Est-ce la fin des traditionnelles grilles de salaires d'embauche définies en fonction de l'école qui a délivré le diplôme ? « C'est la question qui se pose depuis un récent arrêt de la Cour de cassation qui sanctionne une entreprise accordant un salaire différent à deux jeunes diplômés titulaires d'un master 2 de même spécialité, mais délivré par deux universités différentes », explique Frédéric Cadic, d'Accenture. Certaines entreprises contournent la difficulté en donnant des salaires identiques à l'embauche, puis en faisant évoluer différemment selon le diplôme. Une manière de continuer à attirer les talents. P. J.