Quel accompagnement pour les seniors ? La question se pose désormais alors que l'obligation de leur emploi est gravée dans le marbre. « Est-ce que je garde certains d'entre eux ? Mais comment identifier ceux qui voudraient partir ? Comment mobiliser cette population réputée coûteuse et pas toujours participante ? Pour quoi faire ? Voilà des questions qui restent en suspens », souligne François Florentin, de France Retraite. Les accords signés début 2010 restent étrangement silencieux sur la gestion de cette population. C'est une priorité RH pour 2011. P. J.