La même interrogation se présente dans l'esprit de tout bon chercheur d'emploi : comment couvrir l'intégralité du marché de l'emploi et ne rater aucune annonce ? Alors qu'éplucher quotidiennement un à un chacun des sites emploi présents sur...
Spécialisés sur un métier, un secteur d'activité, ou encore une typologie de candidats, les forums emploi sont nombreux. Très appréciés des chercheurs d'emploi et fréquentés par les plus grandes entreprises, ces salons de recrutement offren...
Vous êtes actuellement en poste mais vous demandez régulièrement si l'herbe ne serait pas plus verte ailleurs. Métier, responsabilités, rémunération, distance domicile-travail, culture d'entreprise... de nombreuses raisons peuvent vous pous...
Vos compétences ainsi que vos attentes en termes de carrière professionnelle évoluent avec le temps. Votre employeur souhaite faire un point sur votre profil et votre capacité d'évolution ? Vous avez la volonté de marquer un tournant dans v...
Alors que tout bon chercheur d'emploi cherche à étendre et activer son réseau afin d'y dénicher l'opportunité professionnelle qui lui correspondra, la question du «comment retenir l'attention» demeure. Découvrez la tendance récente du mini...
Vous l'avez entendu et lu à maintes reprises : les réseaux sociaux sont à la mode dans le monde des recruteurs. Contacter un potentiel employeur via un réseau social ou professionnel est ainsi passé du domaine du malpoli à celui de l'évidenc...
Alors que l'ère de la dématérialisation bât son plein, il est de plus en plus fréquent qu'un recruteur propose à son candidat un entretien d'embauche via webcam. Pour gagner du temps, économiser des frais de déplacement, ou encore pour une...
Qui n'a pas entendu parler de Facebook comme une nouvelle plateforme de recherche d'emploi ? Alors que les recruteurs s'emparent de la planète Internet pour y trouver leurs futurs collaborateurs, la question de l'utilisation de Facebook pou...
Un candidat présentant un parcours constitué de missions d'interim est très souvent mal perçu : instabilité, manque de compétences, de maturité, savoir-être inadapté... Beaucoup de recruteurs imaginent que le candidat a subi ce statut d'int...
Vous avez été manager ? D'une équipe composée de combien de personnes ? Vous avez été directeur d'une boutique ? Réalisant quel CA annuel ? Vous avez géré plusieurs rayons ? Combien de mètres linéaires concrètement ? La clé : ajoutez des ch...