Après deux mois et demi de lutte, les syndicats du fabricant de pneumatiques Continental à Clairoix (Oise) sont enfin "arrivés à un compromis acceptable" avec le versement d'une prime extra-légale de départ de 50.000 euros nets à chacun des 1.120 salariés du site.

"La solidarité a payé. 'Tous ensemble' a été notre slogan depuis le début et ça a marché", a déclaré dimanche à Reuters Xavier Mathieu, délégué CGT de l'usine. L'accord, scellé vendredi lors d'une réunion avec la direction sous l'égide des médiateurs de l'Etat, a été entériné samedi par les salariés, selon les syndicats. L'accord devrait être signé avec la direction de Continental la semaine du 8 juin, selon Xavier Mathieu.
 

Les dirigeants de Continental avaient proposé initialement une prime de départ de 17.000 euros nets, puis 20.000 euros nets, pour chaque salarié.  Xavier Mathieu a affirmé que Continental avait accepté de payer les 1.120 salariés à 100% de leur salaire jusqu'en octobre prochain et de financer par la suite un congé de reconversion (congé mobilité) de 23 mois jusqu'au 31 décembre 2011 avec 85% de la rémunération garantis.

Cette formule assurerait aux salariés au moins 75% de leur salaire jusqu'en 2014. S'y ajouterait la prime de 50.000 euros nets d'impôts, plus 0,6 mois par année d'ancienneté, soit 100.000 euros pour les salariés employés plus de 30 ans dans le groupe, précise-t-on de source syndicale.

Continental avait révélé le 11 mars son intention de fermer l'usine de Clairoix pour cause de surcapacités de production et manque de compétitivité du site. L'annonce avait provoqué la colère des salariés qui avaient accepté en 2007 un retour aux 40 heures de travail hebdomadaire contre une promesse de maintien de l'emploi jusqu'en 2012.