercie par avance de votre réponse.
Bonjour,
Les assurés justifiant d'une incapacité avec un taux égal ou supérieur à 20 % qui a donné lieu à une rente pour maladie professionnelle ou pour accident du travail pourront bénéficier d'un départ à la retraite à partir de 60 ans à taux plein.
A bientôt.
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? mihermi a écrit le 17/06/2010 à 11:03 :
o je suis née le 03/01/1954, j'ai commencée a travaillée en septembre 1971, maman d'un enfant. A quelle date ma retraite sera effective ? Merci
Bonjour,
Vous n'avez que 4 trimestres de validés à la fin de l'année 1971 (année de vos 17 ans). Compte tenu de votre mois de naissance, il en faudrait 5. Vous ne pourrez donc pas bénéficier d'un départ « carrière longue ». Vous devrez attendre vos 61 ans et 8 mois pour partir à la retraite.
A bientôt.
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? Jeanmarie a écrit le 17/06/2010 à 10:55 :
o Je suis né le 3/07/1951 et actuellement en préretraite. - A quel âge exact et combien de trimestres me seront nécessaires pour partir en retraite avec le taux plein ? - Dès lors que j'aurai réuni les conditions de ma retraite de base au taux plein, pourrai-je obtenir à ce moment là mes retraites complémentaires(arrco et agirc) sans décote, comme dans le système actuel, quelles sont les conséquences de la réforme sur les régimes complémentaires ? - Quelles sont les conséquences de la réforme pour les personnes qui sont actuellemnt en préretraite ? Merci pour votre réponse. Cordialement.
Bonjour,
Compte tenu de votre date de naissance, vous pourrez partir à la retraite à partir de 60 ans et 4 mois, soit le 1er décembre 2011. Il vous faudra 164 trimestres pour obtenir le taux plein.
Concernant les régimes complémentaires Arrco et Agirc, nous ne saurons qu'en fin d'année si les partenaires sociaux se contentent de suivre la réforme ou si d'autres dispositions moins favorables seront prises et leurs conséquences.
A bientôt.
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? magali58 a écrit le 17/06/2010 à 10:55 :
o Bonjour , Etant né en novembre 1951 et étant obligé de travailler jusqu'en décembre 2014 pour avoir une retraite à taux plein avant la réforme , devrais-je travailler plusieurs mois supplémentaires demain ? Merci pour votre éclairage . Magali58
Bonjour,
Il n'y a aucun changement de prévu concernant le nombre de trimestres que vous devrez valider pour partir à taux plein (163). De ce fait, si vous aviez prévu de travailler jusqu'en décembre 2014 pour l'obtenir, la réforme n'entraine aucun changement pour vous.
A bientôt.
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? gordon27 a écrit le 17/06/2010 à 10:52 :
o Quid des professions libérales, dont on ne parle pas mais qui ont toujours eu le régime complémentaire à 65 ans.
Bonjour,
Le régime de base des professions libérales va s'aligner sur le régime général. Il y a fort à parier qu'il en sera de même pour les régimes complémentaires. Certains devront donc travailler jusqu'à 67 ans pour obtenir le taux plein dans ces derniers.
A bientôt.
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? Jean-Pierre a écrit le 17/06/2010 à 10:49 :
o Bonjour, Né en Février 57 (53 ans) je suis actuellement demandeur d?emploi et peine à retrouver un travail. Indemnisé jusqu?au 24.07.2012, je serai âgé de 55 ans ? et j?aurais à cette date validé 168 trimestres dont 6 avant l?âge de 18 ans. A 60 ans (en Fév. 2017) j?aurai validé 186 trimestres et à 62 ans (en Fév. 2019) 194 trimestres. Ne serait-il pas plus simple, pour ne pas dire plus « juste » de prendre comme premièr critère de départ le nombre de trimestres validés ? Merci de votre expertise
Bonjour,
Le système est effectivement complexe et il serait plus simple de prendre uniquement la durée d'assurance comme critère. Peut-être que cela permettrait à trop de personnes de bénéficier du dispositif des carrières longues et que ca n'arrangerait pas les finances de nos régimes ...
A bientôt.
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? petrus a écrit le 17/06/2010 à 10:45 :
o bonjour, j'ai commencé comme apprentit à l'age de 15 ans, puis j'ai effectué mon service militaire durant 3 ans, depuis je travaille dans la grande distribution. a quel age je vais partir et mon métier est-il reconnu comme pénible ? et a quel taux d'indemnisation en pourcentage ?
Bonjour,
En commençant à travailler à 15 ans, vous pouvez certainement prétendre au dispositif des carrières longues. Cependant, il me manque des données pour pouvoir vous en dire plus, notamment votre date de naissance.
Concernant la pénibilité, rien n'est prévu à l'heure actuelle hormis la possibilité de partir à 60 ans pour ceux qui souffrent déjà d'un taux d'incapacité d'au moins 20 %. Ce qui n'est pas votre cas.
A bientôt.
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? MAL a écrit le 17/06/2010 à 10:41 :
o je suis née en mai 1957. j'ai cotisé 2 trimestres en 1974 et ai une carrière ininterrompue depuis. j'ai eu deux enfants. j'aurai 60 en 2017. pourrais-je bénéficier du dispositif "carrières longues". merci pour votre réponse.
Bonjour,
Il vous faudrait 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans (1974) pour pouvoir bénéficier du dispositif des carrières longues. Vous ne pourrez donc pas partir à la retraite avant vos 62 ans.
A bientôt.
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? isac a écrit le 17/06/2010 à 10:41 :
o Née en 1951, j'ai commençé à travailler à 14 ans, je pourrais prendre ma retraite aujourd'hui, j'ai décidé de la prendre en 2013, donc à 62 ans, que gagnerais-je de plus ?
Bonjour,
Vous gagnerez d'une part les droits acquis par vos cotisations jusqu'à vos 62 ans, d'autre part une majoration de votre régime de base qui sera de 1,25 % par trimestre travaillé au-delà de votre âge légal de départ à la retraite, soit au-delà de 60 ans si vous êtes née avant juillet 1951 ou de 60 ans et 4 mois si vous êtes née à partir de juillet 1951
A bientôt.
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? Boidest a écrit le 17/06/2010 à 10:31 :
o Bonjour, je suis né au 1° trimestre 1952, ai travaillé à partir de 16 ans (8 trimestres validés avant 18 ans), 41 trimestres validés à ce jour. 1) quand pourrai-je partir à la retraite? 2) à quelle date à taux plein?
Bonjour,
Vous devriez pouvoir liquider vos droits à la retraite à partir de 58 ans et 8 mois, et dès que vous aurez validé au moins 172 trimestres. Si vous en aviez 164 trimestres à fin 2009, vous en aurez 172 dans 2 ans, c'est-à-dire le 1er janvier 2012. Vous pourrez certainement partir à cette date.
A bientôt.
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? Jean-Pierre a écrit le 17/06/2010 à 10:30 :
o Je suis né le 18/08/1953, j'aurai mes 41 années et 1 trimestre de cotisations au 01/10/2013, à quelle date pourrais-je partir ?
Bonjour,
Vous pourrez partir à la retraite à vos 61 ans, soit le 1/9/2014.
A bientôt.
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? PF44 a écrit le 17/06/2010 à 10:27 :
o NE LE 11/12/1953, J'AI COMMENCE A TRAVAILLER LE 07/10/1971 SANS DISCONTINUER A CE JOUR. QUAND POURRAIS-JE PARTIR A LA RETRAITE? D'AVANCE MERCI DE VOTRE REPONSE. BIEN CORDIALEMENT. PF 44
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler à 18 ans. Vous pourrez partir à la retraite à l'âge légal, c'est-à-dire à 61 ans. Au vue de votre carrière vous devriez certainement avoir le taux plein à cet âge (il vous faudra au moins 165 trimestres pour obtenir le taux plein).
A bientôt.
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? allennois a écrit le 17/06/2010 à 10:27 :
o je suis en allocations équivalent retraite et dispensé de recherche d'emploi j'ai 58 ans et demi et je devais avoir ma retraite le 1er mai 2012. de plus j'ai déjà plus de trimestres validés qu'il n'en faut. Que vas t'il m'arrivait ?
Bonjour,
Si vous continuez à répondre aux conditions pour percevoir l'AER, celle-ci devrait continuer à vous être versée. Vous ne pourrez pas partir à la retraite avant vos 60 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? REDGEZ a écrit le 17/06/2010 à 10:17 :
o Bonjour, j'ai commencé a travailler en avril 1969, je suis né en octobre 1951. suis je concerné par les carrières longues ? quand vais je pouvoir partir ? cela concerne-t-il aussi mes futures retraites complémentaires ?? Merci
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler à 18 ans. Vous n'êtes donc pas concerné par les carrières longues. Vous pourrez partir à la retraite à 62 ans. Ce sera très certainement le cas également pour vos régimes complémentaires.
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? robot a écrit le 17/06/2010 à 10:02 :
o je suis ne le 03 03 1955 j ai commence a travailler le 1 janvier 1970 j aimerais savoir jusqu a quel age je dois travailler et est ce que je fais partis des carrieres longues et a quel date je pourrais partir a la retraite avec un taux plein
Bonjour,
Vous avez commencé à travailler l'année de vos 15 ans et vous devez totalisez au moins 5 trimestres l'année civile de vos 16 ans. Vous devez donc pouvoir prétendre à un départ à la retraite à compter de vos 57 ans et 8 mois, dès que vous atteindrez la durée de cotisation nécessaire pour le taux plein (165 ou 164) majoré de 8 trimestres, soit 173 ou 174 trimestres.
A bientôt.
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? nini a écrit le 17/06/2010 à 09:54 :
o J'ai 43 ans, je travaille depuis l'âge de 18 ans et je n'ai jamais arrété de travaillé. A quelle âge je partirai à la retraite? Et si je souhaite partir à 60 ans combien de trimestre aurai-je droit? Merci
Bonjour,
En ayant commencé à travailler qu'à 18 ans, vous ne pourrez pas partir à la retraite avant vos 62 ans. Si vous avez validé 4 trimestres par an, vous aurez le taux plein à cet âge.
A bientôt.
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? DAN a écrit le 17/06/2010 à 09:48 :
o Je suis indemnisé par le pole emploi jusqu'en sept 2012 pour licenciement économique j'aurai 60 ans en novembre 2012 , durée cotisation 164 trimestres, le gouvernement envisage t'il un dispositif spécifique sur ce point??
Bonjour,
A ma connaissance, il n'y a pas de dispositif spécifique mis en place sur ce point. Vous ne serez hélas pas le seul concerné.
A bientôt.
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? mo a écrit le 17/06/2010 à 09:48 :
o Je suis née 22/09/51, à cette date j'aurai 189 trimestres validés, 147 cotisés, dont 5 à 17 ans, 8 à 18ans.Je suis en fin de droit le 10/09/2011. Quand pourrais-je prendre ma retraite. Merci

