Choisissez le bon moment et le bon endroit
Ne cueillez pas les salariés dès les premiers jours de leur rentrée pour le « séminaire de rentrée ». Attendez le début octobre, qu'ils aient repris leurs marques. Et organisez le séminaire (sur une journée) en dehors de l'entreprise, pour que tous soient plus disponibles (quitte à demander à ce que les portables soient éteints !). Un changement de lieu et d'habitudes ne peut être que bénéfique et il aura la vertu de libérer la parole et la créativité.
Remettez tout le monde à niveau
Les derniers mois de l'année sont souvent les plus importants pour une entreprise, ne serait-ce que pour atteindre les objectifs fixés ou opérer la clôture de l'exercice annuel. Il s'agit donc de remobiliser les...