L'an dernier, les dispositions relatives aux contrats à durée déterminée (CDD) ont été modifiées. Au lieu d'une fois seulement auparavant, un employeur privé peut désormais renouveler deux fois un CDD. Mais attention ! Ce contrat pourra être requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) si l'entreprise ne respecte pas certaines règles.
Voici lesquelles :