La compagnie pétrolière Total et l'ensemble des organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFTC, CGC) ont signé le 15 décembre un protocole d'accord pour la mise en oeuvre du dispositif sur les préretraites contre des embauches. Cet accord « améliore et permet une mise en oeuvre plus facile » du dispositif en matière de prévoyance et de retraite complémentaire, a précisé la direction. Le tex permet de maintenir en faveur des bénéficiaires la garantie d'un capital décès ainsi que le bénéfice de la rente de conjoint et d'orphelin. En outre, les salariés continueront d'acquérir les droits identiques de retraite complémentaire à ceux qu'ils auraient acquis s'ils avaient maintenu leur activité professionnelle, Total prenant à sa charge la totalité des cotisations. Le groupe, qui envisageait d'embaucher 150 jeunes en 1996, pourra recruter une centaine de jeunes supplémentaires grâce à cet accord. L'accord du 6 septembre 1995 signé entre le CNPF et les syndicats permet aux salariés du secteur privé totalisant 40 années de cotisations à la Sécurité sociale de partir en préretraite aux alentours de 58 ans, à condition que chaque départ soit compensé par une embauche.
Total signe un accord avec les syndicats
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