Le groupe français d'assurance Groupama annonce que son site groupama-gan-recrute.com qui a connu une multiplication par trois du nombre de candidatures ces 9 derniers mois (soit plus de 100 000 par an) aura permis l'embauche comme prévu en début d'année de "plus de 3 000 nouveaux collaborateurs" en 2009.

Le groupe annonce du coup que "pour les trois ans à venir, comme annoncé lors de la présentation du Plan Stratégique Opérationnel (le 27/10/09), le rythme des recrutements sera identique : 3 000 embauches sont donc prévues en 2010, 2011 et 2012."

Groupama maintient sa demande en matière de profils recherchés : 65% de commerciaux (de Bac + 2 à Bac + 5), évoluant sur les marchés de l'assurance de la personne, l'IARD (assurance dommage), la banque et la gestion de patrimoine, pour les particuliers, entreprises, TNS (travailleurs non salariés) et professionnels,
et 35% de collaborateurs pour les fonctions support (finance, marketing, RH, juridique, gestion et conseil en assurance, banque et services). L'assureur recherche à la fois des jeunes diplômés et des personnes expérimentées voire très expréimentées.

L'assureur a à la fois besoin de CDI, contrats à durée indéterminée, (2000), de contrats en alternance (600) et de CDD (contrat à durée déterminée) pour toute la France.

Le site groupama-gan-recrute.com va se doter pour enrichir son offre d'un nouveau module « Canal Groupama Gan », "une Web TV, permettant en 4 chaînes, de découvrir les dix-huit emplois commerciaux possibles au sein du Groupe, d'écouter six commerciaux parler de leur métier, de regarder des animations illustrant les différentes trajectoires commerciales, et de se pencher sur le parcours de six collaborateurs des réseaux Groupama et Gan." souligne le groupe.

Comme quoi même en cette période de sortie de crise et de marché de l'emploi déprimé, de grands groupes français continuent à embaucher.