Global Concept affiche un turnover inférieur à celui du marché. Son secret ? « Notre premier réflexe quand nous recrutons est de voir si quelqu'un en interne correspond au profil que nous recherchons », explique Jean-Philippe Bosnet. Résultat : 87 % de l'encadrement ? une soixantaine de personnes sur les 470 du groupe ? viennent de la base. Et le groupe a pu ouvrir 22 agences régionales en « organique » !