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Edition quotidienne
du 1 décembre 2017

France

Dans les Ressources humaines (aussi), les femmes sont moins payées que les hommes

Dans le secteur, féminisé à 80%, les écarts de salaires sont même plus élevés que dans de nombreuses fonctions où les femmes sont peu représentées. En France, interruption de la carrière ou travail à temps partiel ont, entre autres, un impact sur la rémunération.
Parité, bureau, homme, femme, inégalité, mixité, travail, salaire,
Les femmes cadres RH occupent aussi moins fréquemment des postes à responsabilité (hiérarchique ou de budget) que les hommes et "ces différences augmentent avec l'âge". (Crédits : Microsoft)
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