les droits et devoirs de l'employeurL'entreprise doit respecter cinq règles pour que son organisation de télétravail soit conforme à la loi.? Le volontariat et le principe de réversibilité. Le télétravail est basé sur le volontariat pour le salarié. Celui-ci a le droit de retourner à son poste d'origine, dans les locaux de l'entreprise. Le refus du salarié de faire du télétravail n'est pas constitutif d'une faute.? Les droits du télétravailleur. Il bénéficie des mêmes droits et de la même convention collective que ses collègues travaillant dans les locaux de l'entreprise.? Le respect de la vie privée. L'employeur met en place des plages horaires avec le salarié pour pouvoir le contacter.? Les équipements. L'entreprise prend en charge tous les coûts directs et indirects, liés au travail à domicile.? L'organisation du travail. La charge de travail et les critères de résultats du télétravailleur doivent être semblables aux salariés de l'entreprise. C. B.