Attendue depuis longtemps par le personnel hospitalier, la négociation pour la " monétisation " des heures supplémentaires et des jours de RTT stockés à l'hôpital va enfin débuter. La ministre de la Santé, Roselyne Bachelot, reçoit aujourd'hui les présidents des quatre intersyndicats de praticiens hospitaliers (CPH, INPH, CMH, Snam-HP) et, demain, les syndicats représentatifs de la fonction publique hospitalière. Il était grand temps, au vu des heures et journées accumulées, soit, selon le ministère, 23 millions d'heures supplémentaires et 4 millions de RTT dans des comptes épargne temps (CET) - 1,4 million pour les praticiens hospitaliers et 2,6 millions pour les personnels non médicaux.La pression est montée vendredi, à la veille du lancement de cette concertation : l'INPH et la CPH, qui représentent une large majorité des praticiens hospitaliers, ont apporté " leur entier soutien " à la grève des gardes entamée le 24 décembre par les urgentistes, rejoints depuis par les anesthésistes-réanimateurs.POINT DUR, LA FIXATION DU PRIX DE L'HEURE La réunion d'aujourd'hui devrait faire un état des lieux de la situation des CET et des heures supplémentaires, et fixer le cadre de la négociation. Le point dur portera par la suite sur la fixation du prix de l'heure et de la RTT. Actuellement, les tarifs s'établissent en moyenne autour de 15 euros l'heure supplémentaire pour les agents hospitaliers. Concernant les médecins hospitaliers, leurs jours de RTT payés en 2003 et 2004 l'avaient été " entre 300 et 310 euros par journée ", selon un représentant, qui revendique désormais 450 euros par RTT. Pour financer ces " monétisations ", le ministère de la Santé peut s'appuyer sur le Fonds pour l'emploi hospitalier (FEH), doté de plus de 400 millions d'euros, et sur les 324 millions d'euros provisionnés à fin 2006, au titre des CET, par les hôpitaux. Outre le paiement des jours, la négociation CET pourrait proposer aux médecins et aux agents de prendre les jours accumulés en temps de repos ou en points de retraite.
RTT et heures sup en négociation à l'hôpital
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