Michael Modugno : " Il faut mettre fin aux préjugés sur le travail des handicapés "

La société Palette Gestion services (PGS) est le leader de la palette bois en France, avec un chiffre d'affaires de 90 millions d'euros. PGS, basé à Saint-Etienne-du-Rouvray (Seine-Maritime), emploie 420 salariés et fait intervenir, pour certaines prestations, quelque 300 collaborateurs handicapés. La PME est ainsi en relation avec deux types de structures : des " entreprises adaptées " (ex-ateliers protégés), et des établissements ou services d'aide par le travail (Esat), qui accueillent des personnes handicapées adultes non autonomes.Votre société n'étant pas une organisation humanitaire, elle trouve forcément un " intérêt économique " à travailler avec ce type de structure. Lequel ?Ces collaborateurs handicapés fabriquent pour nous de façon manuelle des palettes neuves à partir de bois de deuxième choix, moins bien calibrés, qui n'ont pas les formats standards. Ce bois ne pourrait pas être exploité par des machines industrielles. Ce travail d'assemblage ne pourrait donc être réalisé dans des usines " normales " de fabrication de palettes, très automatisées.Cet intérêt revendiqué de votre part se conjugue-t-il néanmoins avec un investissement social ?En effet, la dignité et l'estime de soi passent souvent par le travail ; l'indépendance financière et la capacité à consommer sont des conditions nécessaires à une pleine citoyenneté. Or les personnes handicapées, qui ne demandent qu'à vivre comme les autres, ont plus de mal à s'insérer sur le marché de l'emploi. À l'heure où certains défendent leurs droitsau travail, d'autres aimeraient tout simplement travailler.Vous souhaitez aborder la question du travail des handicapés " sans tabou ". Qu'entendez-vous par là ?Nous affichons publiquement notre choix de recourir aux collaborateurs handicapés, pour mettre fin aux préjugés sur le sujet. Nous disons publiquement que le recours à des travailleurs handicapés nous permet de conjuguer intérêt économique et citoyenneté. Nous sommes souvent sollicités par différentes organisations en charge de ces personnes pour partager notre expérience avec d'autres employeurs.
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