Le gouvernement entend "interdire" les plans sociaux visant les seniors

Alors que le chantier de la réforme des retraites est ouvert, le ministre du Travail Xavier Darcos, invité ce mardi de RMC, a émis la possibilité d'imposer par la loi l'interdiction des "plans sociaux qui s'appuient sur le départ prématuré des seniors". D'autant que les défaillances d'entreprises augmentent et que le Medef affiche ses craintes pour plusieurs secteurs.

2 mn

"Nous prévoyons d'interdire des plans sociaux qui s'appuient sur le départ prématuré des seniors", a déclaré ce mardi sur RMC le ministre du Travail Xavier Darcos. "L'emploi des seniors est une des clés de la retraite", a expliqué le ministre pour défendre cette proposition.

Le gouvernement entend en effet réformer cette année les retraites. Un texte de loi sera présenté sur ce dossier à l'automne au Parlement, a annoncé lundi le chef de l'Etat, qui ne cache pas qu'il privilégie comme solution au déficit du système de retraite l'avancement de l'âge de départ ou l'augmentation de la durée de cotisation

Le sujet de l'emploi des seniors est d'autant plus d'actualité que le groupe pharmaceutique Sanofi-Aventis vient de proposer à une partie de ses salariés "une forme de préretraite à 55 ans". Le groupe a engagé une restructuration destinée à lui faire économiser 2 milliards d'euros en 2013 par rapport à 2008. Selon la CGT, le groupe supprime en France quelque 3.000 emplois directs, dont 1.300 en recherche et développement.

Le faible taux d'emploi des seniors, une maufaise affaire pour l'Etat

"La solution qui consiste à faire partir les gens très tôt n'est pas bonne pour eux, pour l'entreprise, ni pour les retraites", a déclaré le ministre du Travail. "Il faut faire en sorte que les gens puissent travailler jusqu'au bout de leur temps de travail", a-t-il ajouté.

En effet, lorsqu'un senior sort de l'emploi et qu'il touche des indemnités chômage ou une préretraite, il continue de cotiser pour sa retraite (à raison d'un trimestre par 50 jours). Ses cotisations retraite ne sont plus versées par l'employeur mais par l'Etat, ce qui ne contribue pas à réduire les déficits des comptes sociaux. Or en France, le taux d'emploi des seniors est bas : 35,2% seulement des femmes de 55 à 64 ans avaient un emploi en 2005 (48,1% au Royaume-Uni par exemple) et 40,7% des hommes (66% au Royaume Uni), selon les chiffres de l'Observatoire des retraites.

Par ailleurs les Français continuent en moyenne à partir tôt à la retraite, malgré l'allongement progressif de la durée de cotisation déjà prévu par la réforme de 2003. Cette mesure n'a pas eu "un effet suffisant sur les comportements", de l'aveu même de l'instigateur de ladite réforme, l'actuel Premier ministre François Fillon. Ces jeunes retraités non seulement ne cotisent plus, mais en plus touchent leur retraite, là encoreune bien mauvaise affaire pour les comptes de l'Etat...

 

 

 

2 mn

Sujets les + lus

|

Sujets les + commentés

Commentaires 20
à écrit le 18/02/2010 à 9:14
Signaler
Juste à titre d'info Un plan d'entreprise est en cours dans mon entreprise Il y a 35 % de senior (+ 50ans) concernés alors que par rapport à l'ensemble de la population concernée: il ne représente que 15% De plus mon entreprise est en trés bo...

à écrit le 17/02/2010 à 13:18
Signaler
Et si on faisait autre chose que d'aller travailler au meme endroit avec les memes horaires? Personne ne nous demande si on a envie de continuer dans les memes conditions. J'allais oublier que nous ne sommes qu'administres et non citoyens seniors. Il...

à écrit le 17/02/2010 à 7:57
Signaler
Je voudrai proposer une solution qui se situe au niveau d'intelligence de la plupart des commentaires : On pourrait prendre sa retraite dès les études terminées et commencer à travailler à 65 ans. C'est pas une bonne idée çà ! Pas plus idiot que les ...

à écrit le 17/02/2010 à 7:07
Signaler
il faut absolument remettre au travail les séniors mais pour quelle raison principale? essentiellement pour payer les retraites des fonctionnaires car sinon le système type Madoff s'écroulerait le reste c'est de la poudre aux yeux et des slogans sans...

