Des concours de codes aux jeux de rôle virtuels, les entreprises rivalisent d'ingéniosité afin d'attirer les meilleurs candidats.
« Dans le recrutement, il faut distinguer les étapes de sourcing(2) et de l'évaluation, rappelle Hymane Ben Aoun, membre du conseil d'administration de Syntec Conseil en Recrutement(3). Après l'apparition des jobboards, ces sites Internet dédiés au recrutement, la véritable révolution pour le sourcing a été l'avènement des réseaux sociaux, qui nous permettent...