Exclusif : Solution en vue pour la retraite des mères

À la place des deux ans maximum de bonification par enfant (deux annuités « gratuites ») actuellement accordés aux mères, une seule année serait donnée à l'avenir aux mères, ayant élevé leur enfant pendant un mois au moins. Une seconde année serait accordée « au titre de l'éducation des enfants » au père ou à la mère.

Le gouvernement pourrait annoncer rapidement sa décision sur l'épineux sujet de la réforme des avantages de retraite accordés aux mères de famille salariées, un « bonus » remis en cause par une récente jurisprudence de la Cour de cassation.

Reçu hier par Xavier Darcos, le ministre du Travail et des Relations sociales, Jean-Claude Mailly, le secrétaire général de FO, aurait donné son accord au scénario retenu par le gouvernement. Or, le feu vert de FO était important politiquement. À la place des deux ans maximum de bonification par enfant (deux annuités « gratuites ») actuellement accordés aux mères, une seule année serait donnée à l'avenir aux mères, ayant élevé leur enfant pendant un mois au moins. Une seconde année serait accordée « au titre de l'éducation des enfants » au père ou à la mère, au choix du couple. Mais en cas de désaccord entre eux, cette année serait accordée à la mère.

Cette solution devrait, selon le gouvernement, permettre de satisfaire les partenaires sociaux tout en respectant le principe d'égalité entre homme et femme rappelé par la Cour de cassation. En tout cas, le gouvernement attend l'analyse juridique qu'il a demandée au Conseil d'État avant d'annoncer sa décision. Celle-ci sera inscrite dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) discuté cet automne mais présenté fin septembre.

Ce matin, Xavier Darcos devrait soumettre le schéma retenu au président de la CFTC, Jacques Voisin, qu'il reçoit avec une délégation de son syndicat. Or, depuis le départ, la CFTC a été la plus en pointe sur la question, refusant toute remise en cause de la politique familiale de l'État. Xavier Darcos pourra lui faire valoir que la réforme se fait « à somme nulle », les bonifications n'étant pas rognées globalement.

Cette solution était l'une des pistes évoquées dans notre article présentant les simulations de nos experts. Il s'agissait de la piste n°1. Pour accéder aux simulations et connaître les conséquences sur la retraite des mères, cliquez ici.

Pour accéder à notre dossier complet sur les avantages des mères de famille, cliquez ici.

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Commentaires 35
à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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"une seule année serait donnée à l'avenir aux mères, ayant élevé leur enfant pendant un mois au moins." Qu'est ce que cela veut dire au juste ? Une femme qui reprend le travail à l'issue de son congé maternité est elle considérée comme une femme ayan...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Sera-ce vraiment à somme nulle ? Il y aura des effets d'aubaines dans des couples où la mère, ayant (exceptionnellement) assez d'annuités, les cèdera au père auquel il en manque avec la loi actuelle. Je connais des couples qui sont dans cette positio...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Voilà qui devrait clouer le bec aux ultras feminines et autres chiennes de garde A force de reclamer l'ègalitè ,la paritè le retour de baton ne s'est pas fait attendre! La loi qui instaurait 2 annèes gratuites de cotisation pour la retraite des femme...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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je voudrais juste savoir si la nouvelle loi conserne uniquement les nouveaux parents.Moi qui suit nèe en 1957,et qui a élevé 5 enfants celà me conserne.

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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la notion de discrimination partant d'une bonne intention mais poussée à l'extrême finit par aboutir à des aberrations. La notion homme/femme, elle, n'est ni un concept ni une discrimination mais une réalité biologique et humaine.Et les mères de fami...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Ca veut dire quoi "pendant un mois au moins" ? Les 6 ou 8 semaines après l'accouchement sont le congé maternel, et toutes les femmes reprennent leur travail après ce congé (sauf une !) ; alors est-ce que ce congé mater est cette période de un mois ? ...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Il n'est toujours rien prévu pour les femmes actives qui ont trop de trimestres et à qui les 2 ans de trimestre par enfant ne profitent pas. Ne peut on prévoir dans ce cas que les trimestres soient convertis en bonification de retraite ce qui amélior...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Une entente féconde qui va encore susciter bien des commentaires fallacieux.

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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c'est vraiement ecoeurant si l'on supprime une année,déjà la femme est pénalisée a travail égal avec un homme.il est reconnu qu'il faut accélerer sur l'égalité H/F,et vlan,on remet une claque sur les femmes

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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C'est scandaleux, en cas de désaccord, c'est toujours à la mère, et les pères sont toujours pénalisés!!!! c'est débiloe

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Cette bonification de 2 années de cotisation retraite est remise en question pour cause d'égalité de traitement Homme-femme. Et il est facile par décret ou autre réglementation étatique d'y répondre. Mais à mon sens cette différenciation en terme de ...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Si je comprends bien, on évacue du même coup le problème posé par les veufs: ils auront un an au titre de l'éducation des enfants, et théoriquement par enfant élevé . Mais je ne suis pas enarque,

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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C'est scnadaleux , on ne tient pas compte des veufs et des peres qui ont la garde des enfants en cas de divorce!!!

