« La France n'est pas très en avance pour avoir des femmes à des postes de dirigeant, en particulier dans l'industrie. Aujourd'hui, on fait un effort louable au niveau des conseils d'administration, mais il va falloir faire de même au niveau du management car l'on risque de se retrouver paradoxalement avec des conseils d'administration très féminins et des managements totalement masculins ! »