Les jeunes, prêts à "coucher" pour réussir en entreprise

Si "flatter les chefs" reste la stratégie la plus efficace pour réussir en entreprise, trois quarts des jeunes de 18 à 24 ans se disent "prêts à tout" pour réussir en entreprise, et près d'un sur cinq irait même jusqu'à "coucher", selon un sondage OpinionWay pour les éditions Tissot publié lundi.
Près d'un salarié sur 10 (9%) se dit "prêt à coucher" pour réussir et les 18-24 ans sont même près d'un sur cinq (18%).

A en croire un sondage réalisé pour les éditions Tissot, spécialisées en droit du travail, la réussite en entreprise passe par tout, mais pas forcément par les compétences. Ainsi, 53% des salariés interrogés se disent "prêts à tout" pour réussir, davantage les hommes (59%) que les femmes (47%). Cette envie de réussite à tout prix est encore plus forte chez les jeunes : 75% des jeunes pourraient donc tout accepter, contre 51% des 35-49 ans et 44% des 50 ans et plus.

18% des 18-24 ans valident la "promotion canapé"

Si parmi les options, le fait de "communiquer en permanence sur ses réalisations" recueille 53% des suffrages, 30% d'entre eux se disent aussi prêts à "ne pas dire la vérité" à leurs supérieurs ou leurs collègues (39% des 25-34 ans), et 22% sont prêts à "acquiescer à toutes les idées de leur boss, même celles qui ne leur semblent pas pertinentes". Enfin 22% sont prêts à "user de leurs charmes".

Dans une proportion loin d'être négligeable, près d'un salarié sur 10 (9%) se dit "prêt à coucher" pour réussir et les 18-24 ans sont même près d'un sur cinq (18%).

Savoir flatter, plus utile que les compétences

Autre enseignement de l'étude, parmi les salariés interrogés, ceux qui réussissent le mieux en entreprise sont d'abord ceux qui "savent flatter leurs chefs" (43%) - mais seuls 26% des 18-24 ans le pensent, contre 48% des 50 ans et plus -.

Ainsi, la capacité à flatter ses supérieurs passe avant les compétences puisque seulement 36% des sondés pensent que ceux qui réussissent le mieux en entreprise "sont les plus compétents".

Quant aux ambitieux "qui n'agissent que dans leur propre intérêt", ils ne réussissent pas forcément mieux puisqu'ils ne recueillent que 38% des suffrages. Enfin, inutile de jouer la carte de la sincérité. Seulement 14% des interrogés pensent que l'honnêteté rime avec réussite dans la sphère de l'entreprise...

Sondage réalisé du 6 au 14 avril par questionnaire auto-administré en ligne auprès d'un échantillon de 1.060 salariés issu d'un échantillon de 2.067 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus (méthode des quotas).

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Commentaires 23
à écrit le 10/05/2016 à 9:34
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Denis Baupin en a rêvé, la jeunesse est prête !

à écrit le 10/05/2016 à 5:33
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Reponse a Physicien ; Ce serait plutot a decharge......

à écrit le 09/05/2016 à 23:20
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Comportement latin...

à écrit le 09/05/2016 à 17:56
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A la place de " sont prêts à coucher", un sondage pour nous dire "ont déjà couché" en distinguant pour hommes / femmes et par tranches d'âge. Des recrutement directs à des postes relativement élevés, pas de diplôme en relation ( mais histoire de l...

à écrit le 09/05/2016 à 16:44
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sondage pas très malin et encore moins convaincant : de toute façon la compétence seule finit par payer ! et le c...l a ses limites !

à écrit le 09/05/2016 à 16:26
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Ben ça présuppose la très faible intelligence des chefs, et leur peu d'investissements dans le destin de l'entreprise mais leur flatte leur égo démesuré. Ils ont raison de penser comme ça ces jeunes, si leur chef, ridicule petit cadre intermédiaire ...

à écrit le 09/05/2016 à 13:29
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Ceci dit, dans notre monde libéralisé, il me vient que cette situation pourrait être utilisée pour mettre à mal un concurrent. La plupart des managers masculins tomberaient facilement dans le piège, vu qu'ils y pensent parfois assez souvent, et que d...

à écrit le 09/05/2016 à 13:13
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Est-ce que notre président a utilisé ce stratagème pour faire avancer sa carrière :-) ????

à écrit le 09/05/2016 à 12:35
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"Dans une proportion loin d'être négligeable, près d'un salarié sur 10 (9%) se dit "prêt à coucher" pour réussir et les 18-24 ans sont même près d'un sur cinq (18%)". Ce qui fait en réalité presque le double en pourcentage, compte tenu de la popula...

le 09/05/2016 à 18:40
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Parce que vous croyez qu'il n'y a pas du tout de garçons prêts à coucher ?

à écrit le 09/05/2016 à 11:59
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La promotion canapé, c'est vieux comme le monde, rien de nouveau sous le soleil.

à écrit le 09/05/2016 à 11:17
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Coucher - Dénoncer ses collègues - Mentir - Récupérer le travail des autres …

à écrit le 09/05/2016 à 11:07
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Si cela peut donner des idées tordues à des managers, je leur rappellerais que dans notre société un dépôt de plainte pour harcèlement sexuel pourrait leur pendre au nez... avec à la clef un petit tour en cabane au frais...

à écrit le 09/05/2016 à 10:19
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Pourquoi, ce n'était pas le cas les années précedentes ?

à écrit le 09/05/2016 à 10:19
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ils ont tout compris

à écrit le 09/05/2016 à 10:17
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Faudra le dire à Denis Baupin.

à écrit le 09/05/2016 à 9:37
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A partir de 18%, vous affirmez que les jeunes sont prêts à coucher pour réussir. Évitons les raccourcis rapides...

à écrit le 09/05/2016 à 9:36
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Le vrai problème de l'économie française ne serait pas le niveau des charges ?

à écrit le 09/05/2016 à 9:33
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Coucher c'est pas nouveau

à écrit le 09/05/2016 à 9:22
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"Enfin, inutile de jouer la carte de la sincérité." Merci pour cette conclusion pleine de bon sens. L'argent n'est pas une fin en soi, du moins ne devrait pas l'être. C'est avec ce genre d'article qu'on normalise ces travers et qu'on perd de vue l'i...

à écrit le 09/05/2016 à 9:22
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Amusant comme article. Qui paie ce genre de sondage? Après, pourquoi roule le journaliste: Le titre: Les jeunes, prêts à "coucher" pour réussir en entreprise= 51% L'introduction: et près d'un sur cinq irait même jusqu'à "coucher"= 20% Que cherch...

à écrit le 09/05/2016 à 9:14
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Si c'est pour pondre des articles aussi débiles, merci de changer de métier!

le 09/05/2016 à 23:22
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Couché sur le papier arf..

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