C'est la première fois que le "baromètre RH des collectivités locales", lancé en 2012, "laisse entrevoir un recul des effectifs dans la fonction publique territoriale", souligne le groupe Randstad dans un communiqué publié vendredi 2 octobre.

Selon le dernier rapport annuel sur l'état de la fonction publique, la fonction publique territoriale employait 1,86 million de personnes fin 2012, un chiffre en hausse de 2,8% en moyenne par an sur dix ans. Mais 26% des collectivités anticipent une baisse des effectifs en cours d'année 2015 (légère pour 24% d'entre elles), 62% une stagnation et 10% une petite hausse. En 2014, elles étaient 20% à prévoir une baisse et 24% à attendre une augmentation.

"Un tournant majeur"

Il s'agit "d'un tournant majeur à l'heure où l'Etat est engagé dans une deuxième année consécutive de baisse des dotations versées aux collectivités", estime le groupe spécialiste du recrutement.

Entamée en 2014, la baisse de la Dotation globale de fonctionnement (DGF) représentera d'ici 2017 un manque à gagner de 28 milliards d'euros pour les collectivités (dont 15,8 pour les communes). Soit 1,9% de leurs recettes annuelles de fonctionnement, selon Bercy.

Presque les deux tiers des collectivités (61%) pensent que cette amputation des ressources va "certainement" influencer leurs recrutements et leur gestion des ressources humaines, contre 49% en 2014.

     Lire aussi >> Budget 2016 : la rigueur n'épargne pas les collectivités

(Avec AFP)