Patronat et syndicats (CFTC, FO, CFDT) du commerce alimentaire (supermarchés, hypermarchés, magasins de proximité) ont signé mercredi un accord de branche sur l'annualisation du temps de travail, qui apporte également « de meilleures garanties » aux salariés à temps partiel. Les salariés à temps partiel devront pouvoir, « s'ils le souhaitent, exercer une autre activité, par exemple en travaillant sur quatre jours ou uniquement le matin ». Les entreprises pourront faire effectuer jusqu'à quarante-quatre heures de travail pendant vingt semaines, mais « en contrepartie » les salariés travailleront moins les autres semaines pour aboutir à la fin de l'année à une moyenne hebdomadaire de trente-neuf heures. Cette annualisation est « expérimentale » pour un an et ne concernera que des « salariés volontaires ». Ceux qui auront effectivement travaillé quarante-quatre heures pendant vingt semaines « bénéficieront d'une semaine entière de repos ».