Bonjour,
Vous ne pourrez pas entrer dans le dispositif des carrières longues car vous n'avez pas suffisamment de trimestres cotisés avant 60 ans. Vous devrez donc attendre 60 ans et 4 mois, c'est-à-dire le 1 février 2012 pour liquider vos droits à taux plein.
A bientôt.
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? Viejo gato a écrit le 17/06/2010 à 09:43 :
o Je suis un chomeur agé (59 ans) et qui va basculer en chomage non indemnisé après une période de chomage indemnisé. Ayant travaillé avant le chomage pendant plus de 20 ans, ai je droit comme avant à des trimestres gratuits au titre du chomage non indemnisé et dans quelle mesure (1 an ou 5 ans pour les plus de 55 ans ??)Merci
Bonjour,
Vous pouvez encore valider vos périodes de chômage dans la limite de 5 années (20 trimestres). Attention, vous ne devez pas relever à nouveau d'un régime obligatoire d'assurance vieillesse.
A bientôt.
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? ROSE a écrit le 17/06/2010 à 09:42 :
o Née en 1949, j'avais décidé de prolonger au-delà de 60 ans pour bénéficier des surcôtes de trimestre,( ma retraite étant en-dessous de 1000 euros), le fait de prolonger à 62 ans risque-t-il de modifier le calcul des surcôtes et qu'en sera-t-il au niveau des caisses de retraites complémentaires ? (j'avais l'intention de partir en 2011)

