Comment faire en sorte que les salariés ne fassent pas seulement ce qu'on attend d'eux mais ce qu'ils sont capables de faire, autrement dit, beaucoup plus ? Nombreux sont les managers qui se posent cette question. Certes, la réponse tient sans doute à la nécessité pour eux de faire preuve de « leadership » avant tout. Mais il n'en reste pas moins que les Danois, principalement célébrés pour la "flexisécurité" qu'ils appliquent au marché de l'emploi, ont aussi quelques recettes en matière de gestion humaine. Que vous pourriez mettre en œuvre en tant que manager.
Les managers danois travaillent peu...
Première chose que les gestionnaires danois font par rapport à leurs homologues français ou américains c'est de... travailler moins. Autrement...