Comment bien assurer votre santé ? Retranscription du "chat"
Retranscription du "chat" avec Raphaël Reiter, directeur général d'Assuréo.
Santé - septembre 2009
Sibylle Reichert : « Créer une institution paritaire paneuropéenne »
Directrice en charge des relations avec l'Union Européenne au sein de l'Association européenne des institutions paritaires de la protection sociale (AEIP), Sibylle Reichert explique l'importance du paritarisme pour l'Europe de la protection...
L'évolution du cadre juridique des institutions de prévoyance
Plusieurs lois ont contribué à modifier le cadre juridique des instituions de prévoyance et aussi le fonctionnement des contrats collectifs. Focus sur les principaux changements.
La dépendance : une garantie encore marginale
Malgré les problèmes posés par le vieillissement de la population et le grand âge, la couverture du risque dépendance reste une activité minoritaire pour les institutions de prévoyance. Ce s'explique par l'incertitude sur le nouveau disposi...
Institutions de prévoyance : de la solidarité à l'action sociale
Outre la gestion des garanties prévues par les contrats collectifs mis en place dans les entreprises, les institutions de prévoyance interviennent auprès des salariés et de leur famille grâce à des actions sociales, individuelles ou collect...
Les institutions de prévoyance : acteurs incontournables de la santé
A garanties égales, les contrats collectifs sont moins coûteux que les contrats individuels. C'est pourquoi les institutions de prévoyance sont de plus en plus sollicitées par les entreprises pour gérer leur complémentaire santé d'entrepri...
Les institutions de prévoyance : premiers acteurs du secteur
Intégrées pour la grande majorité d'entre elles dans des groupes de protection sociale, les institutions de prévoyance fonctionnent différemment que les autres organismes d'assurance. A but non lucratif, elles mettent en œuvre une solidar...
Prévoyance collective : comment ça marche ?
Dans l'univers de la protection sociale, les contrats collectifs au sein des entreprises occupent une place de choix. Compléments indispensables pour la protection des salariés, ils font l'objet d'importantes négociations dans l'entreprise...
Comment est mis en place un contrat de prévoyance collectif
Accord collectif, référendum, décision unilatérale : il existe plusieurs cas de figure pour instaurer un contrat de prévoyance collectif dans une entreprise. Revue de détail.
Jean-Louis Faure : "répondre aux attentes et aux besoins des entreprises et des salariés"
Le délégué général du Centre technique des institutions de prévoyance, fait le point sur l'état du secteur. Selon lui, les évolutions sociales et les réformes à venir conduiront les institutions de prévoyance à jouer un rôle plus grand dans...
L'état du marché
Un système qui marche bien... et suscite donc des appétits. Le tout sous la pression de réformes.
Contrats collectifs de prévoyance et complémentaire santé : l'intérêt pour les employeurs
Pourquoi les employeurs voient eux aussi d'un bon œil le recours aux contrats collectifs. Ils ont également à y gagner.
Pierre Gomez : "l'action sociale des institutions de prévoyance, c'est aider les jeunes à...
« Les institutions de prévoyance interviennent auprès des salariés et de leurs familles pour améliorer leurs conditions de vie et faciliter la réalisation de leurs projets personnels ou professionnels. »
Bruno Lebeuf : "l'action sociale des institutions de prévoyance, c'est soutenir des missio...
« Les institutions de prévoyance s'engagent sur de grands thèmes de santé publique ou dans le soutien à la recherche médicale, dans des domaines variés, traités souvent de manière multi-disciplinaire. »
Daniel Gall : "l'action sociale des institutions de prévoyance, c'est suivre la santé d'un...
« S'appuyant sur leur connaissance des secteurs professionnels qu'elles couvrent, les institutions de prévoyance sont à même de proposer aux salariés un suivi médical adapté »
Yaël Viron : "l'action sociale des institutions de prévoyance"
« Intervenir auprès des participants et de leurs familles pour les aider à faire face à des situations de rupture - comme le chômage ou le veuvage - c'est l'une des priorités majeures de l'action sociale des institutions de prévoyance. »
Annie Ayel : "l'action sociale des institutions de prévoyance, c'est sensibiliser les sala...
« Les institutions de prévoyance mènent des actions de prévention Santé dans leurs entreprises adhérentes : prévention du tabagisme et des addictions, des troubles musculo-squelettiques, du stress, bilans de nutrition, dépistages, vaccinati...
Prévoyance et complémentaire santé : l'intérêt des contrats collectifs pour les salariés
Mutualiser ces garanties dans l'entreprise permet aux salariés d'être couverts à moindre coût
Les tarifs des complémentaires santé vont-ils encore augmenter ?
Raphaël Reiter, directeur général d'Assuréo, estime que les mutuelles constitueront à l'avenir un important poste de dépense pour les ménages.
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