Les outils de travail à distance renforcésLa hantise des directions ? Qu'une pandémie bloque leurs salariés dans leur lit, sans possibilité de travailler. Pour éviter ce scénario catastrophe, la plupart ont dopé leurs dispositifs de travail à domicile. Ainsi, Orange a augmenté sensiblement les capacités de son réseau interne sécurisé de travail à distance, accessible via des ordinateurs portables ou smartphones. « À des degrés divers, les groupes du CAC 40 ont tous développé des procédés de travail à distance pour leurs managers qui jouent un rôle critique dans l'entreprise. Mais tous les emplois ne sont pas « délocalisables », et cela ne suffira pas en cas de très grande pandémie », signale Dan Vogel, PDG d'Enablon, un éditeur de logiciel de prévention des risques.