Un accord sur le développement du temps partiel a été signé entre la direction de la Snecma et les syndicats FO, CFE-CGC et CFTC, dans l'intention de préserver environ trois cents emplois équivalents temps plein en 1996 dans l'entreprise. Cet accord permet de nouvelles formules de temps partiel, comme le temps partiel à 4/5 (semaine de quatre jours ou autre organisation), qui pourrait concerner 500 des 12.000 salariés de la Snecma en 1996. Les salariés pourront également adapter leur temps à un « rythme scolaire » dans le cadre d'une annualisation, en prenant des congés durant les vacances scolaires et/ou le mercredi, ou bénéficier d'un congé parental aidé de trois ans maximaux, toujours selon la direction. Enfin, cet accord prévoit la reconduction du dispositif déjà en place, à savoir les contrats à mi-temps sur des périodes de deux ou trois ans, les congés de deux ans en cours de carrière, et la préretraite progressive à mi-temps à partir de cinquante-cinq ans. Ces mesures devraient permettre de préserver environ trois cents emplois équivalents temps plein en 1996, précise la Snecma, dont 600 des 12.000 salariés travaillent déjà à temps partiel.
Snecma : accord sur le temps partiel
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