Bonjour,
Vous êtes née en 1949 et n'êtes donc pas concernée par les modifications liées à la réforme 2010. Concernant les régimes complémentaires Arrco et Agirc, nous ne saurons qu'en fin d'année si les partenaires sociaux se contentent de suivre la réforme ou si d'autres dispositions moins favorables seront prises. Il est hélas impossible de vous conseiller sur le votre choix de votre date de liquidation sans connaitre votre dossier.
A bientôt.
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? christiane1 a écrit le 17/06/2010 à 09:17 :
o je suis né le 24 mai 1952 je cotise depuis septembre 1969 sans interruption j'aurai voulu savoir si je pourrai partir a 60ans ou plus tard merci de me répondre
Bonjour,
Il vous faudrait totaliser 5 trimestres en 1969 (année de vos 17 ans) pour pouvoir prétendre à un départ avant l'âge légal. Ce n'est pas le cas et vous ne pourrez donc partir à la retraite qu'à 60 ans et 8 mois. Vous devriez avoir largement le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein (164).
A bientôt.
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? legall a écrit le 17/06/2010 à 08:53 :
o Mon fils de 20 ans me demande si cela a encore un sens pour lui de travailler pour cotiser pour une retraite qu?il ne touchera jamais, ceci en fonction de son effort contributif. Les jeunes sont-ils pris pour des imbéciles ?
Bonjour,
Il est vrai que l'avenir des régimes de retraite n'est pas très rose. Il est d'autant plus important de commencer très tôt à investir dans des régimes supplémentaires par capitalisation.
A bientôt.
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? sertine a écrit le 17/06/2010 à 08:49 :
o Je suis née en 11/1953 et ai commencé à travailler le 01/09/70 sans discontinuer. Fin 2009 j'avais 160 trimestres + 16 pour enfants. Quand pourrais je prétendre à partir en retraite ?
Bonjour,
Si vous totalisez 4 trimestres en 1970, vous pourrez prétendre à un départ à la retraite à partir de 60 ans, soit le 1er décembre 2013.
A bientôt.
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? marc a écrit le 17/06/2010 à 08:34 :
o Bonjour, Ayant commencé à traivailler a l'age de 16 ans, quand vais-je pouvoir partir a la retraite et avec combien d'année de cotisation !
Bonjour,
Tout dépend de votre année de naissance. Si vous êtes né à compter de 1956, vous pourrez prétendre à un départ à la retraite à partir de 60 ans avec 173 ou 174 trimestres validés.
A bientôt.
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? nanard a écrit le 17/06/2010 à 07:51 :
o je suis né en septembre 1953, j'ai commencé à travailler à 17 ans et demi, cette année j'aurai 160 trimestres,je suis dans le cadre des carrieres longues, quand partirais je en retraite MERCI
Bonjour,
Il vous faut 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans pour pouvoir prétendre à un départ avant l'âge légal. Or vous avez commencé à travailler à 17 ans et demi et ne pouvez donc totaliser plus de 4 trimestres cette année là. Vous devrez donc attendre vos 61 ans pour pouvoir partir à la retraite.
A bientôt.
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? patrickcherici a écrit le 17/06/2010 à 07:31 :
o bonjour Je suis né en 1955.J'ai commencé à travailler en 1972 Apartir de septembre 2010 je suis licencié et je crée ma societe ou je serai gerant majoritaire non salarié à 60 ans j'aurai 44 ans de versement A quel age je vai prendre ma retraite
Bonjour,
A 60 ans, vous aurez 176 trimestres de cotisations (44 ans X 4). Si vous totalisez 5 trimestres (ou 4 trimestres si vous êtes né dans le dernier trimestre de l'année 1955) à la fin de l'année 1972, vous pourrez partir à cet âge.
A bientôt.
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? GUPMAN a écrit le 17/06/2010 à 06:20 :
o bonjour, je vais avoir cotisé et validé 172 trimestres fin mars 2011 et je suis de 53 .Ma question: Es-ce que je pourrais partir en retraite carriére longue au 1/4/2011 Cordialement à vous
Bonjour,
Selon la réforme 2010, le nombre de trimestres exigé pour obtenir le taux plein sera de 165 et non de 164 pour une personne née en 1953. Vous devrez donc peut-être retarder votre départ d'un trimestre.
A bientôt.
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? cristal a écrit le 17/06/2010 à 05:47 :
o Née le 30/08/53, 5 trimestres avant 17 ans fin2010 165 trimestres cotisés, 185 validés, je bénéficie des longues carrière combien de trimestres cotisés me faut il pour partir dorénavant avec la réforme?
Bonjour,
Avec 5 trimestres à la fin de l'année de vos 17 ans, vous pourrez partir à la retraite à partir de 59 ans. Vous devrez totaliser 173 trimestres « validés » et 165 trimestres « cotisés.
La réforme entraine donc pour vous un décalage de 1 trimestre dans les objectifs de trimestres validés et cotisés au moment du départ à la retraite. Cela est dû à la hausse du nombre de trimestres exigés pour partir à taux plein qui passe de 164 à 165 pour votre année de naissance.
A bientôt.
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? manou13 a écrit le 17/06/2010 à 01:22 :
o Je suis ne le 07 février 1954 et j'ai commencé à travaillé en 1970 à l'age de 16 ans , a quel age pourrai-je patir avec une retraite pleine ? . est-ce que je peux bénéficier des carrières longues ?
Bonjour,
Vous avez commencé votre carrière à 16 ans. Vous avez donc au maximum 4 trimestres à la fin de l'année civile de vos 16 ans et ne pouvez partir à la retraite qu'à partir de 59 ans. A cet âge, vous devriez atteindre les 173 trimestres exigés (165 +8) et pourrez donc liquider vos droits à la retraite.
A bientôt.
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? lpoclos a écrit le 17/06/2010 à 00:52 :
o j'ai racheté des trimestres pour en obtenir 164 à 6O ans, mais selon la réforme je n'aurai droit à la retraite qu'1 an plus tard. J'aurai donc 168 trimestres soit 4 trimestres de plus que le nombre requis. Est-ce que cet investissement est perdu?
Bonjour,
Très bonne question à laquelle je ne peux hélas pas répondre. Il s'agit certainement d'un cas qui n'a pas été anticipé par le gouvernement et qui risque de se présenter souvent. Dans tous les cas, il serait en tout cas scandaleux que la CNAV ne fasse rien.
A bientôt.
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? yildun a écrit le 17/06/2010 à 00:30 :
o je suis née le 14/06/1954 j'ai commencé à travailler le 15/05/1972 c'est à dire un mois avant ma 18eme année, elle est validée ainsi que toutes les années suivantes jusqu'à aujourd'hui, j'aurai 43 ans validés en 2014. à quel age pourrai-je prendre ma retraite? merci
Bonjour,
Pour pouvoir bénéficier d'un départ anticipé, vous devez pouvoir justifier de 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans (1971). Ce n'est pas votre cas car vous avez commencé à travailler en 1972. Vous ne pourrez donc liquider vos droits à la retraite qu'à 61 ans et 4 mois, soit le 1er novembre 2015.
A bientôt.

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Les réponses aux questions des internautes posées le 16/06/2010 :

? jpp a écrit le 16/06/2010 à 23:18 :
o pour les personnes ayant commencé avant 18 ans il leur faudrait 172 trimestres est- ce la durée d'assurance ou la durée de service
Bonjour,
Il s'agit de la durée d'assurance « tous régimes ». Attention, ces 172 trimestres concernent les personnes nées en 1952. Celles nées en 1953 et 1954 devront valider 173 trimestres. Pour les personnes nées à compter de 1955, rien n'est défini mais il leur faudra certainement entre 173 et 174 trimestres.
A bientôt.
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? jpp a écrit le 16/06/2010 à 23:13 :
o je suis né le 18/01/1951 et dois prendre ma retraite le 01/02/2011 aurai je 4 mois de plus à faire
Bonjour,
Non, vous n'aurez pas 4 mois de plus à faire. En effet, vous échappez à la réforme et pourrez partir le 1er février 2011, dans les mêmes conditions qu'actuellement.
A bientôt.
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? jam a écrit le 16/06/2010 à 22:22 :
o je vais avoir 60 ans en avril 2011 je suis exploitant agricole comment cela va se passer pour moi.
Bonjour,
Il n'y a pas de changement pour vous concernant votre âge légal de départ à la retraite qui reste de 60 ans. Concernant les retraites agricoles, les conditions d'accès au minimum vieillesse seront modifiées afin de faire bénéficier les agriculteurs qui ont faiblement cotisés d'une retraite minimum de 709 ?. Les terres agricoles et le corps de ferme seront exclus du recours de succession pour inciter les agriculteurs à demander ce minimum vieillesse (cette allocation ne pourra donc plus être récupérable, au décès du bénéficiaire sur les terres agricoles ou sur le corps de ferme).
A bientôt.
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? annha a écrit le 16/06/2010 à 21:58 :
o J'ai eu 60 ans en novembre 2009, je travaille toujours et jusqu'à août 2011, il y a t-il quelque chose qui va changer pour moi pour la retraite dans la mesure où je dois bénéficier d'une promotion à compter de septembre 2010, la pension sera calculée en fonction des 6 derniers mois.
Bonjour,
Non, rien ne va changer pour vous du point de vue des règles de calcul de votre retraite. Par contre, la cotisation retraite des fonctionnaires qui est actuellement de 7,85 % devrait être progressivement augmentée pour atteindre 10,55 %, comme pour les salariés du privé, dans 10 ans.
A bientôt.

