Le Contrat nouvelle embauche (CNE) en vigueur en France depuis août 2005 a été recalé hier devant l'Organisation internationale du travail (OIT).

A ses yeux, la période d'essai de deux ans n'est pas "raisonnable", selon un document que s'est procuré l'AFP (Agence France Presse).

En outre, le contrat de travail ne peut être rompu " en l'absence d'un motif valable", a estimé le Comité de l'OIT.

Le Medef (organisation patronale) a récemment proposé aux syndicats de renoncer au CNE en échange d'un assouplissement du droit du travail avec une période d'essai allongée.