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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discimination vous avez dit? on demande aux femmes d'avoir des enfants, de travailler, de s'occuper de la maison et on s'inquiète de la courbe démographique pour les retraites. La remise en cause des années "gratuites" c'est vraiment n'importe quoi!

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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on continue le nivellement par le bas. outre que certaines femmes effectivement s'arrêtent, car économiquement, il est plus rentable, à court terme, de garder les enfants que de travailler, si certains couples s'arrêtent en alternance, j'en connais, ...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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c'est Rachida

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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c'est rachida qui va etre contente, avec ses 3 jours de congé mat'...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Pour les pères de 3 enfants et plus, qui ont pu prendre leur retraite à taux plein, avant leur 65 ans, grâce aux enfants élevés par leur 1re épouse. (autre temps autre moeurs) Alors que beaucoup d'entre elles aujourd'hui, (les 1res épouses divorcée...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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avant de remettre en question les maigres avantages des mères au nom de l'égalité Hommes /Femmes on devrait deja commencer par se préoccuper des discriminations existantes en terme de salaire et de progression de carrière ...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Un an çà va...........deux ans bonjour les dégâts................. rendez-vous dans les urnes en 2012 .......... no coment !!!

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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génial l'égalité homme/femme mais as-ton demandé l'avis à dame nature ? a quand la réclamation de l'homme pour vivre 9 mois de grossesse ? il est vrai que maintenant l'homme s'investit plus mais ce n'était pas encord le cas il y a une trentaine d'a...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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En fin un peu de justice en faveur des Pères de Famille. Quand je vois tous l'investissement de mon mari vis à vis des enfants je reconnais que je suis prête à partager cet avantage. Surtous que stastistiquement il vivra moins longtemps que moi à la ...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Je trouve cette mesure très bien. Cela me permettra de partir en retraite à peu près en même temps que mon épouse et nous pourrons en profiter ENSEMBLE dans l'unité. Nous avons élevé nos enfants ensemble car jusqu'à présent les enfants se font à deux...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Un homme peut aller au tribunal soulever l'argument discrimination H/F pour faire retirer à toutes les femmes concernées la bonification de 2 ans pour élever un enfant, et gagner, mais à quel tribunal faudrait-il aller pour soulever l'argument discri...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Eh bien M KESSLER, le chef de file des fossoyeurs du Pacte de la Résistance et chantre inculte du Libéralisme, qu'il à lui aussi jeté aux oubliettes pour usufruit de privilèges personnels, eh bien ecris-je, savourez votre victoire. Voici un dédit maj...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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le bon plan dans un couple c'est de faire bénéficier de cette mesure celui qui a la retraite la plus élévée. Le nombre d'hommes s'occupant de leurs gamins va monter en flêche...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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il est possible suite a un arrête de la cour de cassation de faire valider 2 ans pour un père aynat élevé ces enfants sans autre justificatif

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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pourquoi nous les femmes qui n'avons pas pu pour des problèmes financiers prendre un congé parental n'aurions nous pas une compensation? les personnes qui prennent un congé parental valident des trimestres de cotisation, est ce logique? bien sûr qu'i...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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la France a la chance dans une Europe vieillissante de maintenir son taux de natalité. En contrepartie les familles et les femmes en particulier consentent un certain nombre d'efforts ( carrière, salaire....). Est il logique de pénaliser les femmes s...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Après cette avancée sociale majeure qui fera sûrement beaucoup pour la paix des ménages, il ne reste plus aux hommes qu'à aller devant les tribunaux pour faire reconnaître la différence d'espérance de vie par rapport aux femmes (presque 8 ans) et bén...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Je ne suis pas contre que les parents se partagent cet avantage quand les textes d'aujourd'hui relie celui-ci à l'éducation et non à l'accouchement. Par contre, dans ce cas, pourquoi parle-t-on d'exclure les enfants adoptés ???

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Tout celà c'est du pipeau dans moins de 3 mois vont débuter les négociations pour rallonger de 2,5 puis plus tard de 5 ans l'age de départ à la retraite. 5-1 ou 5-2 ça fait +4 ou plus 3 cqfd

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Et qu'en est-il des mères qui ont dû reprendre leur travail après le congé maternité légal parce que le congé parental n'existait et que si elles voulaient veiller sur leur bout de chou il fallait prendre un congé sans solde, ce qui ne validait aucun...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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Le fait d'attribuer systématiquement l'année de bonus à la mère en cas de désaccord ne tiendra pas juridiquement (discrimination). Si comme le dit vivi la femme est pénalisée par rapport à un homme à travail égal, il y a aussi une discrimination qu'i...

à écrit le 09/10/2009 à 13:41
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JE SUIS UN HOMME , JE PREVOIS DE PRENDRE MA RETRAITE EN MARS 2009 IL ME MANQUERA 3 TRIMESTRES POURRAI - JE BENEFICIER DE 4 TRIMESTRES SUPPLEMENTAIRES GRACE A CETTE ANNEE ACCORDEE AUX PERES?? MERCI DE VOTRE REPONSE

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