Jour I : Les ressources humaines, facteur clé du succès à l’international

Par Article partenaire "Bpifrance"  |   |  115  mots
(Crédits : BPI France)
Comment recruter et manager les talents à l’étranger ? Voilà une question cruciale à laquelle est confrontée toute entreprise décidée à prendre le large. Elle a été au cœur d’un atelier organisé par Bpifrance à Lyon.

Le constat est unanime : pour que conquête des marchés étrangers rime avec réussite, les ressources humaines sont essentielles. Spécialistes de recrutement, dirigeants de PME ou d'ETI rompues à l'export, ils étaient plusieurs à venir témoigner lors de l'atelier « Recruter et manager à l'international ».

Expatriation ou recrutement local

Que l'on décide d'expatrier un collaborateur ou de recruter localement pour développer sa société à l'étranger, les deux choix comportent des avantages et des inconvénients. Philippe Eyraud, dirigeant du fabricant d'agitateurs industriels Mixel, basé à Dardilly, en banlieue lyonnaise, a ainsi appris la nécessité de sonder en amont, dans le cadre d'une expatriation, pour s'assurer que la famille du...

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