à écrit le 16/02/2010 à 16:07
Signaler
je ne pourrai sans doute rien faire contre une retraite décretée a 62 ans mais je plains sincerement la societé qui m'employera !!!! ainsi que la sécu ; sarco. ma vangeance sera terrible !!

à écrit le 16/02/2010 à 15:21
Signaler
ça montre encore une fois les écarts dans le raisonnement entre la théorie et les pratiques. La réforme de la retraite veut répondre à une seule question : comment distribuer des pensions les plus petites possibles. La réponse est donc rallonger la d...

à écrit le 16/02/2010 à 14:48
Signaler
la solution la plus """""" intelligente """""""" ,, serait le travail au choix de depart retraite """" a la carte """"" ,,, les salariés quitteraient leur poste en fonction de leur situation person...

à écrit le 16/02/2010 à 14:22
Signaler
A mon avis il faudrait commencer à délocaliser nos politiques en Pologne Hongrie et nous ferons beaucoup d'économie sur leur indemnité, leur retraite car on ne parle jamais de leur retraite et de leurs privilèges Vous ne vidrez jamais le peu d'argent...

à écrit le 16/02/2010 à 14:10
Signaler
AHURRISSANT. D'après vous que feront les entreprises qui ne pourront plus licencier. Elles déposeront le bian et celà leur permettra de "dégraisser" dans le cadre légal du redressement judiciaire. Que ne faut il pas faire en période électorale. A mo...

à écrit le 16/02/2010 à 14:03
Signaler
Ca veut dire qu'il faut que NS exige de ses amis patrons qu'ils laissent "les vieux" travailler ??? Ca promet...

à écrit le 16/02/2010 à 13:21
Signaler
Durée de cotisations équitable pour tous les travailleurs quel que soit l'emploi et puis c'est tout.: 1 - un travailleur commence a travaillé à l'age de 17 ans : durée de cotisations à 60 ans 43ans; 48 ans à 65ans. 2- un autre travailleur fait des ét...

à écrit le 16/02/2010 à 13:15
Signaler
lettre ouverte a Mr DARCOS xavier ,ministre du travail ,, MR le ministre , je lis vos propositions concernant les seniors ,, je viens d etre """ viré """ de mon emploi parce que jai passé 60 ans le ...

à écrit le 16/02/2010 à 12:33
Signaler
tous mes collegues que j'ai quitte en 2006 avaient fait leur calendrier de depart base sur un depart a 55 ans ,il va y avoir de l'amertume dans l'air .faisons en sorte de faire croitre le volume de travail disponible ce serait plus intelligent et pos...

à écrit le 16/02/2010 à 12:24
Signaler
Encore une déclaration sans réflexion. Bien sur qu'il faut que les seniors puissent être employable jusqu'à l'age de la retraite, mais chaque loi ou réglementation sans vue globale ne fait que déplacer le problème. Un senior remplacé par un "junior...

à écrit le 16/02/2010 à 12:00
Signaler
De toute manière quand une entreprise veut se séparer d'un sénior, elle le casse jusqu'à ce qu'il se retrouve en maladie à défaut pour lui d'accepter un départ d'un commun accord pour sauver sa peau.

à écrit le 16/02/2010 à 11:54
Signaler
Encore une incursion inadmissible dans l'Entreprise, DARCOS veut faire un t ransfert de ses turpitudes ! Je propose la création d'un poste de commissaire politique, chargé de contrôler toutes les décisions prises les Directions. Inconcevable voir s...

à écrit le 16/02/2010 à 11:13
Signaler
Aprés 46 ans de chantiers,pour les personnes ayant commnencés à 14 ans,vouloir fes fairent travailler jusque a 65 ans, travailler et un grand mot,vu l'usure je dirait plutôt,acte de présence (bonjour la rentabilitée)pendant qu'un grand nombre de jeun...

à écrit le 16/02/2010 à 10:55
Signaler
plans sociaux interdits pour les seniors donc licenciements secs pour les jeunes... quelle tristesse.......

à écrit le 16/02/2010 à 10:54
Signaler
Nous revenons en arrière, il y a quelque temps, il était interdit de licencier un senior. Ce qu'il se passera, les séniors de plus de 54 ans en poste seront protégés, mais il sera encore plus difficile pour les personnes de plus de 50 ans recherchan...

à écrit le 16/02/2010 à 9:57
Signaler
Un enfantillage de plus: qui y croirait?

Votre email ne sera pas affiché publiquement.
Tous les champs sont obligatoires.

-

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.