Cinq sur cinq. Avec la signature de la CGT, qui rejoint ainsi les quatre autres syndicats déjà signataires, l'accord syndicats-patronat conclu en mai et améliorant la mutuelle des chômeurs fait carton plein. Dès le 1er juillet, un chômeur pourra continuer à bénéficier de la couverture complémentaire santé et prévoyance de son ex-entreprise, s'il perçoit une indemnité chômage et a travaillé au moins un mois dans cette entreprise. Si ces conditions sont remplies, il continuera à en bénéficier dans les mêmes conditions qu'au sein de l'entreprise, pour une durée égale à celle de son dernier contrat de travail, avec une durée maximale fixée à neuf mois.