Ce qui est nuisible à certain peut parfois être profitable à d'autres. Dernier exemple en date: la montée en puissance des systèmes de trading électroniques. En juin, Goldman Sachs s'est séparé de 30 traders actions en raison des doublons créés par le trading algorithmique et l'accès direct au marché. Si le trading électronique est préjudiciable aux traders, il est naturellement profitable aux développeurs systèmes, dont les banques s'arrachent les compétences pour suivre la tendance. "Il y a beaucoup d'initiatives dans ce domaine", rapporte Winnie Wong, directeur associé chez McGregor Boyall. "Nombre de banques essayent d'améliorer leur plate-forme de trading électronique pour les rendre plus fiable et compétitive". Quelles sont les compétences requises pour participer à cette course ? "Les développeurs de systèmes de trading doivent en général être familier avec des langages tels que C# , .NET et SQL", confie Winnie Wong, "ils doivent également posséder une expérience en matière de produits dérivés". "Il faut également pouvoir faire la preuve d'une certaine expérience commerciale", poursuit Alistair Singleton, chargée de recrutement chez 7 Fifty Two Solutions. "Ce n'est pas une question de formation. Les banques sont à la recherche de personnes pouvant faire tourner le système, et elles sont prêtes à payer le prix". Quel sont les salaires? Consultant chez Imprint Technology, James Murphy, estime que les développeurs seniors ayant trois ou quatre ans d'expérience et la connaissance de C# et .NET peuvent toucher des salaires entre 65 et 70. 000 livres avec un bonus pouvant représenter entre 25 et 100% de la rémunération fixe. Winnie Wong évalue ce bonus à 40% avec un salaire moyen de 75.000 livres. Alisatir Singleton partage ce point de vue : les gens expérimentés peuvent espérer entre 70.000 et 75.000 livres ou travailler sur une base contractuelle de 550 livres par jour.

latribune.fr

19 Oct 2008, 20:03

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