Pour endiguer de nouvelles vagues de licenciements, la high-tech israélienne adopte la semaine de quatre jours. Pour ce secteur, qui emploie plus de 150.000 ingénieurs, il s'agit d'une « révolution culturelle ». Mais la haute technologie israélienne a subi de plein fouet les effets de la crise, avec des chutes de commandes dans l'électronique et l'informatique et des coupes claires de 10 % à 20 % dans les salaires et les bonus. Comme le soulignent les patrons, mieux vaut faire le gros dos et conserver les salariés plutôt que de s'en séparer quitte ensuite à être contraint en cas de reprise à devoir reformer tout une main-d'?uvre et de rater le coche de la reprise.