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? Patou88300 a écrit le 16/06/2010 à 21:58 :
o Je voudrais savoir ce que va devenir la cessation progressive d'activité pour les enseignants et aussi savoir quelles sont les modifications sur la retraite additionnelle de la fonction publique. Merci
Bonjour,
Il n'y a aucune modification de prévue sur ces deux points, les règles devraient donc rester les mêmes qu'actuellement.
A bientôt.
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? claude49 a écrit le 16/06/2010 à 21:56 :
o Bonsoir, j'aurai un taux plein en 2011 à 62 ans. Ai-je intérêt à racheter des trimestres pour partir en 2010 afin d'éviter le risque d'un abattement de 3 ans sur ma retraite complémentaire en cas de suppression de l'accord AGFF ?
Bonjour,
C'est une bonne question car effectivement personne ne sait dans quelle mesure l'accord Agff va être reconduit. Il est possible que les partenaires sociaux se contentent de suivre la réforme en cours mais rien n'est certain.
Il faudrait étudier ce qu'un rachat de trimestres vous couterait et vous rapporterait pour un départ en 2010. Il est possible d'imaginer le scénario suivant : vous rachetez les trimestres, vous liquidez vos droits afin d'éviter les risques liés à une non reconduction de l'accord Agff, vous cumulez retraite et activité pendant quelques mois afin de financer ce rachat de trimestres. L'intérêt de l'opération dépend du nombre de trimestres à racheter, du coût de ceux-ci en tenant compte de votre fiscalité, de votre salaire, ...
N'attendez pas trop pour faire vos comptes.
A bientôt.
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? chevreuil a écrit le 16/06/2010 à 21:41 :
o Je suis né le 6 déc 1951 et j'ai commencé à travailler à l'âge de 17,5ans.Avec les trimestres validés pendant le travail durnat les études j'aurai 173 trimestres en déc 2011 à 60ans. a quel âge puis-je partir : 60ans carrière longue, 60ans+4mois ou 171 trimestres. Merci pour la réponse
Bonjour,
Si vous totalisez 4 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans (1968), vous pourrez partir avec 171 trimestres validés, donc à 59 ans et demi. Attention, il existe également une condition de trimestres cotisés (163 trimestres) mais vous devriez certainement y répondre.
Si vous ne totalisez pas 4 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans, vous ne pourrez pas partir à la retraite avant l'âge légal qui sera alors de 60 ans et 4 mois.
A bientôt.
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? fanfan21 a écrit le 16/06/2010 à 21:35 :
o bonsoir, je suis née le 29 juin 1953 et devait partir le 01/07/2013 aprés 41 ans de cotisation est ce qu 'avec la nouvelle loi cela va changer la date de mon départ merci
Bonjour,
Oui, vous êtes née en 1953 et vous devrez donc partir à 61 ans, soit le 01/07/2014, avec 41 ans et 1 trimestre de cotisations. Si vous aviez le taux plein à 60 ans avec les anciennes règles, vous l'atteindrez forcément à 61 ans avec les nouvelles règles.
A bientôt.
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? cristoune a écrit le 16/06/2010 à 20:26 :
o bonsoir, je suis née en sept.1952 j'ai déjà reçu le calcul de ma retraite par la caisse des retraites ayant les trimestres voulus pr prendre celle ci à taux plein à 60 ans, est ce que celà va changer quelque chose pour moi... merci
Bonjour,
Née en 1952, vous ne pourrez hélas partir à la retraite avant 60 ans et 8 mois contre 60 ans avant la réforme. Rien de changé concernant le taux plein car la durée de cotisation nécessaire à son obtention restera, pour vous, de 164 trimestres. Vous l'aurez donc forcément à 60 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? kiki 78 a écrit le 16/06/2010 à 20:07 :
o je suis né en janvier 1955, je cotise depuis septembre 1972 sans interruption, ai je le droit d'etre considéré comme carrière longue et à quel age je pourrai bénéficier de ma retraite ! merci....
Bonjour,
En cotisant depuis janvier 1972, vous totalisez au plus 4 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans. Or compte tenu de votre mois de naissance, il vous en faudrait au moins 5 pour pouvoir prétendre à un départ avant l'âge légal. Selon votre année de naissance, 1955, vous ne pourrez partir à la retraite qu'à compter de 61 ans et 8 mois, soit un report de 1 an et 8 mois par rapport à l'âge légal actuel (60 ans).
A bientôt.
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? AMO a écrit le 16/06/2010 à 19:39 :
o salarié j'ai commence par valide un trimestre à 17ans 3/4. Puis-je prétendre partir à 60ans en Sept 2021 ? avec décote si pas les 166 trimestres ? et sans décote si 166 trimestres acquis ??
Bonjour,
Vous n'avez hélas pas suffisamment validé de trimestres à 17 ans pour prétendre à un départ avant l'âge légal. Quelque soit le nombre de trimestres que vous totaliserez, vous ne pourrez pas partir à la retraite avant 62 ans, même en acceptant une décote.
A bientôt.
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? MOYA a écrit le 16/06/2010 à 19:35 :
o Salarié,ayant commencé à travailler à 18ans et 2 mois par des Jobs d'hiver et d'été et suivant calcul validant 166 trimestres le 1er Avril 2024 (né fin 63),puis-je partir à 60ans avec une legère décote ??
Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance, vous ne pourrez partir à la retraite qu'à partir de 62 ans. Ne rentrant pas dans le cadre des carrières longues, car vous avez commencé à travailler trop tard, vous ne pourrez absolument pas, hélas, anticiper cette date, même en acceptant une décote.
A bientôt.
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? solan17 a écrit le 16/06/2010 à 19:22 :
o Je suis née le 9/01/56, j'ai 144 trimestres de validésau 31/12/2009, quand pourrais-je prendre ma retraite ? Et les années bonus/enfant, comment rentreront-ils en ligne de compte ?
Bonjour,
A priori, si vous avez 144 trimestres à fin 2009, et sur la base d'une validation de 4 trimestres par an, vous avez commencé à travailler en 1974, soit à 18 ans. Or il faut avoir commencé à travailler au plus tard à 17 ans, et notamment totaliser 4 trimestres à cet âge, pour pouvoir bénéficier d'un départ avant l'âge légal. Cela ne semble pas être votre cas. Vous devrez donc attendre vos 62 ans pour liquider vos droits à la retraite. Attention, il s'agit d'une extrapolation d'après les informations que vous avez données. N'hésitez pas à vérifier ceci auprès de la CNAV.
Les majorations de durée d'assurance pour les enfants nés avant 2010 sont toujours au maximum de 8 trimestres par enfants et reviennent à la mère, sauf si le père apporte la preuve qu'il les a élevés seul. Concernant les enfants nés depuis le 1er janvier 2010, 4 trimestres reviennent automatiquement à la mère au titre de l'accouchement, 4 autres, au titre de l'éducation, peuvent être librement répartis entre les deux parents d'un commun accord. Par défaut, ces 4 trimestres reviennent à la mère.
A bientôt.
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? JENNY a écrit le 16/06/2010 à 19:21 :
o Je suis née le 24 juillet 1954. J'ai une carrière sans interruption sauf pour maternité (2 enfants). A quelle date pourrais-je partir en retraite ?
Bonjour,
Les personnes nées en 1954 pourront partir à la retraite à 61 ans et 4 mois, soit, pour vous, le 1er décembre 2015. Pour obtenir le taux plein, vous devrez totaliser 165 trimestres au moment de votre départ à la retraite.
Attention, si vous avez commencé à travailler à 17 ans, ou avant, il est possible que vous puissiez prétendre à un départ avant vos 61 ans et 4 mois ...
A bientôt.
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? youvy a écrit le 16/06/2010 à 19:05 :
o je suis fonctionnaire (enseignant du second degré), j'ai 62 ans et je voudrais savoir si je peux continuer à travailler après 65 ans ..je sais c'est bizarre dans l'ambiance actuelle mais j'aime mon travail et j'aurais aimé continuer (si ma santé le permet) merci
Bonjour,
Compte tenu de votre âge, vous ne devriez pas être concerné par le recul de la limite d'âge pour les fonctionnaires. Celle-ci restera donc de 65 ans.
A bientôt
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? ARMANDE a écrit le 16/06/2010 à 19:01 :
o J'ai commencé à travailler à 17 ans et demi, j'ai validé 4 trimestres avant ma 19ème année. Je n'ai eu que 5 semaines d'arrêt maladie dans toute ma carrière. J'ai eu 2 enfants. Je suis née en février 1955. Quand pourrais je prendre ma retraite ?
Bonjour,
Les personnes nées en 1955 pourront partir à la retraite à 61 ans et 8 mois, soit, pour vous, le 1er novembre 2016 (le 1er octobre si vous êtes née le 1er février 1955). Pour obtenir le taux plein, vous devrez totaliser entre 165 trimestres et 166 trimestres au moment de votre départ à la retraite. Cela sera certainement le cas. Vous n'avez, par contre, pas suffisamment validé de trimestres à la fin de vos 17 ans pour pouvoir partir avant vos 61 ans et 8 mois. Il vous en faudrait 5.
A bientôt.
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? allo34 a écrit le 16/06/2010 à 18:55 :
o Je devais partir en janvier 2012 (né en janvier 1952) avec un total de 169 trimestres cotisés, y aura-t-il un changement pour moi et si oui lequel, merci de me renseigner
Bonjour,
Comme pour toutes les personnes nées en 1952, l'âge légal de départ à la retraite sera pour vous de 60 ans et 8 mois. Il n'y a, par contre, aucun changement pour la durée d'assurance nécessaire à l'obtention de votre taux plein.
Vous devrez donc, hélas, retarder de 8 mois votre départ à la retraite.
A bientôt.

