Pourquoi l'apprentissage est plébiscité par les entreprises

Selon une enquête réalisée par l'IFOP pour le compte du Centre national de prospective Agefa-PME sur l'enseignement professionnel et l'apprentissage, 71% des dirigeants d'entreprises interrogés estiment que l'apprentissage est une solution intéressante pour leur entreprise. Pour 84% d'entre eux, l'enseignement professionnel est aussi un moyen efficace pour lutter contre le chômage des jeunes. Les enseignants s'ouvrent de plus en plus au monde de l'entreprise.
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Selon une enquête réalisée par l?IFOP pour le compte du Centre national de prospective Agefa-PME sur l?enseignement professionnel et l?apprentissage, 71% des dirigeants d?entreprises interrogés estiment que l?apprentissage est une solution intéressante pour leur entreprise. Un pourcentage en hausse de 14 points depuis huit ans. Ils sont également 64 % à estimer que ce type d?enseignement est un outil au service de leur compétitivité. Pour 90% d?entre eux, les apprentis sont plus rapidement opérationnels que les jeunes ayant suivi une formation générale. De fait, 84% des chefs d?entreprises considèrent que l?enseignement professionnel est « un moyen efficace pour lutter contre le chômage des jeunes.

Une belle marge de progression

Pourtant, bien qu?il soit plébiscité, cet enseignement possède encore une belle marge de développement. En effet, 54 % des PME ont ou vont recourir à des jeunes en contrat d?apprentissage en 2013. Est-ce en raison de la crise, du ralentissement de la demande, qui n?incitent pas les entreprises à gonfler leurs effectifs ? Probablement.

Mais ce ne serait pas la seule raison. Selon l?IFOP, 51% des dirigeants d?entreprises estiment que l?enseignement professionnel n?est pas adapté aux besoins des PME. C?est la raison pour laquelle 92% d?entre eux estiment donc que les entreprises devraient être plus consultées dans la définition des programmes.

Quand l?entreprise et l?école se rencontrent

Cette nécessité est dfans l'air du temps puisqu'elle comptait parmi les conclusions majeures des récentes Assises de l?entrepreneuriat. Ainsi, l'idée de « développer dans les collèges et les lycées des mini-entreprises accompagnées par un chef d?entreprise » est une « bonne initiative » pour 75% des enseignants et 87% des dirigeants. En outre, 95% des enseignants saluent l?idée de développer des stages, ou des découvertes des métiers et de l?entreprise. Ils sont 76% à soutenir l?idée de développer des cours sur l?entreprise et son utilité.

Pour que ces bonnes volontés se concrétisent, il faudra lever quelques points de blocage, notamment dans le domaine de l?information. En effet, les enseignants s?estiment mal informés sur les voies de formation de l?enseignement professionnel et repèrent de nombreux freins liés aux a priori négatifs à son égard.

 

Commentaires 14
à écrit le 18/07/2013 à 22:19
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Pourquoi aujourd'hui les entreprises françaises plébiscitent tant l'apprentissage? Pour son coût tout simplement car c'est le seul moyen d'obtenir légalement une main d'oeuvre déguisée en formation payée en dessous du SMIC. La transmission du savoir ...

à écrit le 29/06/2013 à 12:22
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L'apprentissage est une excellent voie, si les excès que cela ouvre sont régulièrement encadrés.

à écrit le 28/06/2013 à 17:53
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le problème c'est que les entreprises en France veulent bien l'apprentissage si c'est un effet d'aubaine pour eux, pas embauchés les apprentis sauf dans de très rare cas. Pourquoi l'apprentissage en Autriche ou en Allemagne marche très fort alors qu...

le 29/06/2013 à 8:24
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Tout vient de notre éducation nationale "stérile". En France on donne un savoir alors qu'en Allemagne on donne un métier. Notre éducation nationale n'a pour seul but que de pérenniser des rentes de situation corporatistes et envoyer nos jeunes vers d...

à écrit le 28/06/2013 à 17:23
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Pas que pour les entreprises mais aussi pour l'éducation nationale qui devrai se limiter jusqu'au niveau BEPC renforcé et laissé le reste a des entreprises privées!

à écrit le 28/06/2013 à 17:01
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Ben oui surtout ca ne coute pas cher aux entreprises. J'ai le cas : ma fille attend aujourd'hui le résultat de son BTS EN alternance, et son entreprise ne la reprend pas à la fin de son contrat c'est à dire le 30 Aout ! Elle a fait le boulot de son t...

le 29/06/2013 à 1:22
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Idem pour mon amie... Après, avec des charges réduites sur les alternances, des salaires réduits pour les plus jeunes, on ne peut que s'attendre à ses effets d'aubaines de la part de certaines entreprises.

le 29/06/2013 à 9:13
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J'ai volontairement recruté des alternants BTS assistant manager.... et l'opération ne s'est pas vraiment revelé rentable.... - un part en revient la dimension très transverse de l'activité. - une part en revient au rythme peu adapté : 1mois/2 sera...

à écrit le 28/06/2013 à 14:52
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Alors ça c'est la meilleure ! 71% pensent que l'apprentissage est une merveilleuse idée mais combien osent vraiment se lancer ! j'ai envoyé plus de 350 candidatures et je me suis déplacée dans plus de 30 entreprises pour un BTS en alternance pour une...

à écrit le 28/06/2013 à 14:08
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Avant 20 ans l'apprentissage est souvent un choix par défaut mais aujourd'hui lesCFA ( centre de formation par l'apprentissage) voient arriver des candidats avec le bac et souvent plus qui décident de se former pour être plombier, electricien, carre...

à écrit le 28/06/2013 à 14:01
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Deux observations : il faudrait distinguer l'apprentissage dans le secondaire et le supérieur , aujourd'hui beacoup d'écoles d'ingénieurs ou de commerce proposent des formations par l'apprentissage . En ce qui concerne les programmes pas toujours ada...

à écrit le 28/06/2013 à 13:47
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Un sondage reste un sondage... il n'engage que ceux qui le lisent... L?apprentissage est certes une des axes de formation, que les gouvernements mettent en avant faute de pouvoir améliorer l'efficience de l'éducation nationale. L'entreprise est cer...

le 28/06/2013 à 14:51
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Fort justes remarques. D'abord, l'on pourrait s'inspirer du bon sens et de l'efficacité de la formation sur le terrain pour apprendre un métier. Ensuite, l'on pourrait y voir un investissement naturel et nécessaire. Dès lors, il en résulterait une pr...

à écrit le 28/06/2013 à 13:02
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Ça fait des économies de salaire, de charge, etc...

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