L'épargne salariale devrait être encore plus simple pour les entreprises. C'est un des engagements du projet de loi Macron. Ainsi, une des mesures annoncées devrait passer début 2015 : l'harmonisation des délais de versement de la participation et de l'intéressement aux salariés, à la date du 1er juin pour toute entreprise en exercice civil. Une manière de rendre l'épargne salariale plus lisible pour les salariés.
Avantage fiscal
Au cours du processus législatif, d'autres mesures, issues du...