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? Roger a écrit le 16/06/2010 à 18:40 :
o Etant né en1957, j'ai commencé àtravailler à 17 ans, à62 ans j'aurai 45ans de cotisations, es- ce que je peux prétendre à partir à 60ans.Merci pour votre réponse
Bonjour,
Si vous avez commencé à travailler à 17 ans et vu le nombre de trimestres que vous aurez validés, il est possible effectivement que vous puissiez partir avant 62 ans. Il vous faudra totaliser 5 trimestres à la fin de l'année de vos 17 ans (4 si vous êtes né dans le troisième trimestre de l'année) et, de plus, vous devrez avoir validé entre 173 et 174 trimestres au moment de votre départ à la retraite.
A bientôt.
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? Sabine a écrit le 16/06/2010 à 18:21 :
o Quels sont les conséquences du chômage ou des périodes de disponibilité, et notamment en fin de carrière sur le calcul des retraites ?

Bonjour,
Les périodes de chômage indemnisées permettent de valider des trimestres à raison de 1 trimestre par période de 50 jours, dans la limite de 4 trimestres par an. Des points, basés sur le salaire de référence servant au calcul de l'allocation, sont également acquis dans les régimes complémentaires Arrco et Agirc. Les périodes de chômage suivant la cessation de l'indemnisation sont validées uniquement dans le régime de base dans la limite d'1 an, ou de 5 ans si l'assuré répond à certaines conditions.
Concernant le chômage non indemnisé, celui-ci est pris en compte dans la limite de 4 trimestres actuellement. Ce nombre passera à 6 trimestres selon la réforme 2010.
Les périodes de disponibilité ne permettent pas de valider de droits à la retraite.
A bientôt.
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? den38 a écrit le 16/06/2010 à 18:20 :
o j'ai travaillée à l'âge de 16ans, à quel âge fais-je pouvoir partir en retraite,. Au 1er septembre j'aurai 40 années de versement (née le 19/09/1654)
Bonjour,
Vous êtes née en 1954. A ce titre vous ne pourrez partir à la retraite qu'à compter, théoriquement, de vos 61 ans et 4 mois. Cependant, vous avez commencé à travailler à 16 ans et il est possible que vous puissiez bénéficier du dispositif des carrières longues. Pour cela, vous devrez avoir, au moment de la liquidation de vos droits à la retraite, 8 trimestres de plus que le nombre requis pour partir à taux plein, soit 173 (165 + 8). En partant du principe que vous aurez 161 trimestres au 1er janvier 2011 (à vérifier avec votre relevé de carrière), vous en aurez 173 en janvier 2014. Si vous répondez à toutes les conditions d'un départ anticipé, vous pourrez alors partir à ce moment là.
Peut-être avez-vous également des enfants. N'oubliez pas que ceux-ci peuvent vous apporter une majoration de durée d'assurance allant jusqu'à 8 trimestres par enfant. Ces trimestres comptent dans la condition de trimestres validés et peuvent vous permettre de partir plus tôt le cas échéant.
A bientôt.
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? Nicole a écrit le 16/06/2010 à 18:18 :
o Les retraites complémentaires rencontrent elles les mêmes problèmes... pouvant produire les mêmes effets ?
Bonjour,
Les régimes complémentaires Arrco et Agirc ont également des problèmes d'équilibres. Compte tenu de la réforme 2010, nous ne pouvons qu'espérer que les partenaires sociaux décideront uniquement de s'aligner sur celle-ci et ne mettront pas en place des solutions plus pénalisantes pour les assurés comme par exemple l'impossibilité de partir à taux plein avant 67 ans (accord Agff). Cependant, tout est envisageable, et il faudra hélas encore attendre pour obtenir des réponses à cette question.
A bientôt.
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? Maryse a écrit le 16/06/2010 à 18:11 :
o La réforme a t'elle un impact sur les mesures de départ anticipé lié aux carrières longues ?
Bonjour,
Effectivement la réforme aura un impact sur les carrières longues. A terme, il sera possible de partir à la retraite à partir de 58 ans (contre 56 actuellement) à condition notamment d'avoir commencé à travailler à 14 ou 15 ans. Il sera possible de partir à compter de 60 ans pour ceux qui auront débutés leur carrière à 16 ou 17 ans.
Attention, d'autres conditions seront également à remplir dont celle qui consiste à avoir, au moment de la liquidation des droits à la retraite, 8 trimestres de plus que le nombre requis pour partir à taux plein.
A bientôt.
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? ruedod a écrit le 16/06/2010 à 18:02 :
o Née en avril 1949 fonctionnaire, toujours en activité car pas assez de trimestre pour taux plein si j'avais pris ma retraite à 60ans question: en quelle année, la décote ne me sera plus appliquée merci
Bonjour,
Votre année d'ouverture du droit à la retraite était en 2009. La décote ne s'appliquera plus pour vous à compter de l'âge de 65 ans moins 11 trimestres, soit à 62 ans et un trimestre.
A bientôt.
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? Min Bof a écrit le 16/06/2010 à 17:41 :
o Né en 1952, ayant travaillé en 1969 (17 ans révolus) et totalisant 164 trimestres à fin 2009 (168 fin 2010, 172 fin 2011) comment mon départ en retraite sera impacté par cette réforme ?
Bonjour,
Si vous répondez aux conditions de début d'activité (4 ou 5 trimestres validés avant la fin de l'année civile de vos 17 ans, suivant votre mois de naissance), vous devriez pouvoir partir à la retraite à compter du 1er janvier 2012 avec 172 trimestres validés.
A bientôt.
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? ERICMARC a écrit le 16/06/2010 à 17:26 :
o Bonjour Né le 10/03/1952 j'ai commencé à travailler le 16 Mai 1969 , soit à l'age de 17 ans et deux mois. J'aurai acquis à mes 60 ans 173 trimestres de travaillé/validé. Puis je prétendre au dispositif nouveau des carrières longues ( ayant commencé à travailler avant 18 ans) Merci de votre réponse
