Comment trouver des contreparties au report de l'âge légal de départ

Le report de deux ou trois ans de l'âge légal du départ à la retraite pénalise avant tout les salariés ayant commencé à travailler tôt : ceux qui, à 60 ans, ont déjà accumulé le nombre suffisant de trimestres de cotisations pour bénéficier d'une pension à taux plein. Conscient des inégalités qu'un report de l'âge légal risque d'engendrer, le gouvernement réfléchit aux dispositifs qu'il pourrait mettre en avant pour faire avaler aux Français la « pilule » des 60 ans. Les syndicats l'attendent au tournant, CFDT en tête : « Il faut réduire les effets de cette décision en jouant sur les carrières longues, la pénibilité ou les carrières morcelées, en particulier celle des femmes », a déjà calculé François Chérèque.Premier point, évoqué mardi par Éric Woerth lors de la convention UMP sur les retraites, le report de l'âge légal ne concernera pas « ceux qui sont à quelques mois de la retraite », ni les plus de 60 ans. De même, le gouvernement proposera aux salariés âgés au chômage un dispositif « permettant d'éviter que l'augmentation de la durée d'activité ne les conduise à rester plus longtemps au chômage, et donc à y perdre financièrement ».Deuxième point, les salariés ayant commencé à travailler très tôt, c'est-à-dire avant 17 ans, pourront continuer à bénéficier du dispositif « carrières longues ». Celui-ci sera reconduit, a promis le ministre du Travail. À quelle hauteur ? L'accès au dispositif existant a été fortement restreint en 2008.Troisième point : « Nous allons intégrer la reconnaissance de la pénibilité dans la réforme », s'est engagé Éric Woerth. Reste à en trouver les modalités. Faut-il permettre un départ anticipé à la retraite dans ce cas ? Quels critères de pénibilité retenir ? « Nous nous appuierons sur la définition des partenaires sociaux, qui ont privilégié l'approche par les facteurs d'exposition, qui est la seule possible », se borne à indiquer pour l'instant le ministre du Travail.À l'inverse, la question des inégalités de retraite entre hommes et femmes ne semble pas devoir être traitée par la réforme, le gouvernement estimant que les retraites ne peuvent pas réparer toutes les inégalités liées au travail. S. T.
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