Il a rejoint la société internationale de conseil RH en tant que directeur général France, Europe du Sud et Afrique. Essec, ex-associé de Bossard Consultants, devenu Gemini Consulting, il a intégré en 2002 le cabinet canadien Secor pour développer en Europe les métiers du leadership stratégique. En 2006, il a pris la direction des pratiques de leadership, talent et engagement du cabinet Hewitt.