Le salaire net moyen d'un salarié français était de 2.129 euros par mois en 2011, en équivalent temps plein. En somme brute, le salaire moyen atteignait 2.829 euros. C'est ce qu'il ressort d'une étude publiée lundi par la Dares (Direction de la recherche du ministère du travail).
Par rapport à 2010, les salaires ont continué de progresser malgré la crise, même si la hausse de l'inflation a ralenti voire annulé les gains dans certains secteurs. Ces données d'ensemble cachent néanmoins des différences significatives selon les dimensions de l'entreprise, le secteur économique et la branche professionnelle, apprend-on de l'étude.
La taille de l'entreprise, un facteur d'inégalité
Ainsi, plus l'entreprise est grande, plus le salaire net mensuel moyen est élevé. Si dans une société de 500 personnes ou plus ce dernier atteint les 2.368 euros, il descend à 1.772 euros dans les entreprises de moins de 10 salariés (TPE).
L'écart est d'ailleurs particulièrement marqué pour les très hauts salaires, explique la Dares, et se maintient : alors que dans les entreprises de plus de 500 personnes le salaire net moyen a augmenté de 2,7% en 2011, celui-ci n'a cru que de 1,9% dans les TPE.
Le textile paie moins bien que le raffinage
Dans l'industrie, le secteur le plus rémunérateur est celui de la cokéfaction et du raffinage, avec un salaire de 3.337 euros nets mensuels en moyenne. Le textile et le cuir, comme l'alimentaire, n'offrent en revanche que moins de 1900 euros par mois. Plus la proportion de cadres est sensible dans le secteur, plus les écarts de salaires sont remarquables.
Ceci est vrai aussi dans le tertiaire, où les secteurs qui emploient une forte proportion de cadres offrent des salaires nets moyens supérieurs à 3000 euros, alors que ceux où l'emploi est moins qualifié ne dépassent pas en moyenne les 1600 euros nets mensuels.
Même constat en termes de branches professionnelles. Les branches des banques, des établissements financiers et des assurances, où la proportion des cadres avoisine 37%, offrent les salaires moyens les plus élevés : 3 123 euros nets par mois. Au contraire, les branches entreprises de propreté et restauration rapide, qui emploient beaucoup de personnel peu qualifié et moins de 2% de cadres, affichent les salaires les plus faibles : respectivement, 1.337 et 1.363 euros nets mensuels en moyenne.
Les femmes, toujours désavantagées
En 2011, le salaire net mensuel des femmes, en équivalent temps plein, était en moyenne de 1.863 euros : -19,4% par rapport à celui des hommes, de 2.312 euros.
Cet écart pouvait atteindre -41,4% dans les activités financières et d'assurance, secteur où les femmes représentent 59% des salariés et où leur leur part parmi les cadres, bien qu'inférieure à celle des hommes, figure parmi les plus élevés (41%). A l'opposé, explique la Dares, la plus faible différence (-1,2%) s'enregistre dans le secteur de la construction, où la proportion des femmes est faible, y compris parmi les cadres.
A l'exception de quelques secteurs ou branches, l'écart salarial entre homme et femmes a toutefois continué de décroître, confirmant la tendance des dix dernières années. Les salaires nets féminins ont ainsi progressé de 2,9% en moyenne en 2011, contre 2,2% pour les hommes.
Si on tient compte de tous les paramètres , il ressort à 1323 euros/ mois.
Et après on se demande pourquoi les "élites" médiatiques sont déconsidérés.
Tant que les propriétaires-bailleurs marchands ne sommeil ne pourront louer un 16 mètres carrés à 10 travailleurs pour 600 euros/mois , ils ne seront pas contents.
et une parties en charges
L'exemple de SL est parfait et très parlant!
C'est totalement absurde!
Ayez le courage d'admettre que la médiane est bien plus significative que la moyenne... Dans votre exemple la médiane est de 1310 euros tandis que la moyenne est d'environ 667 537 euros pour un ensemble de 3 valeurs. Votre prose fait écho au "sentiment d'insécurité" dont les socialistes tendent à nier la réalité...
Regardez donc le site "inegalites . fr"
Si on prend 1 000 français à 1 000 € par mois, et 1 français à 1 000 000 € par mois, si on fait la moyenne on arrive à tout les français gagnent 2 000€ par mois. Bah non ça marche pas comme ça, un très gros salaire rattrape plusieurs 100ène de bas salaires...
Une moyenne ne parle que si on a une distribution unimodale symétrique. Sinon il faut calculer la MEDIANE.
si la distribution est dite à queue lourde à droite (comme c'est connu dans un système capitaliste --> loi de Pareto: 1% de la population accapare 90% des richesses), la moyenne tombera au milieu de nulle part. Exemple : 10 gars gagnent 1200 € et un autre gagne 1.000.000.000 €, la moyenne sera alors à 90910181 €....est-ce que ça représente bien ce que gagne la majorité des gens ? Non. Si vous utilisez le bon outil : la médiane, elle dit que la moitié des gens gagnent moins ou égal à 1200 €
Font pas de stat les journaleux pendant leurs études ?
Il faudrait regarder l'écart type, la médiane...
En ETP? ça veut dire quoi? dégrevé du temps partiel ou pas? Les primes de risque sont prises en compte? Parce qu'il me semble que les hommes sont encore majoritairement représentés dans les métiers à risque tel que le bâtiment ou les aciéries, sans parler des fantassins, pompiers etc... Et les primes de mobilité?
Bref j'ai pas l'impression que ces statistiques riment à grand chose.
Le revenu median est de 1520€ net avant impôt il me semble. Donc le salaire doit être un peu plus bas car il faut défalquer les éventuelles aides sociales ou allocations familiales.
Mieux encore rapporté à la pénibilité...
Mois je suis à 1263 € net pour 35 heures, ras les pâquerettes , scimarc a vie.
Professions intermédiaires : 2182 € / mois
Employés : 1550 € / mois
Ouvriers : 1635 € / mois
Ensemble : 2129 € / mois
Si le fait qu'un salarié EDF ne paye que 10% de sa note d'électricité vous dérange et que vous en êtes envieux, entrez donc chez EDF, idem pour la SNCF, pour l'Education Nationale... Ils ont signé leur contrat avec ces avantages, qu'on leur laisse!
Par contre, supprimer ces avantages pour les nouveaux embauchés, là, je suis pour.
Vous seriez heureux, vous, si on changeait votre contrat du jour au lendemain sans contrepartie, je n'en suis pas si sûr...
C'est mon avis...
Un employé du privé.
Les éléments que tu donnes sont faux (prime de charbon, prime non prise dans le revenu imposable, prime pour absence de prime...).
Pour info, il n'y a pas de contrôleur dans un wagon qui transporte uniquement des marchandises.
Pour info la SNCF, même si tu vas avoir du mal à comprendre est une boite de droit privée détenu par l'état, donc les cheminots ne sont pas des fonctionnaires.
Si tu as autant de grief contre la SNCF et que tu trouves la situation si enviable, fallait y rentrer...
Maintenant si tu parles d'un sujet assure toi de le maîtriser;
Gérontocratie, quand tu nous tiens!!!
De plus , ca veut dire qu il y a une poignee de personnes qui gagnent enormement , par rapport a une majorité de personnes qui on du mal a joindre les deux bouts et tout ceci, en france.