Depuis 2002, les 35 heures ont été assouplies à diverses reprises. Parmi les dernières mesures en date figurent la loi Tepa d'août 2007 qui encourage le recours aux « heures sup » et celle d'août 2008, qui permet à une entreprise de fixer son propre contingent d'heures sup. Si Bosch à Vénissieux ou Continental à Clairvoix ont défrayé la chronique, finalement peu d'entreprises ont rénégocié leurs accords. Soit parce qu'elles ne veulent pas remettre en cause la paix sociale, soit parce qu'elles y trouvent leur compte ou soit encore parce que avec la crise, elles ont eu moins recours aux heures sup. I. M.