Sephora Champs-Elysées sera-t-il contraint de fermer à 21h ?

Le juge des référés doit se prononcer jeudi sur une procédure lancée contre le magasin Sephora des Champs-Elysées. Les syndicats estiment que le magasin n'a pas le droit de fermer à minuit.
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Clic-P est devenu la bête noire des commerçants parisiens. Le Comité de liaison intersyndical du commerce de Paris attend pour jeudi une décision en référé d'un juge parisien contre l'ouverture nocturne du magasin Sephora des Champs-Elysées. L'enseigne spécialisée dans les parfums et produits de beauté ferme à minuit toute la semaine et est ouvert jusqu'à une heure du matin le week end. Le syndicat attaque également l'ouverture du magasin de Bercy Village qui ouvre le dimanche.

L'intersyndicale qui regroupe la CFDT, la CFTC, la CGC, la CGT, FO et SUD veut mettre un terme à une pratique qui date de l'ouverture du magasin Sephora, en 1996. Dans un communiqué publié ce week end dans des quotidiens nationaux, la direction du magasin rappelle que les salariés adhèrent pleinement aux dispositions horaires du magasin. Elle ajoute que restreindre cette plage horaire reviendrait à détruire 45 emplois. Enfin, elle accorde un surcroît de rémunération aux salariés qui travaillent de nuit.

Un chantage pour enfreindre la loi?

"Pour faire travailler des salariés de nuit, il est nécessaire d'avoir un accord d'entreprise, ce que n'a pas Sephora, et même s'ils en ont un, la nature de leur activité ne les autorise pas à faire travailler leurs salariés au-delà de 22h", explique Eric Sherrer, membre du Clic-P et syndicaliste CFTC.

La loi fixe le travail nuit entre 21h et 6h, mais stipule qu'il doit demeurer exceptionnel et répondre à deux justifications : assurer la continuité de l'activité économique (distribution électrique, transports...) ou répondre à une nécessité d'utilité sociale. "Acheter un parfum en pleine nuit ne répond pas à une nécessité impérieuse pour le fonctionnement de la société" envoie Eric Sherrer à l'adresse de la direction de Sephora, filiale du groupe LVMH. Une société peut toutefois négocier une ouverture jusqu'à 22h à condition d'un accord d'entreprise.

Le Clic-P conforté par la justice

"Toutes les décisions judiciaires démontrent que le commerce de détail n'est pas éligible à un travail après 22h" ajoute le syndicaliste. D'après lui, le Clic-P remporte toutes les procédures judiciaires qu'il engage sur ce thème, soit 10 à 15 dossiers par an. En juin dernier, le tribunal de Grande instance de Paris avait ainsi interdit aux grands magasins parisiens (BHV, Galeries Lafayette) d'ouvrir jusqu'à minuit le premier jour des soldes. Le groupement syndical veut désormais s'attaquer au magasin Abercrombie des Champs-Elysées où les salariés travaillent tard après la fermeture du magasin pour ranger les rayons.

Commentaires 26
à écrit le 05/12/2012 à 14:04
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Bizarre car beaucoup de magasins ferment après 21h et aucun syndicat ne dit rien. Et le rôle des syndicats est-il de mettre des gens au chômage ?

à écrit le 04/12/2012 à 8:15
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Laisser les gens travailler!

à écrit le 03/12/2012 à 17:43
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C'est clairement ahurissant, en France on détruit de l'activité économique au nom de rigidités totalement stupides que les intéressés eux-mêmes ne souhaitent pas ! On est vraiment en plein dans la philosophie socialiste, à savoir s'imaginer faire le ...

le 03/12/2012 à 17:54
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@bruno: le socialisme n'est qu'une façade. Il faut bien avoir une étiquette pour exister. La vérité, c'est que chacun et tous veulent prendre le pouvoir pour ce que le pouvoir rapporte et pas pour faire du socialsme per se...parce qu'ils n'ont rien à...

le 03/12/2012 à 18:00
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Voilà ce que m'inspire l'idéologie socialiste : On commence par vouloir le plus grand bien et on finit par souhaite le moindre mal...

à écrit le 03/12/2012 à 17:17
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Combats syndicalistes d'un autre âge. On croit rêver. Heureusement, les commentaires des lecteurs me rassurent sur leur prise de conscience.

