Peu présente lors des discussions en 2003, la question de la pénibilité est l'un des points de la réforme 2010 qui peut évoluer. C'est sans doute aussi le volet du texte le plus critiqué par les syndicats. Pour le moment, le texte prévoit de maintenir la retraite à 60 ans à taux plein pour les salariés qui, du fait d'une usure professionnelle constatée (maladie professionnelle ou accident du travail produisant les mêmes effets), ont une incapacité physique supérieure ou égale à 20 %. Quelque 10.000 personnes sont concernées. Le texte prévoit également un certain nombre de mesures de prévention, comme la mise en place d'un carnet de santé individuel retraçant les expositions à des facteurs de pénibilité. L'exécutif a, en effet, opté pour une approche individuelle et médicalisée, critiquée par les syndicats. I. M.