Baisse des départs à la retraite entre 2007 et 2009

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Du fait de la chute des départs anticipés pour carrière longue, le nombre de départs à la retraite a diminué rapidement, notamment en 2009.

Le nombre de salariés partant en retraite a baissé de 10% entre un plus-haut atteint en 2007 et l'année 2009 , selon des données de la Caisse d'assurance vieillesse.

Cette baisse est notamment liée à la diminution des départs anticipés pour carrière longue. En vigueur depuis 2004, le départ pour carrière longue permet à ceux qui ont commencé à travailler avant leur 17 ans d'être en retraite entre 56 et 60 ans. Les conditions pour bénéficier du dispositif ont cependant été restreintes depuis 2008, dans le cadre de la réforme Fillon de 2003.

Selon des chiffres de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), que rejoint une étude de la Dares (ministère du Travail),  les départs en retraite se sont limités à 734.000 en 2009, après 785.000 en 2008 et 820.000 en 2007. Dans cet ensemble, les départs anticipés pour carrière longue ont été divisés par cinq en 2009, à 24.300, après 122.120 en 2008 et 115.120 en 2007.

Progression du taux d'activité des seniors

Cette chute des départs en retraite anticipés pour carrière longue en 2009, conjuguée à la réforme des retraites de 1993 et 2003, a conduit à augmenter le taux d'activité des 50-64 ans, selon la Dares.

Dans son projet de réforme actuel, attendu sur les bancs de l'Assemblée le 7 septembre, le gouvernement prévoit de "prolonger et élargir le dispositif carrières longues"assurés " pour les assurés ayant "démarré leur activité à l'âge de 17 ans".  Ils continueront à devoir justifier d'une durée de cotisation de deux ans supérieure à la durée nécessaire pour avoir la retraite à taux plein, soit 43 ans.

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