L'entreprise demeure aujourd?hui le dernier ciment social de notre monde, elle a donc une responsabilité humaine lourde. Les dirigeants d?entreprise devraient retrouver le sens des valeurs simples. Ils savent y parvenir parce qu'ils se trouvent, pour la plupart, proches des citoyens. Et pour cela ils doivent conjuguer efficacité économique et engagement social autour d'une idée simple: celle de solidarité, ou, pour employer une terminologie moderne, celle de responsabilité sociale. Ce beau mot de solidarité doit pouvoir être affirmé par nous, dirigeants d'entreprise. Nous devons le prendre à notre compte. Nous le pouvons, j?en suis certain, et toutes mes rencontres avec d?autres dirigeants d?entreprise me permettent d?affirmer que les dirigeants peuvent contribuer à redonner du sens et renouer le lien social.

Avancer des idées concrètes

Les Français réclament de la solidarité. La question est de savoir comment la construire. Nous, dirigeants d'entreprise qui sommes dans le réel, nous pouvons, j?en suis certain, avancer des idées concrètes pour la mettre en ?uvre sur le terrain en partant de notre expérience. De très nombreuses entreprises aident les associations caritatives. Simple exemple, nous avons développé plusieurs programmes très concrets, en France, destiné à aider, dans notre démarche d?entreprise solidaire. C?est notamment le versement d'un à trois euros par monture vendue à des associations caritatives.

La responsabilité sociale des dirigeants d'entreprises doit également se traduire au service des citoyens d'autres pays ravages par des crises qui souvent se conjuguent, crises politiques, sanitaires ou alimentaires. Là encore, solidarité et proximité doivent être les maitres mots. Là encore, les entreprises répondent présent. Là encore, un simple exemple : Optic 2000 a collecté des lunettes et les a convoyé au Burkina Faso pour aider les enfants à retrouver une meilleure vision et ainsi participer au développement économique de ce pays, l'un des plus pauvres du monde.C'est à travers ce type de réalisations concrètes, que les dirigeants d?entreprise assument simplement, et souvent dans la discrétion, leur devoir de responsabilité sociale.

Pour une charte d'entreprise de la solidarité

Et, nous le savons, cette solidarité d?entreprise ne serait pas aussi efficace si j?oubliais les initiatives individuelles de chacun de leurs collaborateurs qui s'engagent individuellement. C?est pourquoi je plaide pour que soit rédigée une charte d'entreprise de la solidarité qui fixe les voies et moyens, les règles et les droits des actions solidaires des entreprises afin qu?elle soit vraiment au service de tous et non un simple vecteur de communication.

Mais, l?entreprise peut, et doit, j?en suis certain, aller plus avant, et ne pas se contenter de pieux discours et même de belles actions caritatives. La solidarité, ce n?est pas seulement une aide ponctuelle. C?est aussi des actions en profondeur pour que les citoyens vivent mieux. La solidarité, c?est pour nous tous, opticiens et professionnels ?uvrant dans le domaine de lasanté, des actions permettant à chacun, quels que soient ses moyens, de pouvoir accéder aux soins. Nous souhaitons avancer davantage en nous situant dans un contexte où les lunettes représentent pour le citoyen un coût non négligeable, alors que les remboursements ne sont pas toujours au rendez-vous. Nous avons ainsi signé des conventions tiers payant avec les complémentaires et mutuelles pour n?éloigner personne d?un bien qui est désormais essentiel pour travailler ou se distraire. Il est ainsi possible, nous le montrons, d'avancer des solutions qui sauvegardent la sante des citoyens a l'heure ou la crise économique oblige a une sévère maîtrise des dépenses de protection sociale.

Développer l'emploi en France

Mais surtout, aujourd?hui, le premier lien de solidarité c?est l?emploi. La solidarité ne peut s?effacer devant des mirages qui placent la recherche de la rentabilité, une nécessité pour une entreprise, uniquement sous des auspices asiatiques. Nous pouvons également la trouver à l?intérieur de nos frontières. Nous pouvons reconquérir l?emploi en France. Des entreprises le montrent. Il suffit d?un peu d?imagination et de volonté. Ainsi, Optic 2000 a décidé de sensibiliser le consommateur sur le produit « made in France » de meilleure qualité. Ce qui nous a permis de nous engager dans un programme de développement de l'emploi dans le Jura. Au total, nous avons crées près de 5000 postes dans l?Hexagone, alors que un tiers des emplois ont été supprimé dans la lunetterie entre 1999 et 2005. Rien n'est irréversible, j?en suis certain, et je souhaite faire partager cette conviction. Si nous avons la volonté de développer l'emploi en France, nous prouverons que la solidarité n?est pas un vain mot, pour les dirigeants d?entreprise. Ce sera apporter le plus ferme démenti à ceux qui, dans de nombreux ouvrages récents, affirment que l?économie de marché conduit à la destruction de notre société et même à la fin de l?homme.