De l'intercontrat au Chômage partiel

Par latribune.fr  |   |  111  mots
our un consultant, l'intercontrat désigne une période de latence entre deux missions chez un client, pendant laquelle il reste payé mais pas facturé. Le chômage partiel permet à une entreprise industrielle rencontrant des difficultés liées à la conjoncture d'éviter les licenciements pour motif économique. L'indemnisation versée pour chaque heure de travail perdue comprend une allocation spécifique, financée par l'État, et une indemnité complémentaire, financée par l'employeur. Ces deux indemnités cumulées représentent un minimum de 60 % de leur rémunération horaire brute. Jusqu'ici, les sociétés de services ne pouvaient pas bénéficier du chômage partiel.