La direction de France Télécom a signé mardi avec FO et la CGC un accord portant sur un dispositif de départs anticipés en congé de fin de carrière. Un accord jugé « important » par le porte-parole de France Télécom, selon lequel il permet de viser quatre objectifs : répondre aux souhaits des agents voulant organiser leur fin de carrière, rajeunir la pyramide des âges en embauchant des milliers de jeunes, rendre possible la mobilité géographique et professionnelle, améliorer les perspectives de promotion. Lors d'une conférence de presse mardi matin, la fédération CGT a annoncé qu'elle ne signerait pas un texte qui, s'« il donne la possibilité à plus de 40.000 salariés de France Télécom de cesser leur activité dès l'âge de cinquante-cinq ans avec 70 % de leur rémunération et l'attribution d'une prime lors de leur départ, ne prévoit en contrepartie aucun recrutement ». De même SUD a indiqué qu'elle ne signerait pas de « chèque en blanc » à la direction de France Télécom qui n'a selon elle « pris aucun engagement concernant les conditions de remplacement des emplois libérés ».