Bonjour,
Pour bénéficier du dispositif des carrières longues, vous devez avoir validés, compte tenu de votre mois de naissance 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 17 ans. Or ayant commencé à travailler en mai 1969, vous devez certainement n'en avoir que 4. Vous ne pourrez donc pas partir avant 60 ans et 8 mois.
A bientôt.
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? joietine a écrit le 16/06/2010 à 17:21 :
o je suis née en 1956, j'ai commencé à travailler en 1974 année entière validée. j'ai pris une année sabbatique en 2006, en quelle année serai-je à la retraite ?

Bonjour,
Vous avez commencé à travailler à 18 ans et ne pourrez donc pas partir à la retraite avant l'âge légal. Celui-ci sera, en tenant compte de votre année de naissance, de 62 ans.
Pour obtenir le taux plein, vous devrez avoir validé entre 165 et 166 trimestres.
A bientôt.
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? kali a écrit le 16/06/2010 à 17:11 :
o née en octobre 1952, j'ai cotisé 9 trimestres (emplois étudiant). Depuis 1973 je suis fonctionnaire et j'ai 2 enfants. A quelle date pourrais-je prendre ma retraite ? et à quelle date à taux plein ?
Bonjour,
Coté privé, les personnes nées en 1952 ne pourront partir à la retraite avant 60 ans et 8 mois. Coté fonction publique, l'âge minimum d'ouverture des droits sera également repoussé de 8 mois (55 ans et 8 mois, ou 60 ans et 8 mois selon la catégorie). Vous atteindrez le taux plein dès que vous totaliserez 164 trimestres tous régimes.
A bientôt.
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? vanoir a écrit le 16/06/2010 à 17:11 :
o Bonjours, je suis né en mai 1958, et je travaille depuis 1978 dans le secteur privé, dont 1 an de bonification du service militaire.A quelle date puis je prendre ma retraite.
Bonjour,
En étant né en 1958, vous ne pourrez pas partir à la retraite avant l'âge légal qui sera alors de 62 ans.
Si vous avez commencé votre carrière à 20 ans et que vous avez validé, depuis cet âge, 4 trimestres par an, vous aurez alors 42 années de cotisations. A 62 ans vous pourrez donc partir à taux plein.
A bientôt.
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? causette a écrit le 16/06/2010 à 17:08 :
o je suis née debut janvier 1951 et d'après la cnav je pouvais prendre ma retraite à partir de fevrier 2011 quoi de changer pour moi avec cette réforme.De plus si je fais un an de plus vais je garder l'avantage d'une ré - évaluation
Bonjour,
Compte tenu de votre date de naissance, vous ne serez pas concernée par les nouvelles dispositions de la réforme et conserverez donc toutes les dispositions actuelles notamment celle de la surcote si vous travaillez au-delà de 60 ans et de 163 trimestres.
A bientôt
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? pat33 a écrit le 16/06/2010 à 17:02 :
o né le 14/07/1953 travaille depuis l'age de 18 ans sans interruption. en pré-retraite à 55 ans pour service continu DG3 rémunérées par mon entreprise. Que vas t-il se passer pour moi s'il me manque 1 ans?

Bonjour,
Il vous faudra effectivement attendre 1 an de plus pour liquider vos droits à la retraite (61 ans). Rien ne permet actuellement de savoir de quelle manière les conventions de préretraite, et même la convention chômage, vont s'aligner sur la réforme des retraites.
A bientôt.
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? ida a écrit le 16/06/2010 à 16:55 :
o née en 57 j ai commencé dans la vie active le 01 01 77 - un enfant à 60 ans j aurai 41 ans d'activité qu en est il des 2 annnéespour enfant ??
Bonjour,
Pour les enfants nés ou adoptés avant le 1er janvier 2010, 8 trimestres reviennent toujours à la mère, sauf si le père de l'enfant prouve auprès de la caisse d'assurance vieillesse qu'il a élevé seul l'enfant pendant une ou plusieurs années au cours de ses 4 premières années ou des 4 années suivant son adoption. Les majorations lui sont alors attribuées à raison d'un trimestre par année.
Pour les enfants nés à compter du 1er janvier 2010, 4 trimestres sont accordés à la mère au titre de l'accouchement. 4 trimestres sont également attribués au titre de l'éducation de l'enfant. Attribués par défaut à la mère, ces trimestres peuvent toutefois être répartis d'un commun accord entre la mère et le père.
A bientôt.
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? le chat a écrit le 16/06/2010 à 16:54 :
o j'aurai 60 ans en mai 2011.quand pourrai-je partir à la retraite?
Bonjour,
L'augmentation de l'âge légal de départ à la retraite ne vous concernera pas du fait de votre date de naissance. Vous pourrez donc partir à compter de vos 60 ans, soit le 1er juin 2011 (ou le 1er mai 2011 si vous êtes né le 1er mai 1951).
A bientôt
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? balicot a écrit le 16/06/2010 à 16:33 :
o Bonjour, Je suis né en 1966 je travaille depuis 1983 je totalise 5ans dans le privé et 34 ans dans le publique à 55 ans, j'ai droit a 5 ans de bonification comme sapeur pompier et j'ai 1 an d'armée soit à 55 ans 40 Ans dans le publique et 5 Ans dans le privé. quelle conséquence dans mon cas. Merci
Bonjour,
Le public et le privé vont suivre le même échéancier et, pour vous, l'âge légal de départ à la retraite sera de 62 ans dans le privé et l'âge d'ouverture de vos droits sera de 57 ans ou de 62 ans selon votre catégorie.
A bientôt
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? bbb a écrit le 16/06/2010 à 16:31 :
o je suis né en janvier 1951 et selon l'ancienne loi je devais travailler jusqu'au 01/11/2011 pour avoir tous mes trimestres serais soumis à la nouvelle loi et devrais -je travailler 4 mois de plus

