Environ 3,3 millions de salariés du privé seraient concernés par le compte individuel de pénibilité qui va être mis en place dans le cadre de la réforme des retraite, selon une note d'impact du gouvernement transmise à l'Assemblée Nationale, selon le quotidien "Les Echos".
Ce nombre représente 18,2% des salariés du privé. Environ 55% des bénéficiaires seraient des hommes et 45% des femmes.
10 critères de pénibilité
Les métiers pénibles peuvent être liés à des contraintes physiques (manutention de charges, postures pénibles), à un rythme de travail fatiguant (travail de nuit, travail répétitif) ou à un environnement agressif (bruit, agents chimiques).
Les jeunes salariés sont les plus concernés: 20,4% des moins de 25 ans sont exposés à au moins un de ces critères, au nombre de dix. A l'inverse, les salariés de 60 ans et plus ne sont "que" 12,29% à être concernés. Il faut dire qu'à cette âge là, il devient très difficile de subir de telles contraintes. Donc,en général, soit ces salariés ont été changés de poste, soit.... Ils ne sont plus en emploi.
Un coût de 500 millions d'euros
Ce compte doit permettre aux salariés d'acquérir des points en fonction de leur temps passé en situation de pénibilité, qu'ils peuvent ensuite utiliser pour se reconvertir ou travailler à temps partiel ou encore partir plus tôt à la retraite dans la limite de deux ans avant l'âge légal de 62 ans.
Le coût du dispositif est estimé à environ 500 millions d'euros en 2020, et 2,5 milliards en 2040. Il sera financé en partie par deux cotisations sur les entreprises, ce qui déplait fortement au Medef. La première cotisation, dont le taux "au maximum de 0,2%" sera fixé par décret, concernera toutes les entreprises. la seconde cotisation concernera uniquement celles ayant au moins un salarié exposé à la pénibilité. Le taux de cette dernière, également fixé par décret, variera entre 0,3% et 0,8% pour les salariés exposés à un seul critère, et entre 0,6% et 1,6% pour ceux exposés à plusieurs facteurs.
Le reste du financement sera assuré "par toute autre recette autorisée par la loi et les règlements", prévoit le projet de loi sur les retraites.
Critiques patronales
A l'unanimité, les organisations patronales Medef, CGPME et UPA (artisans employeurs) ont condamné le dispositif sur la pénibilité, trouvant son coût prohibitif. Elles dénoncent aussi le côté "usine à gaz" du compte personnel. Enfin, elles estiment que la lutte contre la pénibilité doit surtout passer par la prévention.
