Selon le "SonntagsZeitung", la banque a lancé un programme de bonus à l?attention de ses 300 à 500 cadres supérieurs. Les treize membres de la direction, y compris le directeur général Oswald Grübel seraient concernés, ainsi que ainsi que 55 cadres de deuxième niveau et un nombre inconnu de cadres supérieurs du troisième niveau.
Il a pour but de "récompenser les managers jouent un rôle prépondérant dans la profitabilité de la banque sur le long terme", selon rapport d'activité publié cette semaine.
Les parts accordées pourront être converties en actions d'ici cinq ans. Le "SonntagsZeitung" a pris pour hypothèse un cours à 50 francs suissses, qui rapporterait alors entre 1,5 à 3 milliards de francs suisses (1 à 2 milliards d?euros). La direction générale, quant à elle, touchera 54,9 millions de francs suisses de bonus (soit 38.2 millions d'euros).
Sur les ondes de la radio publique alémanique, la présidente de la Confédération Doris Leuthard a déclaré qu'elle ne pouvait comprendre des traitements de cette ampleur que dans les cas où un dirigeant est en place depuis un moment. "Sinon, on ne peut que déplorer la situation", a noté Doris Leuthard.
« Quand nous mettrons le pied sur l'accélérateur, nous serons difficiles à égaler » (Joelle Pineau, directrice de la recherche en IA chez Meta)
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