Bonjour,
Vous faites parti des heureuses personnes qui ne sont pas touchées par la réforme. Vous pourrez donc toujours partir le 1er novembre 2011 à taux plein.
A bientôt
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? domino a écrit le 16/06/2010 à 16:18 :
o j ai 57 ans et 170 trimestres j ai commence a travailler a 14 ans a ce jour ce suis aux chomage pourrait avoir droit a ma retraite ce jour a quelle moment je pourrais la prendre merci de me repondre
Bonjour,
Il est fort possible que vous puissiez effectivement prendre votre retraite dès à présent si vous aviez 170 trimestres à fin 2009, donc 172 à ce jour. Renseignez-vous rapidement car la réforme n'est pas encore votée et partir maintenant pourrait vous éviter bien des surprises. Faites bien vos comptes entre ce que vous gagnez au chômage, ce que vous aurez à la retraite et ce que vous pouvez perdre à attendre.
A bientôt.

? Gastro a écrit le 16/06/2010 à 16:12 :
o Bonjour J?ai 56 ans et suis en invalidité catégorie 2 depuis 2 ans suite à une grave maladie invalidante. J?ai commencé à travailler en 1976 dans le service public (AP) puis en 78 je suis rentré dans le privé et passé cadre en 1983 pour finir cadre supérieur 2 ans. Je perçois aujourd?hui une pension d?invalidité sécurité sociale ainsi qu?un complément de la part de la mutuelle de l?entreprise qui m?assure prés de 70% de mes revenus précédents. J?ai évidemment conscience d?être malgré un gros handicap difficile à vivre, un privilégié. Je voudrai savoir comment cela va se passer lorsque j?aurai 60 ans ? Suis- je mis à ce moment là à la retraite d?office ? Ais- je le droit de refuser ? Est-ce une retraite à taux plein ? Qu?est que cela signifie ? Comment sera calculée ma retraite Secu, Arcco, Agirc Tr B Tr C ? Quel pourcentage cela représentera ?t il par rapport à mon salaire et par rapport à ma situation actuelle. Je cotise au Prefon retraite et j?ai un Perp. Je suis très inquiet d?autant que j?ai une famille nombreuse et que j?ai encore trois enfants scolarisés qui ont besoin de moi. Ma femme ne travaille pas et je culpabilise beaucoup de ne pas travailler et d?être un fardeau pour la société. Merci de votre réponse

Bonjour,
Depuis le début 2010, la substitution d'une pension de vieillesse à la pension d'invalidité n'est plus automatique à l'âge légal de départ à la retraite (61 ans et 4 mois selon votre année de naissance et la réforme). La retraite doit être demandée expressément. Si vous ne formulez aucune demande en ce sens, la pension d'invalidité continuera d'être versée jusqu'à la date à laquelle vous ferez liquider votre retraite et au plus tard à l'âge du taux plein, soit 66 ans et 4 mois selon votre année de naissance et la réforme. Toutefois, il est difficile de vous donner plus de précisions sans connaitre tous les détails de votre dossier.
Bon courage et à bientôt.
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? baboun2 a écrit le 16/06/2010 à 16:11 :
o DAns l'hypothese où je puisse partir en retraite à mes 60 ans ( 02/2016) car carrière longue, pourrai-je acheter des trimestres ( si oui, combien en quand ?) si je décide d'arreter de travailler avant 60 ans ?
Bonjour,
Les trimestres rachetés dans le cadre de la loi Fillon ne peuvent plus permettre de répondre aux conditions de départ anticipé. Un rachat de trimestres ne vous permettra donc pas de liquider vos droits à la retraite avant 60 ans.
A bientôt.
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? Baboun a écrit le 16/06/2010 à 16:08 :
o Né en 02/1956, et commencé a travaillé en 1972 . A fin 2009 mon relevé de carrière CNAV fait ressortir 152 trim validés et cotisés : A quelle date pourrais prendre ma retraite ?

Bonjour,
Vous avez commencé de travailler à 16 ans et à ce titre vous devriez pouvoir prétendre à un départ à la retraite à 60 ans. Pour bénéficier du dispositif des carrières longues, vous devrez totaliser entre 173 et 174 trimestres (l'augmentation de la durée d'assurance pour obtenir le taux plein n'est pas encore définie pour votre année de naissance). Ce sera largement le cas en 2016.
Compte tenu de la réforme, vous devriez donc pouvoir partir à la retraite le 1er mars 2016 (1er février si vous êtes né le 1er février 1956), à 60 ans.
A bientôt.
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? loulou a écrit le 16/06/2010 à 16:07 :
o Je suis à la retraite depuis 2007 et bénéficie d'une retaite chapeau dont le montant est à peu près équivalant à celui des régimes obligatoires. Quelle incidence pour moi ? Merci par avance
Bonjour,
Concernant les retraites chapeaux, une contribution sociale va être mise en place. Celle-ci sera de 14 % et s'ajoutera aux prélèvements sociaux actuels.
A bientôt

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? MONTAGNE a écrit le 16/06/2010 à 15:50 :
o je suis né le 4 fevrier 1953 je travaille depuis l'anne 70 en sept mais lannée a ete prise totalement en cotisation je travaille depuis sans interuption donc 161 trimestre fin juin question pui je toujours partir a 60 ans pour carriere longue etant en 2013 a 43 années de cotisation merci
Bonjour,
Si les conditions pour prétendre à un départ avant l'âge légal reprennent le même principe qu'actuellement, et selon votre mois de naissance, il vous faudrait 5 trimestres de validés à la fin de l'année civile de vos 17 ans. Or vous n'avez que 4 trimestres en 1970. Vous ne devriez donc hélas pas pouvoir partir avant vos 61 ans.
A bientôt.
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? laquitania a écrit le 16/06/2010 à 15:23 :
o née en 1948 fonctionnaire je suis en activité et ce jusqu'à mes 65ans. en quoi suis je concernée par cette réforme ? merci de me répondre

