Depuis l'accord signé mi-décembre par les partenaires sociaux, un salarié mis au chômage partiel touche 60 % de sa rémunération horaire brute, contre 50 % auparavant. L'indemnisation minimale a également été portée de 4,42 euros à 6,84 euros. Cette rémunération est prise en charge par l'entreprise et par l'État. Depuis le début de l'année, ce dernier verse 3,84 euros par heure dans les entreprises de plus de 250 salariés (contre 2,44 euros auparavant) et 3,33 euros dans les sociétés de moins de 250 salariés (contre 2,13 euros). Compte tenu de l'ampleur du chômage partiel ces dernières semaines, le 18 février, le chef de l'État a demandé que l'indemnisation soit portée à 75 % du salaire brut, via des conventions de branche.