Un plan de transmission réussi passe par l'implication des trois parties prenantes : le senior, le junior et le manager. Car il ne suffit pas de mettre en place un binôme pour que les compétences soient transmises.
Côté senior
Avant toute chose, il faut qu'il ait envie de transmettre, ce qui est majoritairement le cas mais pas toujours. Qui plus est, l’art de la transmission n’est pas inné et peut