Bonjour,
Compte tenu de votre année de naissance et de votre âge d'ouverture de vos droits, vous ne devriez pas être concerné par cette réforme hormis par l'augmentation progressive de vos cotisations retraite. Celles-ci devraient passer de 7,85% à 10,55% sur une période de 10 ans.
A bientôt.
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? himmalaya a écrit le 16/06/2010 à 15:08 :
o pour ceux qui bénéficient d'un départ anticipé à 59 ans , vont-il voir leur temps rallongé de 4 mois par an à partir de juillet 2011 sachant que ces gens là auront déjà cotisé + de 43 ans ? la justice pfeu....
Bonjour,
Pour les personnes nées jusqu'en 1956, rien ne permet encore d'affirmer que le dispositif suivra le principe du décalage de 4 mois par an. A compter de 1956, les assurés rentreront dans le nouveau système qui permet de partir à compter de l'âge de 58 ans sous réserve d'avoir commencé à travailler à 14 ou à 15 ans, ou à compter de l'âge de 60 ans, sous réserve d'avoir commencé à travailler à 16 ou 17 ans.
A bientôt.
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? AAAAAA a écrit le 16/06/2010 à 15:02 :
o Je suis née en mars 1952 ; d'après l'Estimation EIG, la date à laquelle je peux prétendre partir en retraite à taux plein est le 1er avril 2012 (ceci avant la réforme en cours) ; merci de m'indiquer -après la réforme en cours- combien de mois supplémentaires je devrai travaillet et cotiser pour prétendre partir à la retraite à taux plein.
Bonjour,
Selon la réforme, vous pourrez partir à la retraite à compter de vos 60 ans et 8 mois, soit le 1er décembre 2012. Vous devrez toujours totaliser 164 trimestres pour obtenir le taux plein. Ce qui sera forcément votre cas le 1er décembre 2012.
Au total, cette réforme vous pénalise donc de 8 trimestres.
A bientôt.
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? pat42 a écrit le 16/06/2010 à 14:56 :
o je suis né le 25/09/1957. J'ai commencé à travailler le 1er juin 1975 soit avant 18 ans. Vais-je pouvoir partir à 60 ans sachant que je cumulerai alors 42 ans et 4 mois de cotisations. Avec tous mes remerciements ; bien ciordialement.

Bonjour,
Vous avez commencé à travailler l'année civile de vos 18 ans. Or pour bénéficier d'un départ anticipé, il vous faudrait totaliser 5 trimestres à la fin de l'année civile de vos 17 ans, soit l'année 1974.
Vous ne pourrez donc hélas pas partir à la retraite avant 62 ans.
A bientôt.
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? vampirella a écrit le 16/06/2010 à 14:55 :
o j ai démarre la vie actie a 16 ans et 2 mois et je suis née en 1956 a quel age vais je pouvoir partir à la retraite svp deplus 'ai léve 3 enfants merci

Bonjour,
Selon la réforme des retraites 2010, vous pourrez prétendre à un départ dans le cadre des carrières longues à partir de vos 60 ans. Vous devrez toutefois répondre à d'autres conditions notamment celle d'avoir validé 174 trimestres (le nombre de trimestres nécessaires à l'obtention du taux plein suivant votre année de naissance, à savoir 166, majoré de 8 trimestres). Si vous avez validé 4 trimestres par an depuis vos 16 ans, cela devrait être le cas.
A bientôt.
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? serioja a écrit le 16/06/2010 à 14:41 :
o Que devient l'AGFF pour les retraites complémentaires ? Peut on espérer un prolongement ? Merci

Bonjour,
Compte tenu de la réforme 2010, nous ne pouvons qu'espérer que les partenaires sociaux décideront uniquement de s'aligner sur celle-ci et ne supprimeront pas les dispositions actuelles de l'accord AGFF. Dans ce cas, il sera toujours possible de liquider ses régimes complémentaires Arrco et Agirc tranche B sans pénalité dès lors que le taux plein sera atteint dans le régime de base.
Cependant tout est envisageable, et il faudra hélas encore attendre pour obtenir des réponses à cette question.
A bientôt.
 

Vous n'avez pas vu la réponse à votre question ? N'hésitez pas à revenir régulièrement sur notre site : Marc Darnault répondra tout au long de cette semaine aux questions posées la semaine dernière.

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Commentaires

eric66  a écrit le 01/06/2014 à 22:29 :

bjr

elchmoam  a écrit le 03/01/2012 à 13:51 :

pathologies et la dépression. ...J'ai 42 ans et je travaillais dans le secrétariat après avoir repris des études pour cela. j'ai 92 trimestes mais seulement 62 validé pourquoi? j'ai trois enfants et j'ai pris des congé parental mais normalement il me rapportent des trimestres.
Mon problème actuel est le suivant :je ne me suis jamais arrêté (si une fois il y a 5 ans, pendant 15 jours). sinon c'est chômage pendants très longtemps ou un peu d'intérim de temps en temps pendant 15 jours ou 3 semaines par ci par là.
Mon psychiatre veux m?arrêté pour dépression grave il me donne des médicaments en ALD ? mais moi j?étais déjà arrêté en accident du travail par mon médecin traitant depuis 2 mois mais attention c'est suite à un accident qui n'a pas été reconnue par la sécurité sociale mais par l?académie de Versailles en 1985, donc c'est l'académie qui me verse mes IJ depuis 2 mois, donc est-ce que je vais reperdre mes 3 jours de carence puisque si mon psychiatre m'arrête pour dépression c'est un Arrêt maladie.
Il veut me faire reconnaître par la MDPH (cotorep) vais-je avoir une retraite à mi temps si ils me reconnaissent handicapée ou vais-je avoir un temps de travail à mi temps pris en considération comme un temps plein? finalement le suicide n'est pas très loin, c'est vraiment trop dur pour moi.

voyelle  a écrit le 25/11/2011 à 15:37 :

je suis née en Octobre 1955.
je suis invalide 2 catégorie depuis 93 .J'ai travaillé en Septembre 1970 comme assistante dentaire puis une carrière de VRP .
Je touche depuis une invalidité 2 catégorie Sécurité Sociale et Caisses de prévoyance .
Suis obligée de prendre ma retraite à 62 ans ou plus tard ?

alain  a écrit le 22/11/2011 à 21:09 :

je vais avoir ma retraite a taux plein le 01 01 2012
par contre je me suis aperçu que la retraite complémentaire ne ma pas validé 4 année alor que elle sont prise en compte par la retraite sécu
que puije faire merçi de votre réponse
bonne soirée

doudou  a écrit le 03/07/2011 à 16:18 :

bonjour je suis nee le 22mars 1956 j'ai commence a travailler a 16 ans j'ai 1 enfant a la fin de l'annee 2011 cela fera 39 ans que je travaille a quelle age je pourrais partir en retraite merci

Mme Rkia  a écrit le 20/06/2011 à 23:07 :

Bonjour,
Je souhaiterai savoir des renseignements sur les aides financières et les compléments de retraite proposée par le régime général.
Je suis une femme Marocaine de 59 ans, veuves, résidente au Maroc.
Je touche une pension de réversion verser par La CNAV et ARCCO(France). Merci