"Le gouvernement veut aussi donner le choix à ceux qui veulent accroître leur activité" a déclaré Dominique de Villepin. Comment ? Par deux dispositions dont la première s'adresse essentiellement aux femmes puisque ce sont elles qui forment le gros des troupes des travailleurs à temps partiel : 30,3 % de l'ensemble des emplois. Ces personnes travaillant à temps partiel et qui, bien qu'elles le souhaitent, n'ont pas la possibilité de travailler davantage dans leur entreprise, pourront désormais "avoir accès à l'intérim quel que soit leur contrat" a annoncé le Premier ministre. En clair, cumuler un contrat de travail à temps partiel avec un autre en intérim. La seconde mesure légalise le détachement de personnel. Les salariés qui "manquent de perspectives" dans leur entreprise notamment lorsque celle-ci éprouve des difficultés économiques, pourront tenter leur chance dans une autre société, sans changer de contrat initial. Et à la condition d'avoir le feu vert de leur employeur. Cette disposition doit permettre "au salarié d'avoir accès sans risque à un emploi différent", a commenté Dominique de Villepin.