à écrit le 03/12/2012 à 16:23
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L'état ne peut-il lacher les baskets des entreprises et cesser de faire des usines à gaz !!! Qu'on laisse les gens libres de bosser le jour, la nuit, le w-end, pendant les heures de repas .. ce qui compte c'est qu'il y ait des salaires en conséquence...

le 03/12/2012 à 16:59
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Le "contrat" doit aussi être le résultat d'une libre négociation ! Ce n'est donc pas "tout ou rien", tel que vous le présentez...

le 03/12/2012 à 18:05
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je ne parle pas de "tout ou rien", mais du fait qu'un employeur propose un poste avec certains horaires à respecter : le salarié est libre de le prendre ou pas ... maintenant, qu'un cuisinier essaie d'avoir une 'libre négociation' pour essayer de ne ...

le 03/12/2012 à 22:33
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Absolument d'accord avec vous lyon69, à partir du moment où s'est écrit noir sur blanc dans le contrat et rémunérer en conséquence je ne vois pas où est le problème. En France, c'est pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer ! L'état, les...

à écrit le 03/12/2012 à 16:15
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Les combats des syndicats sont vraiment de la plus haute importance ...

le 03/12/2012 à 18:21
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@céline : pour qui ???

à écrit le 03/12/2012 à 16:02
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tout le monde au lit à 21 heures.

à écrit le 03/12/2012 à 15:23
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Franchement je ne comprend pas, si les salarié(e)s sont d'accord ainsi que la direction pourquoi les empêcher de travailler jusqu'à minuit ?.! Qu'on leur foute la paix franchement !

le 03/12/2012 à 16:07
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Bonne question ! Les salariés sont-ils vraiment volontaires pour toutes les nuits ? Et s'ils ne sont d'accord que pour une sur 2, quel est leur réel avenir dans la maison ? C'est toute l'ambiguïté d'être "volontaire"...

le 03/12/2012 à 17:52
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Ils font comme les salariés de jour , ils cherchent un autre emploi .

le 03/12/2012 à 18:06
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Etes-vous dans cette situation ? Sinon, pourquoi jouer au grand défenseur du supposé opprimé ? Les gens sont assez grands pour savoir ce qu'ils signent et pour démissionner le cas échéant.

le 03/12/2012 à 18:07
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@a1039 : merci de vouloir le bonheur des salariés contre leur gré ... laissez leur AUSSI un peu de liberté !!

le 03/12/2012 à 22:49
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@ a1039 : Sur le volontariat des salarié(e)s chez Séphora je ne sais pas. Mais si s'est stipuler dans leur contrat en le signant, ils/elles ont accepter les contraintes (donc une forme de volontariat ...) Je prend mon cas comme exemple, en signant m...

à écrit le 03/12/2012 à 15:12
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Mouais, je suis sceptique sur les ouvertures nocturnes. Autant le dimanche est une nécessité pour de nombreux commerces car des gens travaillent tous les jours et n'ont que le dimanche pour faire leur shopping, autant la nuit me parait être assez inu...

le 03/12/2012 à 15:48
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là il s'agit quand même d'un emplacement très spécifique avec une clientèle aussi très spécifique ,ce n'est pas une grande surface au fin fond de la banlieue.

à écrit le 03/12/2012 à 14:58
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La France est déjà dans une situation dramatique; Les syndicats devraient en tenir compte et laisser les salariés travailler quand ils le veulent avec des salaires plus avantageux. Il est grand temps que le travail redevienne la priorité et qu'il y a...

à écrit le 03/12/2012 à 14:45
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Quel desatre la France. Un grand merci à nos sindicats et nos hommes politique.

à écrit le 03/12/2012 à 14:27
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En France, tout le monde se plaint du chômage, mais il ne faut surtout pas bosser après 21h... oulala... Malgré tout, il faut du personnel pour travailler jusqu'à minuit et jusqu'à preuve du contraire, ils sont payés... Vous croyez vraiment que ceux ...

le 03/12/2012 à 14:49
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D'accord avac laissez les bosser...En quoi ouvrir Séphora champs Elysées pose problème et à qui? Dans ce magasin, les acheteurs sont en majorité des touristes provinciaux ou étrangers.Achèteraient-ils ailleurs et dans un autre créneau horaire?Pas sûr...

à écrit le 03/12/2012 à 14:19
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Bienvenue en France, seul pays au monde où vouloir travailler constitue un délit... Bien sur ce systeme totalitaire est parfaitement entretenue par les syndicats troskistes et la magistrature léninienne avec la bénédiction de nos politiciens. La Fran...

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